Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak urządzić domowe biuro?

Jak urządzić domowe biuro?

 
Jak urządzić domowe biuro?

Wiele osób, jeśli ma możliwość, decyduje się na pracę typu home office. Daje to więcej swobody, pozwala zaoszczędzić czas, który trzeba by było przeznaczyć na dojazdy, sprzyja lepszej organizacji dnia. Domowe biuro, czy chociażby kącik do pracy, warto odpowiednio urządzić. Jakie wybrać krzesło, jakie biurko? Oświetlenie górne czy wystarczy lampka na biurko? Jakich jeszcze mebli i gadżetów będziemy potrzebować, by pracowało nam się sprawnie i by nie zagracać pozostałych części domu?

 

Spis treści

Domowe biuro – aranżacje

 

By dobrze nam się pracowało w domowym zaciszu powinniśmy zadbać o właściwą aranżację biura. Po pierwsze powinniśmy wydzielić odpowiednią powierzchnię w domu lub mieszkaniu. Najlepiej, jeśli uda nam się wygospodarować osobny pokój, jednak nie zawsze jest to możliwe. Zadbajmy o to, by przestrzeń biurowa była funkcjonalna, a także odizolowana od reszty domu. Im mniej rozpraszaczy, tym łatwiej będzie skupić się na wykonywaniu zadań.

 

Kolejnymi elementami, na które należy zwrócić uwagę, są odpowiednio dobrane meble biurowe, podporządkowane ergonomii stanowiska pracy. To, w jaki sposób siedzimy, na jakim sprzęcie pracujemy, ma wpływ nie tylko na naszą wydajność, ale także na zdrowie. Biurko komputerowe oraz krzesło biurowe powinny być dopasowane indywidualnie do naszych potrzeb. Wysokość siedziska, podłokietników, odległość od monitora, kąty ułożenia rąk oraz nóg – wszystko to ma znaczenie. Dlatego, urządzając domowe biuro, należy zapoznać się z ogólnie przyjętymi normami organizowania stanowiska pracy.

 

Biurka i fotele biurowe to jednak nie wszystko. Zastanówmy się, czego będziemy potrzebować do ewentualnego archiwizowania dokumentów, ich przechowywania. Równie ważne co urządzenie stanowiska jest utrzymanie na nim porządku, a przynajmniej takiego układu, w którym łatwo i szybko będzie można znaleźć potrzebne materiały i nic nie umknie naszej uwadze.

 

Przy urządzaniu domowego biura możemy również zadbać o dodatki – przede wszystkim rośliny. Wpływają one pozytywnie na zdrowie oraz nastrój.

 

 

Oświetlenie w domowym biurze

 

Jeśli sami urządzamy domowe biuro, to starając się o funkcjonalne wyposażenie wnętrz należy zadbać także o odpowiednie oświetlenie.

 

Organizując biuro w domu, powinniśmy zaaranżować je w taki sposób, by w pobliżu znajdowało się źródło dziennego światła. Okno czy świetlik należy wyposażyć w rolety lub zasłony, by regulować dostęp promieni słonecznych w przypadku dużego naświetlenia.

 

Dobierając lampy i lampki do biurka, zwróćmy uwagę na moc żarówek oraz barwę światła. Dopasujmy je w taki sposób, by jak najmniej obciążały wzrok. Pamiętajmy, że inne oddziaływanie ma światło chłodne, białe, a inne – światło żółte. Pierwsze ma wpływ na koncentrację, pobudza do pracy, a drugie wiąże się z relaksem i rozluźnieniem.

 

Czytaj także: Jakie wybrać rośliny do biura?

 

Domowe biuro – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jakie oświetlenie do domowego biura?

 

Oświetlenie jest w dużym stopniu kwestią indywidualnych preferencji. O ile zwykle zaleca się jasne oświetlenie, to sporo ludzi jest nadwrażliwych na mocne światło. Ważne, by w domowym biurze było jak najwięcej naturalnego światła dziennego, przy którym wzrok męczy się najmniej. Zadbajmy o lampkę przy biurku, która będzie bardzo przydatna w czasie pracy nad dokumentami itp. Poza tym warto mieć jeszcze jedno źródło światła, najlepiej górne lub boczne, oświetlające całe pomieszczenie. To, czy światło powinno być ciepłe czy chłodne, zależy od preferencji. Ważne, by nie raziło i zarazem nie usypiało (jak bywa przy ciepłym, „przytulnym" świetle).

 

  • Jaki fotel na home office?

 

Fotel do pracy w domowym biurze powinien spełniać wszystkie zasady ergonomii pracy. To bardzo ważne, bo taki fotel nie powoduje i nie pogłębia wad postawy, zmniejsza ryzyko dolegliwości bólowych i rozwinięcia się schorzeń kręgosłupa. Wybierz fotel z regulowaną wysokością, oparciem pod plecy i głowę, podłokietnikami. Fotel powinien być wygodny: jeśli jest zbyt twardy, dołóż poduszkę do siedzenia.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o. Warszawa

    • Zdalna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy 9 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  • Eko-Okna S.A.

    • 6 255 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Wybierz region · 8 regionów

    • Katowice
    • Kornice
    • Kraków
    • Łódź
    • Poznań
    • Rybnik
    • Wodzisław Śląski
    • Wrocław

    Będziesz odpowiedzialny/a za: pozyskiwanie nowych klientów z rynków zagranicznych; telefoniczną i mailową obsługę obecnych klientów; obsługę programu Winpro, w którym tworzymy oferty skrojone pod oczekiwania klientów; sporządzanie ofert cenowych; kompleksową realizację procesu...

  • Polecamy

    Mechanik Samochodowy (K/M)

    TMG Spedition GmbH Relokacja Niemcy, Bitterfeld

    • 10 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B / umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / część etatu
    • Szukamy 2 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska Przeprowadzanie kompleksowej diagnostyki usterek i awarii w pojazdach. Wykonywanie napraw i serwisów bieżących zgodnie z technologią producenta. Montaż i demontaż podzespołów oraz części samochodowych. Prowadzenie dokumentacji technicznej z wykonanych prac. Dbanie o...

  • Polecamy

    Osoba na stanowisko: Pracownik utrzymania ruchu

    GEDIA Poland Sp.z.o.o. Nowa Sól

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twój zakres obowiązków Bieżący nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów produkcyjnych; Realizacja przeglądów maszyn i urządzeń zgodnie z kartami przeglądowymi; Bieżąca diagnostyka maszyn i urządzeń; Bieżące korekty parametrów procesów; Naprawy elektryczne, mechaniczne maszyn i urządzeń;

  • Stolarz / Mechanik (m/k/n) obróbki drewna – produkcja okien i drzwi

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Berlin

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Obowiązki: Montaż i szklenie okien oraz ram okiennych; Cięcie, frezowanie, struganie i klejenie drewna oraz materiałów drewnopochodnych; Montaż okuć, zawiasów, zamków i uszczelek; Kontrola jakości gotowych elementów; Praca na podstawie rysunku technicznego i dokumentacji produkcyjnej;...

  • Spawacz MAG (m/k/n) – konstrukcje stalowe

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Coswig

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Obowiązki: Spawanie konstrukcji stalowych do produkcji kontenerów metodą MAG; Obróbka mechaniczna elementów metalowych; Czytanie i praca na podstawie rysunku technicznego; Kontrola jakości wykonywanych spoin; Wymagania: Doświadczenie w spawaniu konstrukcji stalowych metodą MAG (grubość...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem  CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!