Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kielce: rynek pracy – kogo potrzebuje? Jak wygląda?

Kielce: rynek pracy – kogo potrzebuje? Jak wygląda?

 
Kielce: rynek pracy – kogo potrzebuje? Jak wygląda?

Kielce to duże, wciąż rozwijające się miasto – ośrodek gospodarczy, akademicki i kulturalny. Jeśli właśnie szukasz zatrudnienia, interesuje Cię temat pracy w Kielcach, czytaj dalej i poznaj bliżej ten rynek pracy. Znajdziesz tu zróżnicowane oferty zatrudnienia, także dla osób nieznających bądź słabo mówiących w języku polskim.

 

Spis treści

Kielce – wskaźnik bezrobocia, skutki

 

Poziom bezrobocia mówi bardzo wiele o kondycji rynku pracy i w ogóle gospodarce danego regionu. Dlatego w analizie rynku zatrudnienia w Kielcach zaczniemy właśnie od tego wskaźnika. Warto porównać, jak zmieniało się bezrobocie w województwie świętokrzyskim i w Kielcach w ciągu ostatnich trzech lat.

Do 2019 r. obserwowaliśmy spadek stopy bezrobocia w całym kraju. Start pandemii koronawirusa na wiosnę 2020 r. odbił się negatywnie na wielu aspektach gospodarki. Liczne firmy zdecydowały się ograniczyć zatrudnienie, wstrzymać rekrutacje. Sytuacja w 2021 r. zaczęła się jednak poprawiać.

Zgodnie z danymi GUS stopa bezrobocia wynosiła (na koniec I półrocza każdego roku):


– 2019 r.:

  • dla województwa świętokrzyskiego – 7,6%,
  • dla Kielc – 5,0%,
  • dla Polski – 5,3%;

– 2020 r.:

  • dla województwa świętokrzyskiego – 8,6%,
  • dla Kielc – 5,7%,
  • dla Polski – 6,1%;

– 2021 r.:

  • dla województwa świętokrzyskiego – 7,9%,
  • dla Kielc – 5,5%,
  • dla Polski – 5,9%.


W tym zestawieniu wyraźnie widać pogarszającą się sytuację w 2020 r. W ciągu kolejnych miesięcy rynek pracy powoli się stabilizuje i choć nie jest jeszcze taki, jak w 2019 r., obniżenie wskaźnika bezrobocia to dobry prognostyk dla osób poszukujących pracy. Na koniec 2021 r. stopa bezrobocia w Polsce wynosiła już 5,4%, w województwie świętokrzyskim – 7,3%, a w Kielcach – 5,2%.

Jakie są skutki bezrobocia? Zwłaszcza jeśli ma ono charakter długotrwały, odbija się nie tylko na nieaktywnej zawodowo osobie, ale też na całej jej rodzinie, a w szerszej perspektywie także społeczności. Przyczynia się do ubóstwa, wykluczenia społecznego bezrobotnego, pogorszenia jego relacji z bliskimi. Warto też wspomnieć o problemie pracy na czarno. Nielegalne zatrudnienie – bez praw pracowniczych, ubezpieczenia, jakiejkolwiek gwarancji na wypłatę pieniędzy nie powinno być alternatywą dla legalnych umów między pracownikiem a pracodawcą.

Pomoc dla bezrobotnych mieszkańcy Kielc, w tym osoby, które przyjechały do miasta z Ukrainy, mogą uzyskać w Miejskim Urzędzie Pracy w Kielcach (ul. Karola Szymanowskiego 6, 25-361 Kielce). Otaczający miasto powiat kielecki podlega z kolei Powiatowemu Urzędowi Pracy w Kielcach (ul. Kolberga 4, 25-620 Kielce).


Warto zarejestrować się w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna. Można uzyskać wsparcie w formie szkoleń, dofinansowania założenia działalności gospodarczej, staży czy prac interwencyjnych. Liczne oferty typu praca Kielce (a także np. praca Bodzentyn czy praca Małogoszcz, dla osób szukających pracy w regionalnej części województwa) na wielu stanowiskach znajdują się na portalu praca.pl. Informacje na temat rekrutacji prowadzonych z udziałem PUP znajdziesz w Centralnej Bazie Ofert Pracy.

Kielce – jakich specjalistów potrzebuje rynek pracy?

 

Kielce, jako miasto wojewódzkie, duży ośrodek gospodarczy regionu, przyciągają licznych kandydatów, także z pobliskich miejscowości. Kto ma największe szanse na znalezienie pracy w Kielcach? Odpowiedź na to pytanie znajdziemy w Barometrze zawodów. To prognoza sytuacji na rynku zatrudnienia przygotowywana przez ekspertów na podstawie danych opracowywanych przez Powiatowe Urzędy Pracy, przy współpracy z pracodawcami.

Przejdźmy zatem do konkretów – kto zgodnie z Barometrem nie powinien mieć trudności ze znalezieniem ogłoszeń o pracę? Kielce to duży rynek pracy i miasto odpowiednie zwłaszcza dla kandydatów w:

  • branży budowlanej – betoniarzy i zbrojarzy, cieśli i stolarzy budowlanych, dekarzy i blacharzy budowlanych, monterów instalacji budowlanych, murarzy i tynkarzy, operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych, pracowników ds. budownictwa drogowego i kolejowego, robotników budowlanych, pracowników robót wykończeniowych w budownictwie,
  • przemyśle metalowym – monterów konstrukcji metalowych, operatorów obrabiarek skrawających, ślusarzy i spawaczy,
  • branży elektromaszynowej, elektrycznej, motoryzacyjnej – diagnostów samochodowych, elektryków, elektromechaników i elektromonterów, inżynierów elektryków i energetyków, mechaników pojazdów samochodowych, pracowników przetwórstwa metali, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki,
  • w przetwórstwie spożywczym – cukierników i piekarzy,
  • innych gałęziach przemysłu – krawców i pracowników produkcji odzieży,   lakierników, pracowników fizycznych w produkcji i pracach prostych,
  • w transporcie, magazynowaniu – kierowców autobusów, kierowców samochodów ciężarowych, magazynierów,
  • w sektorze usług medycznych i opiekuńczych – lekarzy, opiekunów osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarek i położnych, ratowników medycznych,
  • w księgowości – samodzielnych księgowych.


Sytuacja zawodowa osób wykonujących powyższe zawody jest w Kielcach dobra. Niska konkurencja na rynku pracy i duże zapotrzebowanie pracodawców pozwalają sądzić, że przedstawiciele zawodów deficytowych szybko znajdą zatrudnienie. Z nieco dłuższym procesem rekrutacyjnym i sporą liczbą chętnych do pracy muszą z kolei liczyć się osoby wykonujące jeden z zawodów nadwyżkowych. Ta grupa profesji w Barometrze jest mniejsza, ale warto ją poznać.

W najtrudniejszej sytuacji są ekonomiści – to zawód z największą nadwyżką chętnych względem dostępnych ofert pracy w Kielcach. Poza ekonomistami na liście zawodów nadwyżkowych znaleźli się:

  • filolodzy i tłumacze,
  • filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy,
  • pedagodzy,
  • pracownicy administracyjni i biurowi,
  • pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej,
  • specjaliści administracji publicznej,
  • specjaliści technologii żywności i żywienia.


Spora część reprezentantów zawodów nadwyżkowych to osoby długotrwale bezrobotne. W wielu przypadkach największą przeszkodą w zdobyciu pracy jest brak doświadczenia zawodowego czy duży napływ absolwentów kieleckich uczelni.

Wiedząc, jakie są zawody deficytowe i nadwyżkowe, można dobrze przygotować się do szukania pracy. Kielce i okolice to swoiste centrum inwestycyjne regionu. Miasto jest położone niedaleko dużych aglomeracji, przy ważnych szlakach komunikacyjnych. Ten kierunek chętnie wybierają polscy i zagraniczni inwestorzy.

Ponieważ współcześnie pracodawcy najczęściej publikują oferty w internecie i tylko część z nich ogłasza nabór za pośrednictwem urzędów pracy, poszukiwania zatrudnienia warto prowadzić właśnie w sieci. Jak szukać pracy przez internet? Warto założyć konto na praca.pl, dzięki czemu zyskuje się możliwość wysyłania aplikacji bezpośrednio ze strony, oraz można stworzyć profesjonalne CV.

 

Praca dla Ukraińców:

 

  • bez znajomości języka polskiego


Obywatele Ukrainy już od lat zajmują ważne miejsce na polskim rynku pracy i znajdują zatrudnienie w wielu zawodach. W związku z rosyjską agresją na naszych wschodnich sąsiadów od 24 lutego 2022 r. do Polski wjechały prawie 3 miliony osób, głównie kobiety i dzieci. Ukrainki i Ukraińcy, którzy wyrobili sobie nr PESEL, mogą legalnie pracować na terenie Polski na podstawie zgłoszenia dokonywanego przez pracodawcę w Powiatowym Urzędzie Pracy. Formalności jest niewiele, a zapotrzebowanie na pracowników w Kielcach spore. Barierą wydaje się jednak głównie znajomość języka polskiego, ale nie zawsze jest to kryterium ważne z punktu widzenia pracodawców.

Analizując przedstawioną wyżej listę zawodów deficytowych, można zauważyć, że wiele z nich dotyczy prostych prac, także fizycznych i wymagających konkretnych umiejętności, często rzemieślniczych. W wielu z tych zawodów dobra znajomość języka polskiego nie jest niezbędna, aby podjąć pracę. Oczywiście także szukając prostego zajęcia, warto postawić na stopniową naukę języka polskiego.

 

  • ze znajomością języka polskiego

 

W o wiele lepszej sytuacji zawodowej są osoby znające podstawy języka polskiego. Mogą one podjąć pracę w wykonywanym przez siebie na Ukrainie zawodzie. Przepisy w Polsce się zmieniły na korzyść Ukraińców, którzy mają aktualnie ułatwiony dostęp do wykonywania zawodów regulowanych, jak lekarz czy nauczyciel.

 

Текст українською мовою: Кельце: ринок праці – вакансії роби? Як виглядає?

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Magazynier (K/M)

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: dbałość o płynne działanie magazynu firmy produkcyjnej; zależnie od przypisania do zespołu: obsługę przyjęcia materiału, jego wydawanie na produkcję, transport wewnętrzny, przechowywanie materiałów i komponentów, kompletowanie i przygotowanie...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój oraz sprawne funkcjonowanie zespołu przygotowującego oferty na realizację robót budowlanych. Jeśli potrafisz łączyć wiedzę techniczną z umiejętnością zarządzania zespołem, dobrze czujesz się w pracy z...
  • Specjalista ds. Rekrutacji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne, inżynierskie, kontraktowe i administracyjne. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kandydatów managerom. Współpraca z kadrą...
  • Młodszy Diagnosta weterynaryjny (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    8 godz.
    Zakres obowiązków: Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami, m.in. wykonywanie mikroskopowej analizy moczu, mikroskopowej analizy parazytologicznej; Weryfikacja i zatwierdzanie wyników badań oraz zapewnienie ich rzetelności, zgodności z obowiązującymi...
  • Operator tokarek CNC (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma   Niemcy, ok. 30 km od Drezna   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Obowiązki: Obsługa 3- i 5-osiowych centrów obróbczych oraz tokarek CNC; Samodzielne przezbrajanie i ustawianie maszyn; Monitorowanie przebiegu programów oraz wprowadzanie ewentualnych modyfikacji; Samodzielne przygotowanie narzędzi, w tym pomiary na urządzeniach do wstępnego ustawiania...

Najnowsze artykuły

Maszynista – jak zostać, zarobki, kurs

Maszynista – jak zostać, zarobki, kurs

Z uwagi na modernizację i rozbudowę trakcji kolejowych liczba kursów wykonywanych przez pociągi na trasach krajowych i europejskich stale rośnie – a wraz z nimi zapotrzebowanie na maszynistów. W Europejski Dzień Maszynisty wyjaśniamy, na czym polega praca maszynisty w nowoczesnym taborze kolejowym, jakie trzeba spełnić wymagania, by ją dostać, a także ile zarabiają maszyniści w Polsce.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Z wypaleniem w pracy boryka się 23-35% pracowników w Polsce. W teorii problem jest powszechnie znany, ale w praktyce mało kto umie zapobiegać wypaleniu. – Często wypalają się osoby, które wybijają się ponad przeciętność i przykładają się do swoich obowiązków oraz w wysokim stopniu są zorientowane na pracę – wskazuje Joanna Sylwester z Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego Metis.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!