Jubileusz firmy, zwłaszcza okrągły, np. 10-lecie działalności, to powód do dumy i świetna okazja do wspomnień. Czy warto organizować spotkania, aby uczcić ważne wydarzenia? Jaki powinny one mieć charakter i jak świętować urodziny firmy?
Jubileusz firmy – dlaczego warto go organizować?
Większość z nas lubi świętować w gronie współpracowników. Dlatego obchodzimy urodziny w pracy, przynosimy poczęstunek z okazji ślubu czy narodzin dziecka.
5-lecie działalności przedsiębiorstwa brzmi dumnie. Kolejne rocznice świadczą o tym, że firma wciąż się rozwija, dopasowuje do wymagań rynku, ma zadowolonych klientów i lojalnych pracowników. Ten fakt z pewnością warto uczcić! Jubileusz firmy to świetna okazja do budowania wizerunku przedsiębiorstwa. Warto więc ją wykorzystać!
Jak obchodzić jubileusz firmy?
Przede wszystkim charakter urodzin firmy powinien być spójny z jej wizerunkiem. Inaczej będzie wyglądać 5-lecie działania marki odzieżowej z ofertą kierowaną do młodzieży, inaczej sieci aptek itd. To szczególnie ważne, jeśli jubileusz jest połączony np. z wprowadzeniem do oferty nowego produktu, zmianami w przedsiębiorstwie itd.
Planowanie wydarzenia warto zacząć dużo wcześniej. Trzeba dokładnie przemyśleć każdy szczegół, począwszy od miejsca, przez listę gości, po catering, prezentację firmy, oprawę muzyczną, a nawet dostępność miejsc parkingowych przed lokalem czy rezerwację miejsc noclegowych dla przyjezdnych gości.
Organizując dużą imprezę, warto mieć także dokładny harmonogram wydarzenia. Zwykle na początku prezes wygłasza kilka słów z okazji jubileuszu firmy. Przemówienie może nawiązywać do początków działalności, tego, jak przedsiębiorstwo przez lata się rozwijało. To także chwila na składanie życzeń czy wręczanie prezentów. Po części oficjalnej następuje zwykle nieoficjalna część imprezy. Tańce, występy kabaretowe czy kameralny koncert z pewnością przypadną do gustu pracownikom i innym zaproszonym osobom.
Nie zawsze jubileusz musi być jednak huczną imprezą. Szczególnie w dobie pandemii, kiedy konieczne było zachowania dystansu, spotkania często odbywały się w mniejszym gronie – np. w poszczególnych działach. Przy wspólnej kawie, herbacie, cieście i innych przekąskach można wtedy podziękować pracownikom za ich wkład, wręczyć np. gadżety na jubileusz firmy. To z pewnością sprzyja budowaniu pozytywnej atmosfery w pracy.
Także w zespołach rozproszonych dobrze jest wykorzystać jubileusz do świętowania oraz integracji. Współpracownicy mogą spotkać się na wideokonferencji. Przemówienie prezesa na temat firmy to świetna okazja do zmotywowania zatrudnionych, pokazania, że ciężka praca i dążenie do celu przynosi efekty!
