Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak leczyć uzależnienie od komputera?

Jak leczyć uzależnienie od komputera?

 
Jak leczyć uzależnienie od komputera?

Czy wielogodzinne wpatrywanie się w ekran komputera to po prostu symptom naszych czasów, w których wiele aspektów życia przeniesionych jest w świat wirtualny, czy też uzależnienie? Kiedy warto udać się po pomoc do psychoterapeuty i jak wygląda leczenie uzależnienia od komputera i internetu?

 

Objawy uzależnienia od komputera

 

Diagnozę dotyczącą uzależnienia od komputera, a także metody leczenia wyznacza specjalista. Warto jednak zwrócić uwagę na pewnie symptomy u siebie bądź bliskich, które mogą sugerować, że terapia będzie konieczna.

 

Jakie są objawy uzależnienia od internetu, gier komputerowych i ogólnie rzecz biorąc – komputera? Należą do nich:
• niepokój, zdenerwowanie, obniżenie samopoczucia, napady lęku, gdy dana osoba nie ma dostępu do komputera, internetu,
• nadmierne pobudzenie, ekscytacja, kiedy osoba wreszcie może zacząć korzystać z komputera,
• nieustanne krążenie myślami wokół czynności zwykle wykonywanych w sieci, za pomocą komputera (gier, mediów społecznościowych, forów internetowych itd.),
• problemy z koncentracją,
• zaburzenia snu,
• zaburzenia dotyczące percepcji czasu (uzależnionemu może się wydawać, że spędził przed komputerem kilkanaście minut, a w istocie minęło parę godzin,
• problemy z werbalnym komunikowaniem się z otoczeniem w realnym świecie,
• rosnąca izolacja, niechęć do nawiązywania kontaktów społecznych poza światem wirtualnym,
• zaniedbywanie obowiązków w pracy i w życiu osobistym,
• rozluźnienie więzi rodzinnych,
• zadłużanie się, by móc nabywać nowy sprzęt, akcesoria, programy komputerowe, gry itd.,
• problemy fizjologiczne, jak ból głowy, przykurcze mięśni (w skrajnych przypadkach ich zanik), pogorszenie się wzroku.

 

Jak leczyć uzależnienie od komputera?

 

Uzależnionym od komputera najczęściej trudno jest przyznać, że mają problem. Tłumaczą sobie, że nikogo nie krzywdzą, nie robią też niczego nadzwyczajnego ponad to, jak spędza wolny czas duża część społeczeństwa – to znaczy przeglądając internet, grając w gry czy w inny sposób korzystając z internetu. Tymczasem zaburzenie to prowadzi do szeregu negatywnych skutków zdrowotnych oraz społecznych. Uzależnieni są poddawani terapii (np. psychoterapii poznawczo-behawioralnej, psychoterapii grupowej itp.) podobnej do leczenia uzależnienia od hazardu czy alkoholu.

 

Pierwszym krokiem jest decyzja o podjęciu leczenia u specjalisty. Na początku uzależniony wypiera problem, szuka usprawiedliwień dla swojego zachowania w otoczeniu. Dopiero potem przychodzi świadomość uzależnienia. Chory zaczyna dostrzegać nie tylko różne aspekty sytuacji, w jakieś się znalazł, ale również na nowo uczy się funkcjonować poza dostępem do komputera (czy internetu). To długotrwały i trudny proces – choremu pomaga m.in. prowadzenie dziennika i trzymanie się ściśle ustalonego planu dnia.

 

Warto jeszcze raz podkreślić, że uzależnienie od komputera, a także telefonu czy internetu, to niebezpieczne, szkodliwe zjawiska, dotykające coraz więcej osób. W przypadku niepokojących sygnałów i wątpliwości warto skorzystać z pomocy psychologa, który zdiagnozuje problem i skieruje na właściwą terapię, na przykład w ośrodku leczenia uzależnień.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska Pozyskiwanie klientów biznesowych oraz sprzedaż produktów finansowych B2B, takich jak leasing, kredyty firmowe, rachunki bankowe, faktoring i inne rozwiązania finansowe. Rozwój w kierunku multidoradcy poprzez poszerzanie oferty produktowej dla klientów biznesowych. Aktywny...
  • Specjalista ds. kalkulacji (k/m/x)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Weryfikacja i analiza dokumentacji przetargowej i projektowej. Analiza ofert podwykonawców; Wysyłanie zapytań ofertowych. Przygotowywanie zapytań do inwestora. Kalkulacja kosztów w branży – nawierzchnia kolejowa, perony, przejazdy.
  • Pracownik Budowlany (placowy) (k/m/x)

    PORR S.A.   Izabelin    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zadania: Załadunek i rozładunek materiałów budowlanych z wykorzystaniem wózka jezdniowego (Manitou). Transport materiałów na terenie budowy. Współpraca z magazynierem oraz brygadami wykonawczymi. Montaż i demontaż ogrodzeń tymczasowych oraz innych elementów zabezpieczających....
  • Młodszy Inżynier Jakości (k/m/n)

    Rockfin Sp. z o.o.   Małkowo    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Opis stanowiska: Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Kontrola elementów, materiałów, konstrukcji; Kontrola jakości bieżącej produkcji; Zlecanie wykonania badań nieniszczących i nadzór nad ich realizacją; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Nadzór nad...
  • Pracownik magazynowy (k/m/x)

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Zadania: Obsługa wózków widłowych zgodnie z posiadanymi uprawnieniami. Załadunek i rozładunek materiałów, urządzeń oraz dostaw na terenie budowy. Transport wewnętrzny materiałów pomiędzy strefami magazynowymi i placem budowy. Kontrola przyjmowanych oraz wydawanych materiałów....
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Zadania: Praca przy robotach żelbetowych. Utrzymanie porządku na stanowisku. Transport materiałów budowlanych. Współpraca z innymi pracownikami i brygadzistą.

Najnowsze artykuły

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Powody zwolnienia pracownika

Powody zwolnienia pracownika

Jeśli przełożony nie podał Ci powodu zwolnienia z pracy, zastanów się, czy na pewno wypowiedzenie umowy odbyło się zgodnie z prawem. Sprawdź, kiedy zwolnienie pracownika jest nielegalne, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie i kiedy możesz odwołać się od decyzji o zwolnieniu oraz dochodzić swoich praw, na przykład przywrócenia na stanowisko, w sądzie pracy.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Transparentność wynagrodzeń: kluczowe wnioski dla pracodawców

Transparentność wynagrodzeń: kluczowe wnioski dla pracodawców

Aż 64% pracowników w Polsce przynajmniej raz doświadczyło nierównego traktowania, a tylko 38% firm ma mechanizmy do zgłaszania takich sytuacji, wynika z najnowszego raportu Levelly.ai i Experience Institute zrealizowanego przy współpracy z Praca.pl. W obliczu nowych przepisów o jawności wynagrodzeń pracodawcy muszą podjąć szereg kroków porządkujących systemy płacowe w swoich firmach.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.