Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kawa w pracy – wady i zalety

Kawa w pracy – wady i zalety

 
Kawa w pracy – wady i zalety

Wiele osób nie wyobraża sobie pracowniczej kuchni bez ekspresu do kawy. Co więcej, liczne badania pokazują, że kawa stanowi ważny czynnik motywacyjny. Przerwy w pracy często wykorzystywane są na wspólne wypicie tego aromatycznego napoju.

 

Zalety picia kawy w pracy

 

Dlaczego picie kawy w pracy jest dla wielu z nas tak ważne? Znaczenie mają tutaj naturalnie pobudzające właściwości kawy, ale nie tylko. Filiżanka napoju pomaga nam obudzić się rano i naładować akumulatory w połowie dnia. Warto jednak zwrócić uwagę na funkcje społeczne wspólnego picia kawy w pracy. Pozwala ono na:
• bliższe poznanie współpracowników,
• poprawienie atmosfery w zespole,
• zredukowanie stresu, wypoczynek,
• ułatwienie kontaktów biznesowych.

 

Kawa dla pracowników to benefit, który poprawia wizerunek firmy i może mieć znaczenie podczas rekrutacji.

 

Przedawkowanie kofeiny – co robić?

 

Jej picie wielu uważa za przyjemność, niemniej od dawna trwają spory naukowców na temat tego, czy kawa jest zdrowa. Niektóre badania wskazują na fakt, że jest ona źródłem antyoksydantów. Inne udowadniają, że poranna kawa nie pełni funkcji pobudzającej, gdyż o poranku w organizmie człowieka wytwarza się kortyzol, hormon, który stawia nas na nogi niezależnie do tego, czy znajdziemy czas na małą czarną, czy też nie.

 

Ostrożnie można uznać, że – pomijając osoby, dla których dawka kofeiny jest niewskazana z uwagi na stan zdrowia – kawa nie jest niebezpieczna, o ile pijemy ją w rozsądnych ilościach.

 

Zawarta w kawie kofeina oddziałuje na centralny układ nerwowy i przyspiesza akcję serca. W przypadku niedużej dawki odczuwamy to jako pobudzenie, zwiększenie czujności. Przedawkowanie kofeiny może jednak wywołać niepokój, rozdrażnienie, ataki paniki, drżenie rąk i mięśni, tachykardię (szybkie bicia serca), podwyższenie ciśnienia, bezsenność.

 

Zatem ile kawy można pić dziennie? Zgodnie w wytycznymi Europejskiego Urzędu ds. Bezpieczeństwa Żywności bezpieczna dawka wynosi około 400 mg kofeiny, czyli około 4 filiżanki kawy. Warto przy tym zauważyć, że jest to dawka uśredniona. W dużym kubku tego aromatycznego napoju – np. z kawiarni – kofeiny może być znacznie więcej. Należy wziąć pod uwagę, że kofeinę zawierają również inne napoje, np. czarna herbata, coca cola i w bardzo dużych ilościach – napoje energetyczne.

 

Co robić, gdy dzienna dawka kofeiny została znacznie przekroczona? Każdy organizm jest inny i w skrajnych przypadkach może być potrzebna pomoc medyczna. Jeśli natomiast odczuwamy dyskomfort, drżenie rąk, niepokój i inne łagodniejsze objawy przedawkowania kofeiny, przede wszystkim wypijmy sporą ilość wody. Można również zjeść coś o dużej zawartości magnezu i potasu (np. banany, orzechy, kawałek gorzkiej czekolady, pomidory). Warto przy tym zaznaczyć, że codzienna dieta powinna być bogata w cenne mikroelementy, a po zdrowe produkty nie możemy sięgać jedynie w „awaryjnych” sytuacjach.

 

Kawa w pracy a uzależnienie od kofeiny

 

Kofeina jest też substancją, od której łatwo się uzależnić. Symptomy zespołu odstawiennego łatwo rozpoznać w momencie, gdy z jakiegoś powodu pominiemy zwyczajową filiżankę napoju. Są to na przykład nasilający się ból głowy, senność, rozdrażnienie.

 

Osoby, które regularnie przyjmują duże dawki kofeiny, mogą uzależnić się od niej nie tylko psychicznie, ale i fizycznie. Mogą pojawić się takie objawy jak napady lekowe, wahania nastroju, stany depresyjne, nadwrażliwość na dotyk, rozstrojenie żołądka, kołatanie serca. Osoby uzależnione sukcesywnie zwiększają dawki napoju. By uniknąć tak przykrych konsekwencji, warto ustalić dla siebie limit filiżanek i go nie przekraczać. Stosunkowo łatwo trzymać się takich ustaleń w pracy, gdy obowiązują nas stałe godziny przerw.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Castorama Polska Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat / część etatu

    Wybierz region · 9 regionów

    Twój zakres obowiązków aktywne doradztwo i sprzedaż produktów i usług, dopasowanych do indywidualnych potrzeb klientów; budowanie pozytywnych relacji z klientami oraz wsparcie ich w wyborze najlepszych produktów i rozwiązań; zapewnienie dostępności produktów na półkach oraz realizacja...

  • Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Kościerzyna

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych podczas wykonywania robót bitumicznych. Wykonywanie prac pomocniczych przy rozkładaniu, profilowaniu i zagęszczaniu mieszanek mineralno-asfaltowych. Oznakowywanie i zabezpieczanie terenu robót drogowych zgodnie z obowiązującą...

  • ProPoint S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Wybierz region · 2 regiony

    • Gliwice
    • Rzeszów

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Instalację i podłączanie instalacji zgodnie z dokumentacją techniczną, Montaż rozdzielnic i szaf sterowniczych oraz wykonywanie pomiarów, Kontrolę jakości pracy własnej i podległego zespołu, w tym kontrola czasu pracy i przestrzegania...

  • Wygasa za 3 dni

    Kierownik / Kierowniczka Robót Sanitarnych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o. Wrocław

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Nadzorowanie całościowego przebiegu robót w obszarze sieci i instalacji budowlanych zgodnie z przepisami prawa i wymaganiami sztuki inżynieryjnej. Kierowanie zespołem inżynierów oraz bieżąca koordynacja zadań realizowanych przez firmy podwykonawcze. Kontrolowanie...

  • Eko-Okna S.A.

    • 6 255 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Wybierz region · 8 regionów

    • Katowice
    • Kornice
    • Kraków
    • Łódź
    • Poznań
    • Rybnik
    • Wodzisław Śląski
    • Wrocław

    Będziesz odpowiedzialny/a za: pozyskiwanie nowych klientów z rynków zagranicznych; telefoniczną i mailową obsługę obecnych klientów; obsługę programu Winpro, w którym tworzymy oferty skrojone pod oczekiwania klientów; sporządzanie ofert cenowych; kompleksową realizację procesu...

  • Polecamy

    Mechanik Samochodowy (K/M)

    TMG Spedition GmbH Relokacja Niemcy, Bitterfeld

    • 10 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B / umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / część etatu
    • Szukamy 2 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska Przeprowadzanie kompleksowej diagnostyki usterek i awarii w pojazdach. Wykonywanie napraw i serwisów bieżących zgodnie z technologią producenta. Montaż i demontaż podzespołów oraz części samochodowych. Prowadzenie dokumentacji technicznej z wykonanych prac. Dbanie o...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.