Praca.pl Poradniki Rynek pracy
KBIG – co to jest? Jak sprawdzić?

KBIG – co to jest? Jak sprawdzić?

 
KBIG – co to jest? Jak sprawdzić?

Biura informacji gospodarczej działają na podstawie Ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych gospodarczych. To spółki akcyjne o kapitale zakładowym nie mniejszym niż 4 000 000 złotych. Najprościej mówiąc, prowadzą rejestr dłużników, który m.in. ułatwia przedsiębiorcom ocenę wiarygodności i wypłacalności potencjalnego partnera biznesowego. Krajowe Biuro Informacji Gospodarczej prowadzi jedną z takich baz.

 

Spis treści

KBIG – definicja

 

Informację, czym zajmuje się biuro informacji gospodarczej, znajdziemy w art. 7.1. wspomnianej ustawy: Przedmiotem działalności gospodarczej biura jest pośrednictwo w udostępnianiu informacji gospodarczych, polegające na przyjmowaniu informacji gospodarczych od wierzycieli, przechowywaniu i ujawnianiu tych informacji.

 

Ponadto biura mogą zajmować się też m.in.:

 

  • przetwarzaniem archiwalnych informacji do celów statystycznych,
  • uzyskiwaniem na zlecenie klienta biura danych z rejestru,
  • zarządzaniem majątkiem biura,
  • działalnością szkoleniową lub edukacyjną w zakresie działalności biura (art. 7.2.-4.).

 

Wykaz biur, które wykonują taką działalność, udostępnia oraz aktualizuje w Biuletynie Informacji Publicznej minister właściwy do spraw gospodarki. Aktualnie rejestry prowadzi 6 podmiotów:

 

  • Krajowe Biuro Informacji Gospodarczej S.A.,
  • Bisnode Międzynarodowe Biuro Informacji Gospodarczej S.A.,
  • BIG InfoMonitor S.A.,
  • Krajowy Rejestr Długów Biuro Informacji Gospodarczej S.A.,
  • ERIF Biuro Informacji Gospodarczej S.A.,
  • Krajowa Informacja Długów Telekomunikacyjnych Biuro Informacji Gospodarczej SA.

 

Krajowe Biuro Informacji Gospodarczej to część międzynarodowej grupy, w ramach której współpracuje z biurami z Europy Zachodniej. Dzięki temu podmioty gospodarcze zadłużone w Polsce widnieją także w rejestrach zagranicznych. W prowadzonym przez KBIG rejestrze firmy mogą zamieszczać nie tylko informacje o niespłaconych wierzytelnościach, ale pozytywne – o regulowaniu zobowiązań w terminie, co pozwala budować wiarygodność płatniczą.

 

 

Wpis do BIG – od jakiej kwoty?

 

Wpis do BIG może dotyczyć jedynie aktualnych informacji, niespłaconych długów. W każdym z biur obowiązują te same zasady zgłaszania dłużników, którymi mogą być i przedsiębiorcy, i konsumenci. W przypadku konsumentów minimalna kwota wierzytelności wynosi 200 zł brutto, natomiast dla firm to 500 zł brutto. Zobowiązanie musi być wymagalne co najmniej od 30 dni. Powinien też upłynąć minimum miesiąc od doręczenia do rąk własnych albo wysłania listem poleconym wezwania do zapłaty z ostrzeżeniem o zamiarze wpisu w BIG informacji o długu. W przypadku zobowiązań stwierdzonych tytułem wykonawczym nie ma minimalnej kwoty.

 

Biuro Informacji Gospodarczej – jak sprawdzić wpis?

 

Biura działają komercyjnie. Przedsiębiorcy mogą skorzystać z wykupienia miesięcznego abonamentu na usługi biura, a także sprawdzić wpisy jednorazowo (konsument wpis o sobie może sprawdzić bezpłatnie raz na 6 miesięcy). Każde z BIG ma swój cennik, do wglądu na stronach internetowych poszczególnych biur. Ujawnienie informacji gospodarczych na podstawie wniosku nie może kosztować więcej niż 30 zł. Biura generują także raporty z innych rejestrów. Sprawdzić wpis można po założeniu konta na stronie danego BIG.

 

KBIG – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co znaczy skrót KBIG?

 

KBIG to skrót od Krajowe Biuro Informacji Gospodarczej.

 

  • Czy do KBIG wpisywane są tylko firmy?

 

Nie, na listę dłużników do KBIG wpisuje się zarówno przedsiębiorców, jak i konsumentów.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Lider / Liderka Zespołu Konstruktorów Mechaników

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie pracy oraz kontrola obciążenia w zespole oraz prognozowanie obciążenia w przyszłych projektach; Nadzór merytoryczny nad pracą innych Konstruktorów Mechaników, nadzór prac projektowych, optymalizacja rozwiązań inżynieryjno-konstrukcyjnych; Analiza...
  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    16 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • Magazynier

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sady, ul. Poznańska 16C    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie przesyłek (paczki i palety) obsługa wózka widłowego; obsługa skanera (zapewniamy szkolenie na miejscu) rozładunek i załadunek towarów na terenie magazynu; współpraca w małym i zgranym zespole; praca wyłącznie od poniedziałku do piątku (w...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Zakres obowiązków: Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając wysoki poziom ich...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.