Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak otworzyć hotel dla zwierząt? Czy to dobry biznes?

Jak otworzyć hotel dla zwierząt? Czy to dobry biznes?

 
Jak otworzyć hotel dla zwierząt? Czy to dobry biznes?

Właściciele psów, kotów i innych zwierząt domowych nie zawsze mogą zabrać pupili na wycieczkę, w podróż służbową czy w odwiedziny do bliskich. Część osób znajduje opiekunów zastępczych, lecz są okresy (np. świąteczny, okołonoworoczny), gdy trudno o tego typu pomoc. Z tego powodu, szczególnie w dużych miastach, powstało zapotrzebowanie na tzw. hotele dla zwierząt.

 

Podobnie jak usługi fryzjerskie dla zwierząt czy zwierzęca behawiorystyka, jest to nisza, która w naszym kraju dopiero raczkuje. Czy warto w nią zainwestować? Jak otworzyć hotel dla zwierząt?

 

Hotel dla zwierząt – jak otworzyć

 

By otworzyć hotel dla pupili, niezbędna jest empatia i cierpliwość dla zwierząt – warto wziąć pod uwagę, że każde z nich ma indywidualne potrzeby, nie wszystkie dobrze znoszą rozłąkę z właścicielem i zachowują się grzecznie. Jeśli poważnie myślimy o tym biznesie, warto już na wstępie zadać sobie pytanie, czy mamy odpowiednie predyspozycje ku temu, by pracować ze zwierzętami. Jeśli nie budzą naszej sympatii, boimy się ich bądź wywołują w nas reakcje alergiczne, wówczas lepiej od razu pomyśleć o innym rodzaju działalności.

 

Jak wygląda otwieranie hotelu dla zwierząt pod względem formalnym? Czy niezbędne jest zarejestrowanie działalności w CEIDG? Niekoniecznie. Nie muszą tego robić osoby, które nie prowadziły wcześniej działalności albo których firma została skreślona z rejestru przed 30 kwietnia 2017 r. i nie była rejestrowana ponownie. Kolejnym warunkiem zwalniającym z obowiązku zgłoszenia do CEIDG jest to, by miesięczne przychody z hotelu dla zwierząt nie były wyższe niż połowa wartości minimalnego wynagrodzenia ustanowionego dla danego roku.

 

Od nierejestrowanej działalności nie musimy odprowadzać składek ubezpieczeniowych i zdrowotnych ani składać deklaracji do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Odpada również obowiązek rejestracji w urzędzie skarbowym, płacenia zaliczek na podatek dochodowy czy prowadzenia pełnej księgowości.

 

Jeśli jednak ciąży na nas obowiązek rejestracji działalności gospodarczej (np. jesteśmy wspólnikami spółki zgłoszonej do KRS), wówczas hotel dla zwierząt należy zgłosić do CEIDG, opłacać składki, wybrać formę opodatkowania oraz odprowadzać miesięczne lub kwartalne zaliczki na podatek.

 

W przypadku trudności z podjęciem decyzji warto skorzystać z przygotowanego przez Serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy gov.pl kreatora, w którym krok po kroku przedstawione są opcje dotyczące wszystkich kwestii podatkowych i urzędowych, związanych z otworzeniem hotelu dla zwierząt. 

 

Biznes plan – hotel dla zwierząt

 

Jeśli jesteśmy zdeterminowani, by zrealizować pomysł na biznes – hotel dla zwierząt, koniecznie należy przygotować odpowiedni biznesplan. Trzeba wziąć pod uwagę wszystkie wydatki – między innymi koszt wynajmu i wyposażenia odpowiedniego lokalu. Ponadto, ze znalezieniem nadającego się do przystosowania pod hotel dla zwierząt miejsca możemy mieć trudności, gdyż nie każdy najemca zgadza się na prowadzenie działalności ze zwierzętami. Kolejne koszty to:
• budowa boksów w pomieszczeniach – okratowanych lub przeszklonych,
• budowa wybiegu dla zwierząt,
• kupno akcesoriów – misek, smyczy, kuwet, posłań, żwirku, szczotek, środków czystości, zabawek, akcesoriów do pierwszej pomocy, karmy itd.
• koszty stałe – media, wynagrodzenie dla ewentualnych pracowników.

 

Niezbędne jest również zadbanie o opiekę weterynaryjną dla zwierząt. Warto podpisać umowę z konkretną placówką.

Początkujący właściciel hotelu dla zwierząt powinien mieć też świadomość, że w większości przypadków będzie musiał zdecydować się na jeden typ zwierząt – np. tylko psy albo wyłącznie koty – chyba że dysponuje oddzielnymi pomieszczeniami gwarantującymi, że zwierzęta różnych gatunków nie będą się widzieć ani słyszeć.

 

Biznes hotel dla zwierząt – czy warto?

 

Czy hotel dla zwierząt może się opłacać? Wiele zależy od lokalizacji takiej firmy – biznes ma szansę powodzenia przede wszystkim w dużych miastach.

 

Rozpoczynając działalność, musimy się zastanowić, czy dysponujemy dostateczną ilością czasu na jej prowadzenie. Zapotrzebowanie na usługi zwierzęcych hoteli wzrasta przede wszystkim w okresach świątecznych, w weekendy, wakacje – czyli wtedy, gdy większość osób korzysta z wolnego i urlopów. Właściciel hotelu musi więc nastawić się na pracujące święta i letnie miesiące.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Technik serwisu przenośników taśmowych

    PPHU SMAR Jan Pastuszka   Radom    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 900 - 9 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    16 godz.
    Serwis i przeglądy przenośników taśmowych według listy czynności;Wymiana części zamiennych według wskazań i harmonogramu;Wykonywanie prostych prac spawalniczych (jeśli nauka zostanie podjęta)Wsparcie techniczne u klienta;Wykonywanie drobnych prac elektrycznych w budynku u klienta...
  • Projektant branży elektrycznej (K/M/NB)

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Zakres obowiązków udział w wykonywaniu projektów budowlanych oraz wykonawczych w zakresie instalacji elektrycznych, udział w przygotowywaniu koncepcji technicznych, kontakt z instytucjami, urzędami, zakładami energetycznymi, kontakt z Inwestorem i podwykonawcami, udział w wykonywaniu wizji...
  • Mechanik - Serwisant

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Czechy    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    1 dni
    Praca wyjazdowa: Czechy Opis stanowiska: Diagnostyka usterek (mechanicznych i elektrycznych) Warsztat modyfikacji specjalnych – niestandardowe adaptacje pojazdów na indywidualne zamówienie (doposażanie) Warsztat prototypowy – udział w rozwoju i budowie nowych modeli pojazdów; Praca z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Diagnosta terenowy (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Gliwice    praca mobilna   za 3 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: Diagnozowanie i rozwiązywanie złożonych incydentów technicznych w pojazdach w salonach dealerskich klienta; Przeprowadzanie zaawansowanych analiz technicznych we współpracy z inżynierią i działami wsparcia; Dokumentowanie przebiegu napraw w systemach wewnętrznych...

Najnowsze artykuły

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarek i położnych brakuje w 75% powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 25 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Wałbrzychu, Koszalinie, Gliwicach, Zabrzu i Warszawie. W Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek wyjaśniamy, jak zostać pielęgniarką, gdzie znaleźć atrakcyjną pracę oraz ile można zarobić w tym zawodzie.