Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak otworzyć hotel dla zwierząt? Czy to dobry biznes?

Jak otworzyć hotel dla zwierząt? Czy to dobry biznes?

 
Jak otworzyć hotel dla zwierząt? Czy to dobry biznes?

Właściciele psów, kotów i innych zwierząt domowych nie zawsze mogą zabrać pupili na wycieczkę, w podróż służbową czy w odwiedziny do bliskich. Część osób znajduje opiekunów zastępczych, lecz są okresy (np. świąteczny, okołonoworoczny), gdy trudno o tego typu pomoc. Z tego powodu, szczególnie w dużych miastach, powstało zapotrzebowanie na tzw. hotele dla zwierząt.

 

Podobnie jak usługi fryzjerskie dla zwierząt czy zwierzęca behawiorystyka, jest to nisza, która w naszym kraju dopiero raczkuje. Czy warto w nią zainwestować? Jak otworzyć hotel dla zwierząt?

 

Hotel dla zwierząt – jak otworzyć

 

By otworzyć hotel dla pupili, niezbędna jest empatia i cierpliwość dla zwierząt – warto wziąć pod uwagę, że każde z nich ma indywidualne potrzeby, nie wszystkie dobrze znoszą rozłąkę z właścicielem i zachowują się grzecznie. Jeśli poważnie myślimy o tym biznesie, warto już na wstępie zadać sobie pytanie, czy mamy odpowiednie predyspozycje ku temu, by pracować ze zwierzętami. Jeśli nie budzą naszej sympatii, boimy się ich bądź wywołują w nas reakcje alergiczne, wówczas lepiej od razu pomyśleć o innym rodzaju działalności.

 

Jak wygląda otwieranie hotelu dla zwierząt pod względem formalnym? Czy niezbędne jest zarejestrowanie działalności w CEIDG? Niekoniecznie. Nie muszą tego robić osoby, które nie prowadziły wcześniej działalności albo których firma została skreślona z rejestru przed 30 kwietnia 2017 r. i nie była rejestrowana ponownie. Kolejnym warunkiem zwalniającym z obowiązku zgłoszenia do CEIDG jest to, by miesięczne przychody z hotelu dla zwierząt nie były wyższe niż połowa wartości minimalnego wynagrodzenia ustanowionego dla danego roku.

 

Od nierejestrowanej działalności nie musimy odprowadzać składek ubezpieczeniowych i zdrowotnych ani składać deklaracji do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Odpada również obowiązek rejestracji w urzędzie skarbowym, płacenia zaliczek na podatek dochodowy czy prowadzenia pełnej księgowości.

 

Jeśli jednak ciąży na nas obowiązek rejestracji działalności gospodarczej (np. jesteśmy wspólnikami spółki zgłoszonej do KRS), wówczas hotel dla zwierząt należy zgłosić do CEIDG, opłacać składki, wybrać formę opodatkowania oraz odprowadzać miesięczne lub kwartalne zaliczki na podatek.

 

W przypadku trudności z podjęciem decyzji warto skorzystać z przygotowanego przez Serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy gov.pl kreatora, w którym krok po kroku przedstawione są opcje dotyczące wszystkich kwestii podatkowych i urzędowych, związanych z otworzeniem hotelu dla zwierząt. 

 

Biznes plan – hotel dla zwierząt

 

Jeśli jesteśmy zdeterminowani, by zrealizować pomysł na biznes – hotel dla zwierząt, koniecznie należy przygotować odpowiedni biznesplan. Trzeba wziąć pod uwagę wszystkie wydatki – między innymi koszt wynajmu i wyposażenia odpowiedniego lokalu. Ponadto, ze znalezieniem nadającego się do przystosowania pod hotel dla zwierząt miejsca możemy mieć trudności, gdyż nie każdy najemca zgadza się na prowadzenie działalności ze zwierzętami. Kolejne koszty to:
• budowa boksów w pomieszczeniach – okratowanych lub przeszklonych,
• budowa wybiegu dla zwierząt,
• kupno akcesoriów – misek, smyczy, kuwet, posłań, żwirku, szczotek, środków czystości, zabawek, akcesoriów do pierwszej pomocy, karmy itd.
• koszty stałe – media, wynagrodzenie dla ewentualnych pracowników.

 

Niezbędne jest również zadbanie o opiekę weterynaryjną dla zwierząt. Warto podpisać umowę z konkretną placówką.

Początkujący właściciel hotelu dla zwierząt powinien mieć też świadomość, że w większości przypadków będzie musiał zdecydować się na jeden typ zwierząt – np. tylko psy albo wyłącznie koty – chyba że dysponuje oddzielnymi pomieszczeniami gwarantującymi, że zwierzęta różnych gatunków nie będą się widzieć ani słyszeć.

 

Biznes hotel dla zwierząt – czy warto?

 

Czy hotel dla zwierząt może się opłacać? Wiele zależy od lokalizacji takiej firmy – biznes ma szansę powodzenia przede wszystkim w dużych miastach.

 

Rozpoczynając działalność, musimy się zastanowić, czy dysponujemy dostateczną ilością czasu na jej prowadzenie. Zapotrzebowanie na usługi zwierzęcych hoteli wzrasta przede wszystkim w okresach świątecznych, w weekendy, wakacje – czyli wtedy, gdy większość osób korzysta z wolnego i urlopów. Właściciel hotelu musi więc nastawić się na pracujące święta i letnie miesiące.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    20 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.