Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Hasło reklamowe: jak wymyślić? Czym się kierować?

Hasło reklamowe: jak wymyślić? Czym się kierować?

 
Hasło reklamowe: jak wymyślić? Czym się kierować?

Hasła reklamowe bywają zabawne, agresywne, dające do myślenia, miewają forę nakazu, czasami są rymowane... Łączy je to, że powinny przykuwać uwagę i dać się łatwo zapamiętać. Wymyślenie chwytliwego hasła reklamowego nieraz decyduje o sukcesie lub porażce całej kampanii promocyjnej. Czym się kierować, szukając prostego wyrażenia, które przemówi do konsumenta i skłoni go do skorzystania z oferty?

 

Slogan reklamowy: zasady

 

Przede wszyskim musimy mieć świadomość, że hasło reklamowe musi być uniwersalne. To znaczy, że powinno nadawać się do użycia w wielu różnych miejscach, takich jak:

  • banery reklamowe,
  • gazetki reklamowe,
  • witryna internetowa,
  • ulotki,
  • slogan w reklamie.

 

Możliwe jest tworzenie oddzielnych haseł do wykorzystania w ramach różnych materiałów reklamowych, jednak, jeśli hasło jest jedno, kampania promocyjna wygląda na bardziej spójną, przekaz częściej trafia do świadomości odbiorcy, jest lepiej zapamiętywany.

 

Jakie są najważniejsze zasady, którymi należy się kierować w czasie tworzenia hasła reklamującego markę?

 

Zapamiętywalność

 

Kluczowa cecha każdego hasła reklamowego i bez wątpienia najtrudniejsza do osiągnięcia. Jak sprawić, by odbiorcy reklamy zapamiętali slogan? Przede wszystkim należy unikać zbyt długich haseł – często wystarczą dwa, trzy słowa. Łatwiej zapamiętujemy też to, co wzbudza emocje, np. radość, wzruszenie, smutek, oburzenie, albo co nas rozśmiesza i zaskakuje.

 

Spójność

 

Hasło reklamowe powinno wyrażać nie tylko zalety produktu, ale również wpisywać się w ogólną strategię promocyjną oraz być spójne z filozofią firmy. Taki jednorodny, przemyślany przekaz buduje zaufanie klientów, którzy kierują się w swoich wyborach określonymi wartościami, zbieżnymi z tymi, jakie deklaruje firma. Przykładowe hasło reklamowe przedsiębiorstwa przedstawiającego się jako przyjazne środowisku nie może więc zawierać skojarzeń promujących np. działania sprzeczne z ekologią. Reklama proekologicznej marki, na której np. widzimy, jak kilka osób pije napoje z plastikowymi słomkami czy przesiaduje przed kominkiem, nie będzie spełniała więc warunku spójności.

 

Prostota

 

Skomplikowane wyrażenia, słowa należące do specjalistycznej terminologii albo takie, które są rzadko używane w języku potocznym – zazwyczaj nie są wybierane do haseł reklamowych. Istnieją oczywiście wyjątki – firma może starać się wprowadzić jakieś trudne słowo do świadomości konsumentów, nadać mu nowe znaczenie. Jest to jednak strategia ryzykowna. Kampania reklamowa zazwyczaj ma przemawiać do jak najszerszej grupy konsumentów, dlatego preferowany jest język potoczny.

 

Łatwość wypowiadania

 

Dobre hasło reklamowe to takie, które nie tylko dobrze wygląda na piśmie, ale też łatwo je wypowiedzieć. Wiąże się to ze wspomnianym faktem, że powinno dać się wykorzystać za pomocą różnych mediów – nie tylko na ulotkach i banerach, ale i w filmikach, w radiu, w reklamach telewizyjnych. Również konsument nie powinien mieć problemu z wypowiedzeniem hasła, kiedy jest np. zawarte w piosence.

 

Oryginalność

 

Oznacza ona nie tylko to, że hasło powinno zaskakiwać, zwracać uwagę. Drugą ważną kwestią jest, by nie było podobne do innych. Po pierwsze, kopiowanie cudzych haseł narusza bowiem prawa autorskie. Po drugie, jeśli nasz slogan będzie zbyt podobny do jakiegoś innego, już krążącego po przestrzeni publicznej, wówczas konsument może nie zauważyć różnicy, a więc nie zorientować się, że na rynek został wprowadzony nowy produkt.

 

Standardy etyczne i prawne

 

Niekiedy przedsiębiorstwa celowo korzystają z haseł i wizualizacji podobnej do innych popularnych marek – wtedy, gdy ich własnego produktu nie cechuje oryginalność. Starają się tym samym podszyć się pod inną markę, oferując tzw. podróbki. Pozostaje kwestią sporną etyczność takiego działania.

 

Warto dodać, że spełnianie standardów etycznych oznacza również, że usługi reklamowe nie będą wykorzystywały tzw. reklam podprogowych, to znaczy takich, które wykorzystują komunikaty trafiające nie do świadomości, ale podświadomości konsumenta. Kwestia ta została uregulowana prawnie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.