Praca.pl Poradniki Rynek pracy
KBIG – co to jest? Jak sprawdzić?

KBIG – co to jest? Jak sprawdzić?

 
KBIG – co to jest? Jak sprawdzić?

Biura informacji gospodarczej działają na podstawie Ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych gospodarczych. To spółki akcyjne o kapitale zakładowym nie mniejszym niż 4 000 000 złotych. Najprościej mówiąc, prowadzą rejestr dłużników, który m.in. ułatwia przedsiębiorcom ocenę wiarygodności i wypłacalności potencjalnego partnera biznesowego. Krajowe Biuro Informacji Gospodarczej prowadzi jedną z takich baz.

 

Spis treści

KBIG – definicja

 

Informację, czym zajmuje się biuro informacji gospodarczej, znajdziemy w art. 7.1. wspomnianej ustawy: Przedmiotem działalności gospodarczej biura jest pośrednictwo w udostępnianiu informacji gospodarczych, polegające na przyjmowaniu informacji gospodarczych od wierzycieli, przechowywaniu i ujawnianiu tych informacji.

 

Ponadto biura mogą zajmować się też m.in.:

 

  • przetwarzaniem archiwalnych informacji do celów statystycznych,
  • uzyskiwaniem na zlecenie klienta biura danych z rejestru,
  • zarządzaniem majątkiem biura,
  • działalnością szkoleniową lub edukacyjną w zakresie działalności biura (art. 7.2.-4.).

 

Wykaz biur, które wykonują taką działalność, udostępnia oraz aktualizuje w Biuletynie Informacji Publicznej minister właściwy do spraw gospodarki. Aktualnie rejestry prowadzi 6 podmiotów:

 

  • Krajowe Biuro Informacji Gospodarczej S.A.,
  • Bisnode Międzynarodowe Biuro Informacji Gospodarczej S.A.,
  • BIG InfoMonitor S.A.,
  • Krajowy Rejestr Długów Biuro Informacji Gospodarczej S.A.,
  • ERIF Biuro Informacji Gospodarczej S.A.,
  • Krajowa Informacja Długów Telekomunikacyjnych Biuro Informacji Gospodarczej SA.

 

Krajowe Biuro Informacji Gospodarczej to część międzynarodowej grupy, w ramach której współpracuje z biurami z Europy Zachodniej. Dzięki temu podmioty gospodarcze zadłużone w Polsce widnieją także w rejestrach zagranicznych. W prowadzonym przez KBIG rejestrze firmy mogą zamieszczać nie tylko informacje o niespłaconych wierzytelnościach, ale pozytywne – o regulowaniu zobowiązań w terminie, co pozwala budować wiarygodność płatniczą.

 

 

Wpis do BIG – od jakiej kwoty?

 

Wpis do BIG może dotyczyć jedynie aktualnych informacji, niespłaconych długów. W każdym z biur obowiązują te same zasady zgłaszania dłużników, którymi mogą być i przedsiębiorcy, i konsumenci. W przypadku konsumentów minimalna kwota wierzytelności wynosi 200 zł brutto, natomiast dla firm to 500 zł brutto. Zobowiązanie musi być wymagalne co najmniej od 30 dni. Powinien też upłynąć minimum miesiąc od doręczenia do rąk własnych albo wysłania listem poleconym wezwania do zapłaty z ostrzeżeniem o zamiarze wpisu w BIG informacji o długu. W przypadku zobowiązań stwierdzonych tytułem wykonawczym nie ma minimalnej kwoty.

 

Biuro Informacji Gospodarczej – jak sprawdzić wpis?

 

Biura działają komercyjnie. Przedsiębiorcy mogą skorzystać z wykupienia miesięcznego abonamentu na usługi biura, a także sprawdzić wpisy jednorazowo (konsument wpis o sobie może sprawdzić bezpłatnie raz na 6 miesięcy). Każde z BIG ma swój cennik, do wglądu na stronach internetowych poszczególnych biur. Ujawnienie informacji gospodarczych na podstawie wniosku nie może kosztować więcej niż 30 zł. Biura generują także raporty z innych rejestrów. Sprawdzić wpis można po założeniu konta na stronie danego BIG.

 

KBIG – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co znaczy skrót KBIG?

 

KBIG to skrót od Krajowe Biuro Informacji Gospodarczej.

 

  • Czy do KBIG wpisywane są tylko firmy?

 

Nie, na listę dłużników do KBIG wpisuje się zarówno przedsiębiorców, jak i konsumentów.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.