Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Guwernantka – kto to jest, jak zostać, obowiązki, wymagania, kurs, zarobki

Guwernantka – kto to jest, jak zostać, obowiązki, wymagania, kurs, zarobki

 
Guwernantka – kto to jest, jak zostać, obowiązki, wymagania, kurs, zarobki

Guwernantka - kto to

 

Guwernantka to domowa nauczycielka. Nie należy jej mylić z nianią, która opiekuje się dziećmi podczas nieobecność rodziców. Słysząc słowo guwernantka, większość z nas raczej pomyśli o dawnych czasach, kiedy bogate rodziny szukały wykształconej pani do przekazywania wiedzy pociechom. Zawód ten powoli wraca do łask. Coraz więcej rodziców decyduje się na edukację domową, dlatego wykwalifikowane guwernantki są poszukiwane.

 

Guwernantka - wymagania i obowiązki

 

W pracy guwernantki kluczową rolę odgrywa wyższe wykształcenie. Istotne jest również przygotowanie pedagogiczne. Osoby, które zdecydują się na pracę w tym zawodzie, powinny znać co najmniej jeden język obcy. Niektórzy rodzice oczekują również umiejętności muzycznych, ponieważ chcą, aby ich dziecko umiało grać chociaż na jednym instrumencie. Do obowiązków domowych nauczycielek należą przede wszystkim przygotowywanie i przeprowadzanie lekcji.

 

Guwernantki powinny nauczyć dzieci logicznego myślenia, zasad dobrego wychowania, sposobów organizacji czasu. Z tego względu ważne są pewne cechy np. umiejętność zaszczepiania pasji, kreatywność, empatia.

 

Guwernantka - jak zostać

 

Jak już wcześniej zostało wspomniane, guwernantki powinny posiadać wyższe wykształcenie. Najczęściej są to kierunki związane z pedagogiką, psychologią. Jeśli kandydaci na to stanowisko mają ukończone inne kierunki, muszą dorobić kursy, które umożliwią im pracę z dziećmi. Rodzice często pytają także o dodatkowe szkolenia np. z udzielania pierwszej pomocy.

 

Guwernantka - kurs

 

Nie tylko osoby, które mogą pochwalić się dyplomem uczelni pedagogicznej, mają szansę na pracę w tym zawodzie. Obecnie coraz więcej placówek edukacyjnych otwiera kursy przygotowujące przyszłe guwernantki do wypełniania zadań. Niektóre państwowe uczelnie, np. Uniwersytet Wrocławski, zdecydowały się na utworzenie specjalnych studiów podyplomowych z tego zakresu.

 

Guwernantka - zarobki

 

Na zatrudnienie guwernantki mogą pozwolić sobie raczej bogaci ludzie. Rozliczane są one godzinowo lub miesięcznie. Pensje są bardzo różne: od 2500 zł netto nawet do 7000 zł. Wszystko zależy od doświadczenia oraz miejsca zatrudnienia. Na największe zarobki można liczyć w Warszawie. Ciekawą opcją jest założenie agencji guwernantek, których liczba nadal nie jest wygórowana. Warto pamiętać, że nauczanie dzieci to wymagający zawód, a rodzice bywają bardzo wymagający co do przyszłych nauczycielek ich pociech.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. RODO

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Opis stanowiska: Wsparcie w realizacji zadań Inspektora Ochrony Danych. Analiza projektów dokumentów, produktów i inicjatyw biznesowych pod kątem ochrony danych. Obsługa zgłoszeń naruszeń i wniosków osób, których dane są przetwarzane. Udział w działaniach kontrolnych i prowadzenie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Turystyki (Telesprzedaż)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    9 godz.
    Zadania: Telefoniczna i mailowa obsługa klienta na infolinii sprzedażowej (przychodzącej) Sprzedaż oferty turystycznej Coral Travel Poland oraz usług dodatkowych m.in. ubezpieczeń podróżnych; Realizacja planów sprzedażowych; Obsługa rezerwacji na każdym etapie procesu sprzedażowego;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie, lubelskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.