Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak przetrwać w korporacji

Jak przetrwać w korporacji

 
Jak przetrwać w korporacji

Już od wielu lat możemy obserwować na terenie Polski wzrost liczby wielkich międzynarodowych korporacji. Na początku praca w korporacji traktowana była jak dobrodziejstwo. Obecnie jednak coraz częściej jest to powód do żarcików i przytyków. Jak zatem przetrwać w korporacji, gdzie jesteśmy zwykłym trybikiem w wielkiej machinie?

 

Praca w korporacji


Praca w dużej korporacji najczęściej dotyczy sektora finansowego. Polega ona na wykonywaniu tych samych zadań codziennie, co może w końcu powodować rutynę. Dla wielu ludzi praca w korporacji to szczyt marzeń. Jest to związane głównie ze stabilnością zatrudnienia oraz licznymi benefitami np. karty na siłownie i na basen, bilety do kina oraz wyjścia integracyjne. Niektórzy uważają, że teraz praktycznie każdy może dostać pracę w korporacji i nie trzeba posiadać wyróżniających się umiejętności oraz kwalifikacji. Wiąże się to z tym, że często do takich firm są przyjmowane osoby głównie ze względu na język, a resztę wiedzy zdobywa się na wewnętrznych szkoleniach. Należy jednak pamiętać, że w korporacji jest wiele działów, dlatego zatrudnienie mogą znaleźć nie tylko osoby ze znajomością języków, ale również informatycy oraz specjaliści HR.

 

Zasady przetrwania


Korporacja rządzi się swoimi prawami, dlatego warto poznać kilka zasad ich funkcjonowania. Po pierwsze warto zrozumieć korpo-slang. Jest to ciekawa mieszanka języków polskiego i angielskiego, przy czym bardzo często do angielskich słów dodawane są polskie końcówki fleksyjne. Bardzo często z tego połączenia są strojone żarty. Praca w korporacji wiąże się także z licznymi spotkaniami i rozmowami telefonicznymi, które praktycznie zawsze są nazywane właśnie po angielsku. Często możemy usłyszeć, że ktoś idzie na meeting albo ma call`a.


Jeżeli dopiero zaczęliśmy swoją przygodę z korporacją, będziemy musieli przywyknąć do open space`u. Dla niektórych praca w takich warunkach to nie lada wyzwanie. Zewsząd dobiegają nas odgłosy rozmów, głośno nastawione dzwonki telefonów, szum pracujących drukarek, bo przecież ktoś właśnie drukuje 200 stron. Ciężko się czasem skupić w takim miejscu, dlatego warto zainwestować w dobre słuchawki i skupić się na ulubionej muzyce. Innym wyjściem jest kompletne odcięcie się od tego wszystkiego, co niektórym pracownikom korporacji się nawet udaje.

Warto także zorientować się, jakimi typami pracowników są nasi koledzy z zespołu. Trzeba uważać na tak zwanych „spychologów”, którzy dużo mówią, ale mało robią. Są pracownicy, którzy bardzo poświęcają się swojej pracy i ciągle szukają innowacyjnych rozwiązań, dodając przy tym niepotrzebnej pracy swoim współtowarzyszom.

Musimypamietać także, żeby zawsze blokować komputer, ponieważ możemy spodziewać się niewinnych żarcików.

 

Praca w dużej korporacji


Niezależnie od tego, w jakiej korporacji pracujemy, musimy pamiętać, żeby nie zostawać codziennie po godzinach. Jest to dość powszechne zjawisko, chociaż nie jest ono w większości przypadków konieczne. Siedzenie w biurze od rana do nocy nie będzie wpływała pozytywnie na nasze zdrowie. Dlatego warto pamiętać, że praca to nie wszystko i musimy mieć też życie prywatne. Jeżeli dopada nas rutyna, to można spróbować zmienić dział, dzięki czemu będziemy mogli zmierzyć się z nowymi obowiązkami.
Plusem pracy w korporacji jest dostęp do wielu szkoleń, za które z reguły płaci pracodawca. Może to być bardzo korzystne dla naszego rozwoju zawodowego i wzbogaci nasze CV o bardzo ciekawe elementy.
Jeżeli jednak czujemy, że praca w korporacji nie jest dla nas, warto zastanowić się, czy nie czas pomyśleć nad zmianą. Doświadczenie, jakie zdobędziemy podczas kilku lat spędzonych w korporacji, nie jest czasem straconym. Możemy się wiele nauczyć, np. jak organizować swój czas oraz jak pracować w stresie i pod presją czasu.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków monitoring modeli scoringowych i ratingowych; modelowanie, monitoring i kalibracja parametrów ryzyka kredytowego; rozwijanie modeli oraz metod pomiaru i analiz ryzyka kredytowego, testowanie i optymalizacja; współpraca z użytkownikami modeli, walidacją oraz audytem;
  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista / specjalistka mid / junior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Lokalizacje Galeria Amber Kalisz; Galeria Posnania; Wzorcownia Włocławek; Galeria Bałtycka Gdańsk; Galeria Manhattan Gdańsk; Galeria Forum Gdańsk; Manufaktura Łódź; Port Łódź; Galeria Plaza Poznań; Port Rumia; Szczecin Galaxy; Galeria Forum Koszalin; Opis stanowiska Sprzedaż produktów...
  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    15 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowywanie prezentacji na potrzeby sekcji oraz materiałów szkoleniowych i edukacyjnych z AML/CFT/sankcji; prowadzenie analiz, oraz researchów prawnych z AML/CFT/sankcji w zależności od potrzeb; wsparcie pracowników Banku w: analizie, oraz ocenie ryzyka klientów...
  • Kierowca C+E

    Wrosped   Starachowice    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Obszar pracy: Polska Opis stanowiska pracy: Prowadzenie pojazdu ciężarowego z naczepą firaną na terenie Polski, Umowa o pracę.
  • Referent / Referentka ds. Obsługi Produktów Bankowych

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa operacyjna produktów depozytowych w systemach bankowych. Rejestrowanie oraz weryfikacja dokumentacji wpływającej do systemu banku. Wykonywanie operacji księgowych związanych z dyspozycjami finansowymi. Wyjaśnianie niezgodności oraz współpraca z innymi działami...

Najnowsze artykuły

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

 – Najważniejsze jest uświadomienie sobie, że przewlekły lęk nie zawsze wygląda tak, jak pokazują filmy czy media społecznościowe. Czasami przyjmuje postać wzorowego pracownika, który wszystko robi na czas, ale każdego dnia płaci za to ogromnym kosztem psychicznym – mówi psycholog z gabinetu PsychoMedic Marzena Stelmach-Tondos. Sprawdź 5 często ignorowanych objawów lęku w życiu zawodowym.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.