Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak otworzyć gabinet dietetyczny

Jak otworzyć gabinet dietetyczny

 
Jak otworzyć gabinet dietetyczny

Jak założyć gabinet dietetyczny

 

Zanim zdecydujemy się na własny gabinet dietetyczny powinniśmy krok po kroku przeanalizować wszystkie aspekty takiej działalności. Zacznijmy od spraw formalnych. Aby pracować jako dietetyk na własny rachunek, można albo założyć firmę, albo prowadzić tak zwaną działalność nieewidencjonowaną. Przy 2 opcji są jednak pewne ograniczenia, m.in. wymóg nieprowadzenia działalności gospodarczej przez 60 miesięcy wcześniej oraz limit dochodowy. Przychody nie mogą przekroczyć w żadnym miesiącu 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia. W 2019 roku wynosi ono 2250 zł, zatem prowadząc działalność nierejestrowaną nie można przekroczyć kwoty 1125 zł miesięcznie. Każda z opcji wiąże się z nieco innymi formalnościami, o które trzeba będzie dbać, prowadząc poradnię.

Jakie jeszcze decyzje stoją przed przedsiębiorczym dietetykiem? Ważnym zadaniem jest wybór lokalu. Dobrze, jeśli gabinet znajdzie się w atrakcyjnej okolicy. Można wynająć pomieszczenie np. przy klubie fitness, albo w okolicy ośrodka zdrowia. Warto też zadbać o estetyczny wystrój i wygodę, zarówno własną, jak i klientów.  W gabinecie dobrze jest wydzielić przestrzeń na pokój socjalny, powinna być też toaleta i poczekalnia.

Aby wypromować swoje usługi można rozdawać ulotki, czy rozwieszać ogłoszenia, ale znacznie wygodniej, szybciej i efektywniej będzie przenieść promocję do sieci, założyć stronę internetową i fanpage w mediach społecznościowych.

Jeśli chcemy otworzyć gabinet dietetyczny, biznesplan będzie bardzo pomocnym narzędziem. Dzięki niemu uporządkujemy wszystkie informacje, a zestawienie mocnych i słabych stron biznesu, a także jego szans i zagrożeń ułatwi poszczególne decyzje.

 

Gabinet dietetyczny – wyposażenie


Teoretycznie, aby otworzyć gabinet dietetyczny wystarczą biurko i 2 krzesła. W praktyce jednak, im lepiej wyposażony specjalista, tym dokładniej może określić potrzeby klienta. Zatem, w co warto zainwestować, aby przyciągnąć klientów i zapewnić wysoką jakość usług? Przede wszystkim nieodzowne będą komputer z dostępem do internetu i odpowiednim oprogramowaniem. Trudno wyobrazić sobie rejestrowanie klientów w zeszycie, prowadzenie kalendarza na papierze i wykonywanie obliczeń bez arkusza kalkulacyjnego.

Pracę znacznie ułatwia i przyspiesza profesjonalny program do układania jadłospisów. To nieduża inwestycja, a zawarte w takiej aplikacji wzorce, które można modyfikować, kalkulatory wartości odżywczych, makro- i mikroelementów znacznie ułatwiają pracę. W gabinecie przyda się też drukarka. Jaki bardziej specjalistyczny sprzęt pomoże nam w pracy i ułatwi diagnostykę? Na pewno warto zaopatrzyć gabinet w drobne pomoce, takie jak ciśnieniomierz, fałdomierz do mierzenia tkanki tłuszczowej, wagę, miarki do pomiaru wzrostu i obwodu.


Godna przemyślenia jest też inwestycja w analizator składu ciała. Przepuszcza on przez ciało pacjenta prąd i w ciągu kilkudziesięciu sekund określa wiele istotnych dla dietetyka parametrów. Wynik pomiaru jest przesyłany przez urządzenie do komputera albo drukowany. Co bada analizator? Na przykład masę ciała, tkanki tłuszczowej, beztłuszczowej i mięśniowej, indeks BMI, zawartość wody w organizmie, wiek metaboliczny, podstawową przemianę materii czy wskaźnik otyłości. Koszt urządzenia zależy od jego możliwości. Najtańsze analizatory to wydatek rzędu 200 zł, jednak spotkamy na rynku i takie modele, za które przyjdzie nam zapłacić nawet 20 tysięcy zł.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne / budowlane; Koordynowanie harmonogramów prac firm podwykonawczych; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Pomoc i weryfikacja ofert przetargowych; Weryfikacja ofert dostawców i...
  • Inżynier Produkcji (Obszar Mechaniczny)

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres obowiązków obejmuje m.in.: Analiza techniczna nadchodzących projektów (w kontekście montowalności produktu), Nadzór inżynieryjny nad wdrożeniami nowych projektów oraz wsparcie w bieżącej produkcji, Zapewnienie technologii montażu oraz testowania produktu, Przygotowywanie...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.