Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Handel w niedziele – co się zmieniło?

Handel w niedziele – co się zmieniło?

 
Handel w niedziele – co się zmieniło?

Ustawa o handlu w niedziele wprowadziła znaczne ograniczenia zarówno dla kupujących, jak i sprzedawców. Zgodnie z nią w 2020 r. mamy tylko 7 niedziel handlowych, w tym dwie przypadają na kwiecień. Czy z uwagi na epidemię koronawirusa zakaz handlu w niedzielę zostanie zniesiony?

 

Zgodnie z przywołaną ustawą niedziele handlowe w 2020 r. to:

  • 26 stycznia 2020 r.,
  • 5 kwietnia 2020 r.,
  • 26 kwietnia 2020 r.,
  • 28 czerwca 2020 r.,
  • 30 sierpnia 2020 r.,
  • 13 grudnia 2020 r.,
  • 20 grudnia 2020 r.

Warto przypomnieć też, że w sobotę poprzedzającą Niedzielę Wielkanocną handel odbywa się tylko do 14:00.

 

Niemniej, w okresie pandemii zmieniają się przyzwyczajenia zarówno konsumentów, jak firm prowadzących działalność sprzedażową. W sklepach może przebywać ograniczona liczba osób (trzykrotność liczby kas), co więcej w godzinach 10:00-12:00 każdego dnia zakupy robią wyłącznie osoby w wieku 65+. Ograniczenia powodują, że przed drzwiami sklepów tworzą się nieraz duże kolejki. Pojawia się pytanie, czy zniesienie zakazu handlu w niedziele pomogłoby z jednej strony w ich rozładowaniu, a z drugiej zwiekszyłoby dochody firm handlowych.

 

Handel w niedziele: zmiany

 

31 marca 2020 r. weszła w życie tzw. ustawa antykryzysowa, czyli Ustawa o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw. Cel Tarczy Antykryzysowej z założenia jest jasny – ma pomóc przedsiębiorcom w przetrwaniu obniżenia lub nawet całkowitego braku popytu na towary i usługi, chronić miejsca pracy, zapobiegać zamykaniu firm.


Kwestia zakazu handlu w niedziele i święta jest poruszona w art. 15i.:

 

1. W związku z wystąpieniem COVID-19 w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii oraz w okresie 30 dni następujących po ich odwołaniu zakaz, o którym mowa w art. 5 ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dz. U. z 2019 r. poz. 466), nie obowiązuje w niedziele w zakresie wykonywania czynności związanych z handlem, polegających na rozładowywaniu, przyjmowaniu i ekspozycji towarów pierwszej potrzeby oraz powierzania pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania takich czynności.
2. Zwolnienie z zakazu, o którym mowa w ust. 1, nie obowiązuje w niedziele, w które przypada święto.

 

Cel zmian w zakazie handlu

 

Powyższy zapis oznacza, że nadal obowiązują niedziele wolne od handlu, a więc – prócz wybranych dni w roku – sklepy w niedziele pozostają zamknięte. Jednak personel w niedziele może wykonywać inne czynności wiążące się ze sprzedażą, jak przyjmowanie czy układanie towarów na półkach.

 

To udogodnienie, które pozwala placówkom handlowym na większą swobodę planowania czynności związanych z przyjmowaniem i rozmieszczeniem towarów. Warto też pamiętać, że dzięki tej zmianie część niezbędnych prac rozciąga się w czasie, a więc wymaga obecności mniejszej liczby personelu o jednej porze w tym samym miejscu – a to ma duże znaczenie w przypadku pandemii.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.