Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Guwernantka – kto to jest, jak zostać, obowiązki, wymagania, kurs, zarobki

Guwernantka – kto to jest, jak zostać, obowiązki, wymagania, kurs, zarobki

 
Guwernantka – kto to jest, jak zostać, obowiązki, wymagania, kurs, zarobki

Guwernantka - kto to

 

Guwernantka to domowa nauczycielka. Nie należy jej mylić z nianią, która opiekuje się dziećmi podczas nieobecność rodziców. Słysząc słowo guwernantka, większość z nas raczej pomyśli o dawnych czasach, kiedy bogate rodziny szukały wykształconej pani do przekazywania wiedzy pociechom. Zawód ten powoli wraca do łask. Coraz więcej rodziców decyduje się na edukację domową, dlatego wykwalifikowane guwernantki są poszukiwane.

 

Guwernantka - wymagania i obowiązki

 

W pracy guwernantki kluczową rolę odgrywa wyższe wykształcenie. Istotne jest również przygotowanie pedagogiczne. Osoby, które zdecydują się na pracę w tym zawodzie, powinny znać co najmniej jeden język obcy. Niektórzy rodzice oczekują również umiejętności muzycznych, ponieważ chcą, aby ich dziecko umiało grać chociaż na jednym instrumencie. Do obowiązków domowych nauczycielek należą przede wszystkim przygotowywanie i przeprowadzanie lekcji.

 

Guwernantki powinny nauczyć dzieci logicznego myślenia, zasad dobrego wychowania, sposobów organizacji czasu. Z tego względu ważne są pewne cechy np. umiejętność zaszczepiania pasji, kreatywność, empatia.

 

Guwernantka - jak zostać

 

Jak już wcześniej zostało wspomniane, guwernantki powinny posiadać wyższe wykształcenie. Najczęściej są to kierunki związane z pedagogiką, psychologią. Jeśli kandydaci na to stanowisko mają ukończone inne kierunki, muszą dorobić kursy, które umożliwią im pracę z dziećmi. Rodzice często pytają także o dodatkowe szkolenia np. z udzielania pierwszej pomocy.

 

Guwernantka - kurs

 

Nie tylko osoby, które mogą pochwalić się dyplomem uczelni pedagogicznej, mają szansę na pracę w tym zawodzie. Obecnie coraz więcej placówek edukacyjnych otwiera kursy przygotowujące przyszłe guwernantki do wypełniania zadań. Niektóre państwowe uczelnie, np. Uniwersytet Wrocławski, zdecydowały się na utworzenie specjalnych studiów podyplomowych z tego zakresu.

 

Guwernantka - zarobki

 

Na zatrudnienie guwernantki mogą pozwolić sobie raczej bogaci ludzie. Rozliczane są one godzinowo lub miesięcznie. Pensje są bardzo różne: od 2500 zł netto nawet do 7000 zł. Wszystko zależy od doświadczenia oraz miejsca zatrudnienia. Na największe zarobki można liczyć w Warszawie. Ciekawą opcją jest założenie agencji guwernantek, których liczba nadal nie jest wygórowana. Warto pamiętać, że nauczanie dzieci to wymagający zawód, a rodzice bywają bardzo wymagający co do przyszłych nauczycielek ich pociech.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.