Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Incentive - jakie są korzyści wyjazdów motywacyjnych?

Incentive - jakie są korzyści wyjazdów motywacyjnych?

 
Incentive - jakie są korzyści wyjazdów motywacyjnych?

Wyjazdy incentive - co to jest

 

Angielskie słowo „incentive” dosłownie oznacza „zachętę”. Firmy często stosują przeróżne narzędzia motywacyjne, aby osiągnąć swoje biznesowe cele. Takie zachęty, aby przynosiły zamierzony rezultat, powinny być dla pracowników wartościowe. Nagroda za dobrze wykonaną pracę nie zawsze jednak musi mieć formę finansową. Czasem bardzo motywujący jest na przykład dodatkowy dzień wolny.

 

Jednym ze środków zachęcających do lepszej pracy, większego zaangażowania są wyjazdy incentive. Ekskluzywna wycieczka jest najczęściej nagrodą dla grupy najlepszych członków zespołu. Zaproszenie mogą też otrzymać partnerzy biznesowi przedsiębiorstwa albo ważni klienci.

 

Wyjazdy typu incentive najczęściej są zagranicznymi podróżami w atrakcyjne miejsca. Hotel o wysokim standardzie i plan każdego dnia naszpikowany ciekawymi aktywnościami, takimi jak nurkowanie, strzelanie, pływanie motorówką, golf, czy wizyty w SPA to zupełny standard. Wypoczynek, rekreacja i możliwość odreagowania stresu podczas wspólnego pobytu w ciekawym miejscu są świetną okazją do integracji i umocnienia więzi.


Wyjazdy incentive dla firm - korzyści

 

Wyjazdy incentive dla firm generują duże koszty, ale jednocześnie przynoszą wiele korzyści. Przede wszystkim budują lojalność wobec firmy, zarówno w przypadku zatrudnionych osób, jak i partnerów czy klientów.

 

Jeśli są nagrodą za zaangażowanie pracowników, motywują do pracy. Są dowodem, że firma docenia zatrudnione osoby i nagradza ich efektywność. Zaproszenie na taki ekskluzywny wyjazd samo w sobie jest wyróżnieniem, nobilitacją, dlatego staje się powodem do dumy i czymś, czym można pochwalić się w gronie rodziny i znajomy. A to buduje wizerunek firmy, jako solidnego pracodawcy.

 

Ponadto wyjazd motywacyjny, program pełen atrakcji, spędzanie czasu ze współpracownikami i przełożonym w innej scenerii niż biuro, pozwalają lepiej się poznać i zintegrować, a także poprawić komunikację w zespole czy zażegnać spory albo znaleźć nić porozumienia między zwaśnionymi osobami.

 

Co jeszcze przynoszą organizatorowi wyjazdy incentive? Praca, dająca zatrudnionym osobom poczucie spełnienia, w której przełożony docenia zaangażowanie, to wartość sama w sobie. Dlatego inwestowanie w kadrę oraz budowanie lojalności daje szansę na zatrudnianie najlepszych specjalistów i rozwój firmy.

 

Turystyka biznesowa przynosi także wymierne korzyści firmom, które na wyjazdy zapraszają swoich klientów i partnerów. I w tym przypadku dobre, nie tylko zawodowe relacje, stanowią ogromną wartość. Trudniej zrezygnować z usług kogoś, kto zaprosił nas na luksusowy wyjazd. Zasada wzajemności działa bardzo skutecznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót Hydraulicznych

    INSTALEO   Islandia, Reykjavik   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat   129 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków kierowanie zespołem i pracami; wykonywanie instalacji wod-kan i C.O. montaż grzejników; "biały montaż" wykonywanie i montaż węzłów ciepłowniczych; budowa instalacji wentylacyjnych; budowa systemów przeciwpożarowych; wykonywanie przyłączy budynków; budowa...
  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj naszym Klientom wymarzone wakacje! Do głównych zadań Supervisora Biura Sprzedaży należeć będzie m.in. bezpośrednia obsługa Klienta w salonie Coral Travel oraz...
  • Kierowca autobusu miejskiego 

    ASMO Solutions Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 800 - 12 600 zł brutto/mies.
    17 godz.
    OPIS OFERTY: Praca w różnych lokalizacjach w Niemczech Stanowisko: kierowca autobusu miejskiego Elastyczny grafik tygodniowy Przerwy są liczone do czasu pracy Trasy wokół komina Firma to renomowany niemiecki przewoźnik OCZEKUJEMY: Prawa jazdy kategorii D albo DE, kodu 95 Doświadczenia...
  • Menadżer projektu / Menadżer sprzedaży

    3S AGENCY   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Zakres obowiązków: Pomaganie klientom w realizacji projektów, od początkowej konsultacji aż do zakończenia. Przygotowywanie ofert odzwierciedlających życzenia klientów, włączając oferty handlowe, rysunki, moodboardy, próbki tkanin oraz zestawy materiałów wykończeniowych itp....
  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Piekarz / Cukiernik

    PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWE CYMES   Białystok    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska: praca przy produkcji pieczywa lub wyrobów cukierniczych; obsługa maszyn, linii i pieców piekarniczych; praca zmianowa - również nocna;

Najnowsze artykuły

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Jakie wybrać rośliny do biura?

Jakie wybrać rośliny do biura?

Nie w każdym wnętrzu sprawdzi się ponadczasowa paprotka, nie wszędzie pasuje klasyczny fikus. W przyjaznym dla psów wnętrzu warto rozważyć palmę Areka, w biurze bez okien monsterę, a w open space choćby pachirę. Wiosna to dobry czas na znalezienie dla swojego biura nowej aranżacji roślinnej. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę przy zakupie roślin i jak stworzyć w swojej firmie zielone biuro.