Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak długo i komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych

Jak długo i komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych

 
Jak długo i komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych

Zasiłek dla bezrobotnych zapewnia wsparcie finansowe osobom, które straciły pracę. Dzięki świadczeniu można otrzymać środki na pokrycie kosztów życia i korzystać z ubezpieczenia zdrowotnego – a jednocześnie odbyć szkolenie aktywizujące czy wnioskować o dotację na własny biznes. Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych w 2025 roku? Kto może otrzymać stały zasiłek dla bezrobotnych po 50. roku życia? Sprawdź aktualną wysokość zasiłku dla bezrobotnych oraz jak dokonać rejestracji w urzędzie pracy, by móc się o niego ubiegać.

 

Spis treści

Zasiłek dla bezrobotnych – czym jest?

 

Zasiłek dla bezrobotnych, nazywany też „kuroniówką", to świadczenie pieniężne przeznaczone dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy (PUP). Środki wypłacane są przez urząd właściwy ze względu na miejsce zamieszkania, a ich celem jest wsparcie finansowe bezrobotnego w czasie poszukiwania pracy.

 

Aby otrzymać świadczenie, osoba zarejestrowana w urzędzie jako osoba bezrobotna powinna spełnić szereg warunków, od których zależy również długość okresu pobierania zasiłku czy jego wysokość.

 

Czytaj także: Cechy i nawyki ludzi sukcesu

 

Zasiłek dla bezrobotnych – jak się o niego ubiegać?

 

Świadczenie przyznawane jest osobom zarejestrowanym w powiatowym urzędzie pracy – w celu rejestracji należy przedstawić dokument tożsamości, np. dowód osobisty. Urzędnik będzie oczekiwał także przedstawienia dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i staż pracy takich jak świadectwo ukończenia szkoły, dyplom ukończenia studiów, świadectwa pracy i tym podobnych.

 

  • Po jakim czasie od zarejestrowania wypłacany jest zasiłek dla bezrobotnych?

 

Osoba, która spełnia warunki określone w art. 71 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nabywa prawo do świadczenia dla bezrobotnych za każdy dzień od momentu zarejestrowania we właściwym PUP, po 90 lub 180 dniach.

 

  • Jak długo może być wypłacany zasiłek dla bezrobotnych?

 

Zasiłek dla bezrobotnych wypłacany jest w dwóch wymiarach – okres pobierania świadczenia to 180 lub 365 dni. Standardowy okres wypłaty zasiłku wynosi 180 dni, jednak może on zostać przedłużony, jeśli osoba bezrobotna spełnia jeden z warunków. Prawo do pobierania środków przez 365 dni mają między innymi:

 

  • osoby z niepełnosprawnościami;

  • członkowie rodzin wielodzietnych (na podstawie Karty Dużej Rodziny – art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 2014 roku o Karcie Dużej Rodziny);

  • osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko poniżej 18. roku życia lub do 24. roku życia w przypadku dziecka z niepełnosprawnością (dziecko powinno kontynuować naukę/posiadać orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – umiarkowana lub znaczna);

  • osoby powyżej 50. roku życia posiadające co najmniej 20-letni okres zatrudnienia (art. 218 ust. 1, ust. 2 pkt 1, 2, 4 i 5).

 

Co ważne, zgodnie z odrębnymi przepisami okres pobierania świadczenia może ulec skróceniu bądź wydłużeniu.

 

Zasiłek dla bezrobotnych – komu przysługuje?

 

Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, należy spełniać określone przepisami warunki. Kuroniówka może zostać przyznana tylko osobie, która zarejestrowała się w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna, jeśli jednocześnie:

 

  • powiatowy urząd pracy nie ma dla danej osoby propozycji pracy, stażu bądź przygotowania zawodowego;

  • dana osoba w ciągu 18 miesięcy poprzedzających datę rejestracji w urzędzie łącznie przez minimum rok spełniała jeden z poniższych warunków:

    • osoba była zatrudniona, osiągając wynagrodzenie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego opłacano składki na Fundusz Pracy;

    • osoba świadczyła usługi na podstawie umowy zlecenia/umowy agencyjnej, a osiągane wynagrodzenie wynosiło co najmniej kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę (przeliczając na okres pełnego miesiąca), stanowiąc podstawę wymiaru składki na Fundusz Pracy i ubezpieczenie społeczne;

    • osoba prowadziła działalność gospodarczą i z tego tytułu opłacała składki na ubezpieczenia społeczne, a podstawą wymiaru składek była kwota nie niższa niż minimalne wynagrodzenie.

 

Zasiłek dla bezrobotnych – komu nie przysługuje?

 

Osoba, która zamierza ubiegać się o świadczenie dla osób bezrobotnych powinna sprawdzić, ile trzeba przepracować, żeby dostać zasiłek dla bezrobotnych. Jednak staż pracy to nie wszystko – znaczenie ma też między innymi opłacanie składek ZUS.

 

Dla przykładu, jeśli osoba prowadząca własny biznes zdecydowała się na preferencyjne składki ZUS, nie otrzyma świadczenia dla bezrobotnych, ponieważ podstawa wymiaru preferencyjnych składek jest niższa niż minimalne wynagrodzenie.

 

Komu nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych? Świadczenia nie otrzyma osoba, która:

 

  • po skierowaniu z urzędu nie podjęła szkolenia/stażu/przygotowania zawodowego/pracy lub innej formy pomocy;
  • w ciągu 6 miesięcy przed rejestracją w urzędzie rozwiązała stosunek pracy za wypowiedzeniem/na mocy porozumienia stron (z wyjątkami, do których należy na przykład upadłość firmy, zmiana miejsca zamieszkania czy ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy);
  • w ciągu 6 miesięcy przed rejestracją w urzędzie została zwolniona dyscyplinarnie (rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia);
  • za skrócenie okresu wypowiedzenia otrzymała rekompensatę (odszkodowanie);
  • odbywa praktykę absolwencką, a otrzymywane z tego tytułu miesięczne świadczenie przekracza połowę minimalnego wynagrodzenia.

 

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w 2025 roku?

 

  • Wysokość zasiłku brutto i netto

 

Od czerwca 2025 roku stawka zasiłku wynosi 1721,90 złotych brutto przez pierwsze 90 dni i 1352,20 złotych brutto w późniejszym okresie. Zasiłek dla bezrobotnych netto to kolejno 1512,42 i 1187,73 złotych.

 

Podane stawki to tak zwany zasiłek podstawowy, który przyznawany jest osobom ze stażem pracy nie przekraczającym 20 lat.

 

  • Wysokość zasiłku dla bezrobotnych a staż pracy

 

Osoby, których staż pracy przekracza 20 lat mogą liczyć na świadczenie w wysokości 120% zasiłku podstawowego. Jeśli jednak staż jest krótszy niż 5 lat, świadczeniobiorca otrzyma zasiłek obniżony w wysokości 80% zasiłku podstawowego.

 

 

Nieprzyznanie zasiłku dla bezrobotnych – powody

 

Zasiłek dla bezrobotnych nie zostanie przyznany, jeśli wnioskodawca nie spełnia wymogów dotyczących stażu pracy czy wysokości wynagrodzenia. Najczęstsze powody odmowy przyznania zasiłku to:

 

  • wynagrodzenie poniżej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę;
  • zbyt krótki okres zatrudnienia w ciągu ostatnich 18 miesięcy;
  • rejestracja po wskazanym w przepisach terminie (po ustaniu zatrudnienia osoba bezrobotna ma określony czas na dokonanie rejestracji w urzędzie);
  • odmowa podjęcia zatrudnienia/udziału w stażu lub szkoleniu wskazanym przez urząd.

 

Zasiłek dla bezrobotnych a wyjazd za granicę

 

Jeśli osoba pobierająca świadczenie dla bezrobotnych planuje wyjazd za granicę, możliwy jest transfer zasiłku. Taka opcja dotyczy tylko i wyłącznie krajów należących do Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Islandia, Lichtenstein, Norwegia) i Szwajcarii.

Dzięki takiemu rozwiązaniu można pobierać m.in. polski zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech. Trzeba jednak pamiętać, że ta opcja wymaga spełnienia dodatkowych warunków, a lokalne urzędy mogą przeprowadzać kontrole, aby ustalić, czy dana osoba faktycznie ma prawo do zasiłku i aktywnie poszukuje zatrudnienia.

 

Zasiłek transferowy wypłacany jest maksymalnie przez 3 miesiące. Aby wydłużyć ten okres, trzeba uzasadnić, dlaczego w ciągu pierwszych 3 miesięcy znalezienie pracy nie było możliwe.

 

Czy zasiłek dla bezrobotnych wlicza się do emerytury?

 

Zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami kuroniówka, co do zasady, wliczana jest do emerytury jako okres składkowy (art. 79 ust. 1 u.p.z.) – składki ZUS odprowadzane są przez okres, w którym wypłacane jest świadczenie. W praktyce oznacza to, że okres pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych zostaje uwzględniony przy ustalaniu prawa do świadczenia emerytalnego i określania jego wysokości.

 

Czytaj także: Wykluczenie cyfrowe dzieci w Polsce. Fundacja szuka osób gotowych pomóc dzieciom

 

Zasiłek dla bezrobotnych 2025 – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Komu przysługuje 120% zasiłku dla bezrobotnych?

 

Aby sprawdzić, ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych, należy ustalić staż pracy. Zasiłek podstawowy może zostać obniżony lub podwyższony – stawka 120% przysługuje osobom, których staż pracy jest dłuższy niż 20 lat.

 

  • Jak sprawdzić, ile mam lat pracy?

 

Staż pracy można sprawdzić osobiście we właściwym oddziale ZUS lub za pośrednictwem platformy elektronicznej PUE ZUS (Platforma Usług Elektronicznych ZUS). 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Magazynier (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sady, ul. Poznańska 16C    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie przesyłek (paczki i palety) obsługa wózka widłowego; obsługa skanera (zapewniamy szkolenie na miejscu) rozładunek i załadunek towarów na terenie magazynu; współpraca w małym i zgranym zespole; praca wyłącznie od poniedziałku do piątku (w...
  • Specjalista ds. Energii (k/m/x)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • Tekton Property
    specjalista mid / junior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    4 godz.
    Jako Agent/tka Nieruchomości w Tekton Property będziesz: Odpowiedzialnie prowadzić klientów przez proces sprzedaży i zakupu nieruchomości mieszkaniowych. Budować długoterminowe relacje, oparte na zaufaniu, wiedzy i uczciwej komunikacji. Rozwijać specjalizację lokalną stając się...
  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Rockfin S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie wymagań technicznych projektów, dobór komponentów, określenie parametrów projektowych dla głównych systemów pomocniczych do turbin gazowych, parowych, generatorów oraz wysokociśnieniowych napędów i systemów sterowania; Dobór rozwiązań...

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?