Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Incentive - jakie są korzyści wyjazdów motywacyjnych?

Incentive - jakie są korzyści wyjazdów motywacyjnych?

 
Incentive - jakie są korzyści wyjazdów motywacyjnych?

Wyjazdy incentive - co to jest

 

Angielskie słowo „incentive” dosłownie oznacza „zachętę”. Firmy często stosują przeróżne narzędzia motywacyjne, aby osiągnąć swoje biznesowe cele. Takie zachęty, aby przynosiły zamierzony rezultat, powinny być dla pracowników wartościowe. Nagroda za dobrze wykonaną pracę nie zawsze jednak musi mieć formę finansową. Czasem bardzo motywujący jest na przykład dodatkowy dzień wolny.

 

Jednym ze środków zachęcających do lepszej pracy, większego zaangażowania są wyjazdy incentive. Ekskluzywna wycieczka jest najczęściej nagrodą dla grupy najlepszych członków zespołu. Zaproszenie mogą też otrzymać partnerzy biznesowi przedsiębiorstwa albo ważni klienci.

 

Wyjazdy typu incentive najczęściej są zagranicznymi podróżami w atrakcyjne miejsca. Hotel o wysokim standardzie i plan każdego dnia naszpikowany ciekawymi aktywnościami, takimi jak nurkowanie, strzelanie, pływanie motorówką, golf, czy wizyty w SPA to zupełny standard. Wypoczynek, rekreacja i możliwość odreagowania stresu podczas wspólnego pobytu w ciekawym miejscu są świetną okazją do integracji i umocnienia więzi.


Wyjazdy incentive dla firm - korzyści

 

Wyjazdy incentive dla firm generują duże koszty, ale jednocześnie przynoszą wiele korzyści. Przede wszystkim budują lojalność wobec firmy, zarówno w przypadku zatrudnionych osób, jak i partnerów czy klientów.

 

Jeśli są nagrodą za zaangażowanie pracowników, motywują do pracy. Są dowodem, że firma docenia zatrudnione osoby i nagradza ich efektywność. Zaproszenie na taki ekskluzywny wyjazd samo w sobie jest wyróżnieniem, nobilitacją, dlatego staje się powodem do dumy i czymś, czym można pochwalić się w gronie rodziny i znajomy. A to buduje wizerunek firmy, jako solidnego pracodawcy.

 

Ponadto wyjazd motywacyjny, program pełen atrakcji, spędzanie czasu ze współpracownikami i przełożonym w innej scenerii niż biuro, pozwalają lepiej się poznać i zintegrować, a także poprawić komunikację w zespole czy zażegnać spory albo znaleźć nić porozumienia między zwaśnionymi osobami.

 

Co jeszcze przynoszą organizatorowi wyjazdy incentive? Praca, dająca zatrudnionym osobom poczucie spełnienia, w której przełożony docenia zaangażowanie, to wartość sama w sobie. Dlatego inwestowanie w kadrę oraz budowanie lojalności daje szansę na zatrudnianie najlepszych specjalistów i rozwój firmy.

 

Turystyka biznesowa przynosi także wymierne korzyści firmom, które na wyjazdy zapraszają swoich klientów i partnerów. I w tym przypadku dobre, nie tylko zawodowe relacje, stanowią ogromną wartość. Trudniej zrezygnować z usług kogoś, kto zaprosił nas na luksusowy wyjazd. Zasada wzajemności działa bardzo skutecznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Energii (k/m/x)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Pracownik Ogólnobudowlany (k/m/d)

    PORR S.A.   Poznań    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Bieżąca obsługa techniczna nieruchomości na terenie Poznania – w ramach serwisu gwarancyjnego. Diagnozowanie i usuwanie usterek ogólnobudowlanych zgłaszanych przez użytkowników obiektów. Realizacja prac wykończeniowych, takich jak: malowanie, tynkowanie, naprawa...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.