Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak dobrze wykorzystać urlop i odpocząć od pracy?

Jak dobrze wykorzystać urlop i odpocząć od pracy?

 
Jak dobrze wykorzystać urlop i odpocząć od pracy?

Większość z nas nie może doczekać się zaplanowanych dni wolnych. Jednak jak dobrze wykorzystać urlop, by nie mieć poczucie straconego czasu i wrócić do firmy w pełni sił? Jeśli zastanawiasz się, jak odpocząć od pracy, skorzystaj z naszych porad.

 

Jak się zrelaksować podczas urlopu

 

Przede wszystkim uniwersalnego sposobu na efektywny odpoczynek podczas urlopu nie ma – od leniwego wylegiwania się na plaży, przez wyjazd dostosowany do potrzeb dzieci, po aktywny wypoczynek wypełniony zwiedzaniem, górskimi wycieczkami i uprawianiem sportów – wszystko to może spełniać swoją funkcję wypoczynku i pomóc danej osobie oderwać się od obowiązków służbowych.

 

Jednak pamiętaj przy tym, że żeby dobrze wypocząć, wcale nie potrzebujesz przeładowanego programu i miliona atrakcji. Wprost przeciwnie.

 

Idealny urlop powinien ponoć trwać 3 tygodnie. Wszystko po to byśmy w pierwszym tygodniu mogli odzwyczaić się od pracy i przyzwyczaić do nowej rzeczywistości, a w drugim mogli „oswoić” nowe miejsce, do którego przyjechaliśmy. W ten sposób przygotujemy sobie podatny grunt na właściwy, efektywny odpoczynek na urlopie – zdaniem psychologów dopiero podczas trzeciego tygodnia urlopu naprawdę odpoczywamy.

 

Jednak nie ma co się oszukiwać – nawet jeśli wykorzystanie jednorazowo trzech tygodni urlopu to rozwiązanie najbardziej optymalne dla naszej regeneracji sił i efektywnego wypoczynku, to naprawdę niewielu z nas może sobie na takie rozwiązanie pozwolić. Czy to oznacza, że krótszy wymiar urlopu wypoczynkowego naprawdę nie pozwoli Ci dobrze wypocząć? Niekoniecznie.

 

Pracę zostaw za drzwiami

 

Zapis o tym, że przynajmniej raz w roku pracodawca powinien udzielić nam dwutygodniowego, nieprzerwanego urlopu, znajdziemy w Kodeksie pracy. W praktyce to też najbardziej popularne rozwiązanie wśród wypoczywających pracowników. Brak optymalnych trzech tygodni wolnego wcale nie oznacza, że z wakacji wrócisz zmęczony i zły. O tym decyduje szereg innych czynników.

 

Podstawowa sprawa to wypełnienie wszystkich obowiązków zawodowych przed urlopem, niepozostawianie zaległości, które mogą bardzo skutecznie zaprzątać twoją głowę w trakcie urlopu i zepsuć ci wypoczynek.

 

Druga ważna rzecz to zostawienie obowiązków za drzwiami firmy. To chyba najtrudniejsze zadanie. Po przekazaniu obowiązków koledze czy koleżance, z chwilą rozpoczęcia urlopu powinieneś przestawić swoje myślenie na wolniejszy, urlopowy tryb. Nie chodzi tu tylko o wyłączenie telefonu (lub nagranie wakacyjnej formułki na poczcie), ustawienie autorespondera o nieobecności i unikanie komputera, ale także zrezygnowanie lub ograniczenie do minimum sprawdzania prywatnej poczty e-mail w telefonie.

 

By dobrze wypocząć musisz też porządnie przeorganizować sposób myślenia – jeśli mimo tych wszystkich działań twoja głowa dalej będzie w pracy, z relaksu na urlopie nici. Gdy wyłączenie telefonu nie wchodzi w grę, wybierz rozwiązanie pośrednie – ustal ze swoimi współpracownikami konkretne godziny, w czasie których można się z tobą kontaktować.

 

Czas na remont

 

Urlop to bardzo często czas, kiedy wiele osób remontuje i wykańcza mieszkania, zajmuje się pracami przydomowymi i innymi obowiązkami. Jednak jeśli urlop bierzesz z myślą np. o malowaniu, remoncie mieszkania, raczej nie uda ci się zregenerować sił, nabrać energii i zapału do pracy.

 

Oczywiście podczas takiego urlopu możesz sobie wmówić, że odpoczywasz – przecież nie chodzisz do pracy. Jednak to najczęściej tylko pozory – dlatego w przypadku urlopu wypełnionego innymi obowiązkami domowymi warto wygospodarować sobie chociaż kilka dni na relaks. Nawet krótki wyjazd, spacery czy kolacja w miłym towarzystwie pomogą głowie odpocząć, zregenerować siły i choć trochę naładować akumulatory.

 

Czego ty chcesz?

 

Podstawą do dobrego wypoczynku jest plan. I nie chodzi tu wcale o dopracowany w każdym szczególe plan zwiedzania tylko o określenie celów twojego wymarzonego urlopu. Zastanowienie się, co sprawia ci radość, jakie są twoje oczekiwania, co chciałbyś robić.

 

Jeśli wyjeżdżasz z całą rodziną, doskonale wiesz, że spełnienie wszystkich oczekiwań to trudna sztuka. W takiej sytuacji często rezygnujemy też ze swoich preferencji i wakacje organizujemy zgodnie z oczekiwaniami pozostałych członków rodziny, najczęściej dzieci.

 

By urlop był udany, warto wcześniej dobrze przemyśleć, jakie są też twoje oczekiwania i porozmawiać o nich z najbliższymi. Wybór miejsca i form wypoczynku to najczęściej kompromis, dlatego tak ważne jest poznanie potrzeb wszystkich domowników i takie zaplanowanie urlopu, by był on źródłem radości, a nie niepotrzebnego stresu.

 

Śpij i relaksuj się

 

Nawet jeśli lubisz intensywny wypoczynek, nocne życie i imprezy, pamiętaj, że brak snu i nadmiar alkoholu wcale nie sprzyjają odpoczynkowi. Dobry sen i błogie lenistwo to podstawa dla regeneracji organizmu, dlatego nie warto każdego urlopowego wieczoru przeznaczać na imprezowanie. Wypoczynek z dobrą książką czy pod chmurką to wcale nie jest czas stracony.

 

Podczas urlopu warto także nieco zmienić rytm dnia. Dla wielu osób poranki to gonitwa – przygotowania do wyjścia, zawożenie dzieci do przedszkola czy szkoły, nerwowe stanie w korkach – dlatego podczas urlopu staraj się, żeby twój dzień zaczynał się inaczej. Po przebudzeniu chwilę poleż, poczytaj gazetę, delektuj się kawą, herbatą czy postaw na inne małe przyjemności. Dasz w ten sposób do zrozumienia swojemu organizmowi, że czas zwolnić.

 

Jeśli natomiast twój wymarzony urlop obejmuje błogie lenistwo na plaży czy przy hotelowym basenie, nie zapominaj o zdrowej dawce ruchu. Odrobina sportu, pływanie, gra z dzieckiem w piłkę czy wypad na wycieczkę rowerową to doskonały sposób na rozluźnienie i odreagowanie stresu.

 

Urlop to też świetny czas na realizację marzeń i to nie tylko tych na szeroką skalę, np. dalekich egzotycznych podróży. Mogą to być także małe, codzienne przyjemności, np. delektowanie się miejscową kuchnią czy kupowanie pamiątek.

 

Co po powrocie do pracy?

 

Wszystko, co dobre kiedyś się kończy, a koniec urlopu odczuwamy szczególnie boleśnie. Co zrobić, by po urlopie nie dopadły nas przygnębienie i zdwojony stres?

 

Po pierwsze, z wakacyjnego wyjazdu nie powinieneś wracać na ostatnią chwilę. Dzień czy dwa dni spędzone w domu po powrocie pozwolą ci nabrać dystansu i przyzwyczaić się do tego, że za chwilę znowu trzeba będzie wrócić do codziennej rutyny.

 

Gdy już wrócisz do pracy, o ile to możliwe, warto też dać sobie czas na rozruch. Oczywiście nie jest to łatwe, zwłaszcza jeśli nie masz wyrozumiałego szefa, ale powrót z urlopu to świetny moment na to, by zaplanować sobie lepsze funkcjonowanie na co dzień.

 

Warto również lepiej przemyśleć wypoczynek po pracy. Codzienna, choćby krótka dawka czasu dla siebie – godzina na spacer z psem, wyjście na basen czy siłownię, chwila z książką czy nawet ulubionym serialem, pozwolą ci na zachowanie większej równowagi i dystansu. Jeśli do tej pory o tym zapominałeś, po powrocie z urlopu warto na nowo zacząć kształtować pozytywne nawyki. Dzięki nim nie tylko łatwiej będzie ci zaaklimatyzować się w pracy po powrocie z urlopu, ale też lepiej poradzisz sobie ze stresem na co dzień.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres zadań organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży mostowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z kierownikami robót,...
  • Inżynier / Inżynierka Budowy- branża geotechniczna

    Budimex SA   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży geotechnicznej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje przyszłe zadania: przygotowywanie przedmiarów i obmiarów robót w branży torowej, współudział przy prowadzeniu uzgodnień projektowych, przekazywanie uzgodnień technicznych podwykonawcom i wykonawcom, rozliczanie zakontraktowanych podwykonawców, aktywny udział w procesie produkcji,...
  • Dyrektor / Dyrektorka Liceum dla Młodzieży

    TEB Edukacja   Legnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad prawidłowym realizowaniem programów nauczania i realizacją podstawy programowej, opracowywanie i realizacja planu pracy szkoły, w tym szkolnych planów nauczania, planów zajęć edukacyjnych, pełnienie nadzoru pedagogicznego, kreowanie rozwiązań...
  • RETS Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Zapewnienie prawidłowej pracy instalacji i urządzeń technicznych (nadzór nad eksploatacją i konserwacją) w Obiekcie; Nadzór i koordynacja prac wykonywanych na odrębne zlecenie, uczestniczenie w odbiorach robót; Rozliczanie mediów, kontrola faktur, odbiory robót,...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?