Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak pozyskać klienta?

Jak pozyskać klienta?

 
Jak pozyskać klienta?

Pozyskiwanie klientów

 

W związku z tym, że dane przedsiębiorstwo zajmuje się sprzedażą określonych produktów i usług, to jego przyszłość będzie zależała od liczby klientów i przeprowadzonych transakcji.

 

Jednym z kluczowych elementów prowadzenia działalności będzie więc pozyskiwanie klientów. Trzeba zwrócić uwagę, że sprzedaż i towarzyszące jej techniki wyglądają obecnie zupełnie inaczej, niż jeszcze parę lat temu. To, co kiedyś miało generować wysoką sprzedaż, dziś już raczej irytuje i odstrasza potencjalnych nabywców.

 

Jak dotrzeć do klienta

 

W określaniu procedur na to, jak pozyskać klienta, najważniejsze jest zorientowanie się, kim ten klient jest – czyli tzw. zdefiniowanie grupy docelowej. Niektóre metody mogą np. zadziałać, kiedy będziemy chcieli sprzedać elektronarzędzia, a inne przy próbie zdobycia klientów do zakupu eleganckiej, wyjściowej biżuterii.

 

Znając preferencje klientów, będzie można dopasować skuteczne działania na wielu obszarach. Próby pozyskiwania nowych zwolenników marki można prowadzić w różnych kanałach: social media, kontakt bezpośredni, telewizja, radio, ulotki i wiele innych.

 

Metody pozyskiwania klientów

 

W zależności od branży proponuje się rozmaite metody pozyskiwania klientów. Jednym z ważnych elementów sprzedaży jest posiadanie wizerunku „zaufanej marki”.
Na początku działania firmy nie jest to oczywiście takie proste, ale już sam sposób prowadzenia strony internetowej, bloga, czy sklepu, może dużo powiedzieć o tym, jakie jest dane przedsiębiorstwo. Jeśli wszystko jest zorganizowane porządnie, systematycznie, z poszanowaniem odbiorcy (klienta) to istnieją duże szanse, że ktoś zainteresuje się taka firmą (bardziej niż jednostką, która nie funkcjonuje w social mediach, nie ma dedykowanej strony, nie udziela się na forach itp.).

 

Współcześnie, do pozyskiwania nowych klientów, w dużej mierze wykorzystuje się media społecznościowe. Tworzenie stron, sklepów, blogów firmowych jest podstawą, by przedstawić swoje produkty lub usługi. Jednak trzeba podjąć dodatkowo odpowiednie kroki, by ktoś na te strony mógł dotrzeć.


Stosuje się do tego np. odpowiednie narzędzia, mierzące statystyki stron (np. z jakich obszarów pochodzą użytkownicy, jak długo pozostają na stronie).

 

W przypadku większości działalności ważne jest, by nie tylko pozyskać nowych klientów, ale też zatrzymać ich na dłużej. Specjalne programy lojalnościowe, rabaty, promocje czy dodatkowe usługi rzeczywiście pozwalają na powrót do zakupów (tego samego produktu lub innego produktu tej samej marki). Jeśli informacja o takich udogodnieniach się rozniesie, może pomóc w pozyskiwaniu kolejnych zainteresowanych.

 

Aktywne pozyskiwanie klientów

 

Ważnym sposobem zdobywania nowych obszarów sprzedaży jest tzw. aktywne pozyskiwanie klientów. To najczęściej zadanie powierzane konkretnym osobom, lub całym działom handlowym. Specjalne strategie odpowiednio przeszkolonych pracowników polegają na samodzielnym wyszukiwaniu jeszcze niezainteresowanych konsumentów.

 

Mimo, że nie jest to metoda, w której klient sam znajduje dany produkt lub markę, to jednak przeprowadzona na wysokim poziomie, może pomóc pozyskać klientów na dłuższą współpracę. Wspomóc te działania może również przyznanie dedykowanego opiekuna, który będzie dbał o jego aktualne potrzeby.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Kierownik / Kierowniczka wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Flame Employment Polska Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   4 806 - 4 900 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Montaż elementów składających się na zabudowę pojazdów specjalistycznych - karetki, od drobnych elementów po całe systemy, dbając o każdy szczegół. Dbałość o jakość wykonania i estetykę montowanych części, bo liczy się nie tylko funkcjonalność, ale i wygląd;...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.