Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kielce w latach 2015-2020: zasoby pracy

Kielce w latach 2015-2020: zasoby pracy

 
Kielce w latach 2015-2020: zasoby pracy

Kielce to licząca ponad 193 tys. mieszkańców stolica województwa świętokrzyskiego i zarazem największy rynek pracy w regionie. Główny Urząd Statystyczny przygotował raport podsumowujący sytuację społeczno-gospodarczą w tym mieście. Jak zmieniała się na przestrzeni kilku lat? Jak wyglądało zapotrzebowanie na rynku pracy w Kielcach?

 

Pracujący a rodzaj działalności

 

Jak czytamy w raporcie GUS pt. Sytuacja społeczno-ekonomiczna Kielc w latach 2015-2020:

 

Lata 2015-2018 to okres korzystnych zmian. Z roku na rok notowano znaczący wzrost liczby pracujących w mieście (średnioroczna stopa wzrostu osiągnęła 1,98%, co oznacza że przybywało 198 pracujących na każde 10 tys. pracujących). Rok 2019 przyniósł wyhamowanie korzystnych tendencji, a 2020 wyraźne pogorszenie skutkujące zmniejszeniem liczby pracujących (średnioroczna stopa ubytku wyniosła 4,58%, co oznacza że na każde 10 tys. pracujących ubyło 458 pracujących).

 

W 2015 r. liczba wykonujących pracę w Kielcach ogółem wynosiła 75 421. Najwięcej osób było wówczas zatrudnionych w usługach (sekcja PKD Pozostałe usługi obejmuje między innymi działalność związaną z naprawą sprzętu komputerowego i innych przedmiotów codziennego użytku) – 32 657 pracujących. Na drugim miejscu pod względem liczby pracujących w 2015 r. były zakłady przemysłowe oraz firmy budowlane – 20 108 zatrudnionych osób.

 

W 2020 r. sytuacja była już nieco inna. W tym roku łączna liczba pracujących wyniosła 76 063. Największą grupę stanowili pracownicy usług – 35 573 oraz handlu/ naprawy pojazdów samochodowych – 18 416.

 

Przeciętne zatrudnienie

 

Twórcy raportu korzystnie oceniają zmiany zachodzące na kieleckim rynku pracy na przestrzeni badanych lat, w wyłączeniem 2019-2020 roku, kiedy sytuacja znacząco się pogorszyła:

 

W 2019 r. odnotowano wyraźny spadek przeciętnego zatrudnienia, a w 2020 r. choć zatrudnienie wzrosło, to nie odzyskano poziomu z 2018 r.

 

Przeciętne zatrudnienie w Kielcach na przestrzeni lat (w osobach):

  • 2015 – 61 677,
  • 2016 – 63 173,
  • 2017 – 63 461,
  • 2018 – 64 633,
  • 2019 – 61 930,
  • 2020 – 62 560.

 

W 2020 r. na 1000 kielczan przypadało 322 zatrudnionych. To wysoki wskaźnik – dla porównania, w województwie świętokrzyskim z kolei były to już tylko 162 osoby zatrudnione na 1000 mieszkańców.

 

Przeciętne wynagrodzenie brutto

 

W ciągu omawianych 5 lat stale rosło przeciętne wynagrodzenie, od 3845,52 zł w 2015 r. do 5218,61 zł w 2020 r.

W raporcie czytamy: w każdym roku analizowanego okresu sektor publiczny oferował wyższe (średnio od 22% do 32%) przeciętne wynagrodzenia niż prywatny (6080,80 zł, wobec 4608,77 zł w 2020 r.).

 

Bezrobocie rejestrowane

 

Stopa bezrobocia w Kielcach 31 grudnia 2020 r. wyniosła 5,8% i była o 3,0 p.proc. niższa niż w 2015 roku (8,8%).

 

Bezrobotni zarejestrowani według stażu pracy

 

Jak czytamy w opracowaniu, największe problemy ze znalezieniem pracy miały osoby z krótkim stażem pracy. Najbardziej brakowało ofert pracy dla osób legitymujących się stażem do 5 lat (...).

 

Warto dodać, że w latach 2015-2020 wyraźnie zmalał odsetek osób krótkotrwale bezrobotnych (o czasie poszukiwania pracy nie dłuższym niż 3 miesiące, a także 3-6 miesięcy). Ogólnie wydłużył się średni czas pozostawania na bezrobociu:

 

Odsetek osób pozostających bez pracy od 6 miesięcy do 1 roku wzrósł o 6,8 p.proc. do 22,0%, a osób nie posiadających pracy od 12 do 24 miesięcy zwiększył się o 5,7 p.proc. do 20,9%. Wyjątek stanowiły osoby pozostające bez pracy dłużej niż dwa lata – ich udział zmniejszył się o 1,4 p.proc. do 23,9%.

 

Źródło danych: GUS. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Kościerzyna

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych podczas wykonywania robót bitumicznych. Wykonywanie prac pomocniczych przy rozkładaniu, profilowaniu i zagęszczaniu mieszanek mineralno-asfaltowych. Oznakowywanie i zabezpieczanie terenu robót drogowych zgodnie z obowiązującą...

  • Castorama Polska Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat / część etatu

    Wybierz region · 9 regionów

    Twój zakres obowiązków aktywne doradztwo i sprzedaż produktów i usług, dopasowanych do indywidualnych potrzeb klientów; budowanie pozytywnych relacji z klientami oraz wsparcie ich w wyborze najlepszych produktów i rozwiązań; zapewnienie dostępności produktów na półkach oraz realizacja...

  • ProPoint S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Wybierz region · 2 regiony

    • Gliwice
    • Rzeszów

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Instalację i podłączanie instalacji zgodnie z dokumentacją techniczną, Montaż rozdzielnic i szaf sterowniczych oraz wykonywanie pomiarów, Kontrolę jakości pracy własnej i podległego zespołu, w tym kontrola czasu pracy i przestrzegania...

  • Wygasa za 3 dni

    Kierownik / Kierowniczka Robót Sanitarnych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o. Wrocław

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Nadzorowanie całościowego przebiegu robót w obszarze sieci i instalacji budowlanych zgodnie z przepisami prawa i wymaganiami sztuki inżynieryjnej. Kierowanie zespołem inżynierów oraz bieżąca koordynacja zadań realizowanych przez firmy podwykonawcze. Kontrolowanie...

  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o. Warszawa

    • Zdalna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy 9 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  • Eko-Okna S.A.

    • 6 255 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Wybierz region · 8 regionów

    • Katowice
    • Kornice
    • Kraków
    • Łódź
    • Poznań
    • Rybnik
    • Wodzisław Śląski
    • Wrocław

    Będziesz odpowiedzialny/a za: pozyskiwanie nowych klientów z rynków zagranicznych; telefoniczną i mailową obsługę obecnych klientów; obsługę programu Winpro, w którym tworzymy oferty skrojone pod oczekiwania klientów; sporządzanie ofert cenowych; kompleksową realizację procesu...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.