Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kawa w pracy – wady i zalety

Kawa w pracy – wady i zalety

 
Kawa w pracy – wady i zalety

Wiele osób nie wyobraża sobie pracowniczej kuchni bez ekspresu do kawy. Co więcej, liczne badania pokazują, że kawa stanowi ważny czynnik motywacyjny. Przerwy w pracy często wykorzystywane są na wspólne wypicie tego aromatycznego napoju.

 

Zalety picia kawy w pracy

 

Dlaczego picie kawy w pracy jest dla wielu z nas tak ważne? Znaczenie mają tutaj naturalnie pobudzające właściwości kawy, ale nie tylko. Filiżanka napoju pomaga nam obudzić się rano i naładować akumulatory w połowie dnia. Warto jednak zwrócić uwagę na funkcje społeczne wspólnego picia kawy w pracy. Pozwala ono na:
• bliższe poznanie współpracowników,
• poprawienie atmosfery w zespole,
• zredukowanie stresu, wypoczynek,
• ułatwienie kontaktów biznesowych.

 

Kawa dla pracowników to benefit, który poprawia wizerunek firmy i może mieć znaczenie podczas rekrutacji.

 

Przedawkowanie kofeiny – co robić?

 

Jej picie wielu uważa za przyjemność, niemniej od dawna trwają spory naukowców na temat tego, czy kawa jest zdrowa. Niektóre badania wskazują na fakt, że jest ona źródłem antyoksydantów. Inne udowadniają, że poranna kawa nie pełni funkcji pobudzającej, gdyż o poranku w organizmie człowieka wytwarza się kortyzol, hormon, który stawia nas na nogi niezależnie do tego, czy znajdziemy czas na małą czarną, czy też nie.

 

Ostrożnie można uznać, że – pomijając osoby, dla których dawka kofeiny jest niewskazana z uwagi na stan zdrowia – kawa nie jest niebezpieczna, o ile pijemy ją w rozsądnych ilościach.

 

Zawarta w kawie kofeina oddziałuje na centralny układ nerwowy i przyspiesza akcję serca. W przypadku niedużej dawki odczuwamy to jako pobudzenie, zwiększenie czujności. Przedawkowanie kofeiny może jednak wywołać niepokój, rozdrażnienie, ataki paniki, drżenie rąk i mięśni, tachykardię (szybkie bicia serca), podwyższenie ciśnienia, bezsenność.

 

Zatem ile kawy można pić dziennie? Zgodnie w wytycznymi Europejskiego Urzędu ds. Bezpieczeństwa Żywności bezpieczna dawka wynosi około 400 mg kofeiny, czyli około 4 filiżanki kawy. Warto przy tym zauważyć, że jest to dawka uśredniona. W dużym kubku tego aromatycznego napoju – np. z kawiarni – kofeiny może być znacznie więcej. Należy wziąć pod uwagę, że kofeinę zawierają również inne napoje, np. czarna herbata, coca cola i w bardzo dużych ilościach – napoje energetyczne.

 

Co robić, gdy dzienna dawka kofeiny została znacznie przekroczona? Każdy organizm jest inny i w skrajnych przypadkach może być potrzebna pomoc medyczna. Jeśli natomiast odczuwamy dyskomfort, drżenie rąk, niepokój i inne łagodniejsze objawy przedawkowania kofeiny, przede wszystkim wypijmy sporą ilość wody. Można również zjeść coś o dużej zawartości magnezu i potasu (np. banany, orzechy, kawałek gorzkiej czekolady, pomidory). Warto przy tym zaznaczyć, że codzienna dieta powinna być bogata w cenne mikroelementy, a po zdrowe produkty nie możemy sięgać jedynie w „awaryjnych” sytuacjach.

 

Kawa w pracy a uzależnienie od kofeiny

 

Kofeina jest też substancją, od której łatwo się uzależnić. Symptomy zespołu odstawiennego łatwo rozpoznać w momencie, gdy z jakiegoś powodu pominiemy zwyczajową filiżankę napoju. Są to na przykład nasilający się ból głowy, senność, rozdrażnienie.

 

Osoby, które regularnie przyjmują duże dawki kofeiny, mogą uzależnić się od niej nie tylko psychicznie, ale i fizycznie. Mogą pojawić się takie objawy jak napady lekowe, wahania nastroju, stany depresyjne, nadwrażliwość na dotyk, rozstrojenie żołądka, kołatanie serca. Osoby uzależnione sukcesywnie zwiększają dawki napoju. By uniknąć tak przykrych konsekwencji, warto ustalić dla siebie limit filiżanek i go nie przekraczać. Stosunkowo łatwo trzymać się takich ustaleń w pracy, gdy obowiązują nas stałe godziny przerw.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...
  • Specjalista ds. kontroli i rozliczeń inwestycji

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków: Weryfikacja poprawności opisanych faktur w systemie SALDEO w tym poprawności kont kosztowych, potrąceń, terminów płatności, zgodności z umową itp. Prowadzenie tabeli rozliczenia inwestycji – uzupełnianie danych kosztowych, danych o płatnościach,...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?