Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kielce: rynek pracy – kogo potrzebuje? Jak wygląda?

Kielce: rynek pracy – kogo potrzebuje? Jak wygląda?

 
Kielce: rynek pracy – kogo potrzebuje? Jak wygląda?

Kielce to duże, wciąż rozwijające się miasto – ośrodek gospodarczy, akademicki i kulturalny. Jeśli właśnie szukasz zatrudnienia, interesuje Cię temat pracy w Kielcach, czytaj dalej i poznaj bliżej ten rynek pracy. Znajdziesz tu zróżnicowane oferty zatrudnienia, także dla osób nieznających bądź słabo mówiących w języku polskim.

 

Spis treści

Kielce – wskaźnik bezrobocia, skutki

 

Poziom bezrobocia mówi bardzo wiele o kondycji rynku pracy i w ogóle gospodarce danego regionu. Dlatego w analizie rynku zatrudnienia w Kielcach zaczniemy właśnie od tego wskaźnika. Warto porównać, jak zmieniało się bezrobocie w województwie świętokrzyskim i w Kielcach w ciągu ostatnich trzech lat.

Do 2019 r. obserwowaliśmy spadek stopy bezrobocia w całym kraju. Start pandemii koronawirusa na wiosnę 2020 r. odbił się negatywnie na wielu aspektach gospodarki. Liczne firmy zdecydowały się ograniczyć zatrudnienie, wstrzymać rekrutacje. Sytuacja w 2021 r. zaczęła się jednak poprawiać.

Zgodnie z danymi GUS stopa bezrobocia wynosiła (na koniec I półrocza każdego roku):


– 2019 r.:

  • dla województwa świętokrzyskiego – 7,6%,
  • dla Kielc – 5,0%,
  • dla Polski – 5,3%;

– 2020 r.:

  • dla województwa świętokrzyskiego – 8,6%,
  • dla Kielc – 5,7%,
  • dla Polski – 6,1%;

– 2021 r.:

  • dla województwa świętokrzyskiego – 7,9%,
  • dla Kielc – 5,5%,
  • dla Polski – 5,9%.


W tym zestawieniu wyraźnie widać pogarszającą się sytuację w 2020 r. W ciągu kolejnych miesięcy rynek pracy powoli się stabilizuje i choć nie jest jeszcze taki, jak w 2019 r., obniżenie wskaźnika bezrobocia to dobry prognostyk dla osób poszukujących pracy. Na koniec 2021 r. stopa bezrobocia w Polsce wynosiła już 5,4%, w województwie świętokrzyskim – 7,3%, a w Kielcach – 5,2%.

Jakie są skutki bezrobocia? Zwłaszcza jeśli ma ono charakter długotrwały, odbija się nie tylko na nieaktywnej zawodowo osobie, ale też na całej jej rodzinie, a w szerszej perspektywie także społeczności. Przyczynia się do ubóstwa, wykluczenia społecznego bezrobotnego, pogorszenia jego relacji z bliskimi. Warto też wspomnieć o problemie pracy na czarno. Nielegalne zatrudnienie – bez praw pracowniczych, ubezpieczenia, jakiejkolwiek gwarancji na wypłatę pieniędzy nie powinno być alternatywą dla legalnych umów między pracownikiem a pracodawcą.

Pomoc dla bezrobotnych mieszkańcy Kielc, w tym osoby, które przyjechały do miasta z Ukrainy, mogą uzyskać w Miejskim Urzędzie Pracy w Kielcach (ul. Karola Szymanowskiego 6, 25-361 Kielce). Otaczający miasto powiat kielecki podlega z kolei Powiatowemu Urzędowi Pracy w Kielcach (ul. Kolberga 4, 25-620 Kielce).


Warto zarejestrować się w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna. Można uzyskać wsparcie w formie szkoleń, dofinansowania założenia działalności gospodarczej, staży czy prac interwencyjnych. Liczne oferty typu praca Kielce (a także np. praca Bodzentyn czy praca Małogoszcz, dla osób szukających pracy w regionalnej części województwa) na wielu stanowiskach znajdują się na portalu praca.pl. Informacje na temat rekrutacji prowadzonych z udziałem PUP znajdziesz w Centralnej Bazie Ofert Pracy.

Kielce – jakich specjalistów potrzebuje rynek pracy?

 

Kielce, jako miasto wojewódzkie, duży ośrodek gospodarczy regionu, przyciągają licznych kandydatów, także z pobliskich miejscowości. Kto ma największe szanse na znalezienie pracy w Kielcach? Odpowiedź na to pytanie znajdziemy w Barometrze zawodów. To prognoza sytuacji na rynku zatrudnienia przygotowywana przez ekspertów na podstawie danych opracowywanych przez Powiatowe Urzędy Pracy, przy współpracy z pracodawcami.

Przejdźmy zatem do konkretów – kto zgodnie z Barometrem nie powinien mieć trudności ze znalezieniem ogłoszeń o pracę? Kielce to duży rynek pracy i miasto odpowiednie zwłaszcza dla kandydatów w:

  • branży budowlanej – betoniarzy i zbrojarzy, cieśli i stolarzy budowlanych, dekarzy i blacharzy budowlanych, monterów instalacji budowlanych, murarzy i tynkarzy, operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych, pracowników ds. budownictwa drogowego i kolejowego, robotników budowlanych, pracowników robót wykończeniowych w budownictwie,
  • przemyśle metalowym – monterów konstrukcji metalowych, operatorów obrabiarek skrawających, ślusarzy i spawaczy,
  • branży elektromaszynowej, elektrycznej, motoryzacyjnej – diagnostów samochodowych, elektryków, elektromechaników i elektromonterów, inżynierów elektryków i energetyków, mechaników pojazdów samochodowych, pracowników przetwórstwa metali, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki,
  • w przetwórstwie spożywczym – cukierników i piekarzy,
  • innych gałęziach przemysłu – krawców i pracowników produkcji odzieży,   lakierników, pracowników fizycznych w produkcji i pracach prostych,
  • w transporcie, magazynowaniu – kierowców autobusów, kierowców samochodów ciężarowych, magazynierów,
  • w sektorze usług medycznych i opiekuńczych – lekarzy, opiekunów osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarek i położnych, ratowników medycznych,
  • w księgowości – samodzielnych księgowych.


Sytuacja zawodowa osób wykonujących powyższe zawody jest w Kielcach dobra. Niska konkurencja na rynku pracy i duże zapotrzebowanie pracodawców pozwalają sądzić, że przedstawiciele zawodów deficytowych szybko znajdą zatrudnienie. Z nieco dłuższym procesem rekrutacyjnym i sporą liczbą chętnych do pracy muszą z kolei liczyć się osoby wykonujące jeden z zawodów nadwyżkowych. Ta grupa profesji w Barometrze jest mniejsza, ale warto ją poznać.

W najtrudniejszej sytuacji są ekonomiści – to zawód z największą nadwyżką chętnych względem dostępnych ofert pracy w Kielcach. Poza ekonomistami na liście zawodów nadwyżkowych znaleźli się:

  • filolodzy i tłumacze,
  • filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy,
  • pedagodzy,
  • pracownicy administracyjni i biurowi,
  • pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej,
  • specjaliści administracji publicznej,
  • specjaliści technologii żywności i żywienia.


Spora część reprezentantów zawodów nadwyżkowych to osoby długotrwale bezrobotne. W wielu przypadkach największą przeszkodą w zdobyciu pracy jest brak doświadczenia zawodowego czy duży napływ absolwentów kieleckich uczelni.

Wiedząc, jakie są zawody deficytowe i nadwyżkowe, można dobrze przygotować się do szukania pracy. Kielce i okolice to swoiste centrum inwestycyjne regionu. Miasto jest położone niedaleko dużych aglomeracji, przy ważnych szlakach komunikacyjnych. Ten kierunek chętnie wybierają polscy i zagraniczni inwestorzy.

Ponieważ współcześnie pracodawcy najczęściej publikują oferty w internecie i tylko część z nich ogłasza nabór za pośrednictwem urzędów pracy, poszukiwania zatrudnienia warto prowadzić właśnie w sieci. Jak szukać pracy przez internet? Warto założyć konto na praca.pl, dzięki czemu zyskuje się możliwość wysyłania aplikacji bezpośrednio ze strony, oraz można stworzyć profesjonalne CV.

 

Praca dla Ukraińców:

 

  • bez znajomości języka polskiego


Obywatele Ukrainy już od lat zajmują ważne miejsce na polskim rynku pracy i znajdują zatrudnienie w wielu zawodach. W związku z rosyjską agresją na naszych wschodnich sąsiadów od 24 lutego 2022 r. do Polski wjechały prawie 3 miliony osób, głównie kobiety i dzieci. Ukrainki i Ukraińcy, którzy wyrobili sobie nr PESEL, mogą legalnie pracować na terenie Polski na podstawie zgłoszenia dokonywanego przez pracodawcę w Powiatowym Urzędzie Pracy. Formalności jest niewiele, a zapotrzebowanie na pracowników w Kielcach spore. Barierą wydaje się jednak głównie znajomość języka polskiego, ale nie zawsze jest to kryterium ważne z punktu widzenia pracodawców.

Analizując przedstawioną wyżej listę zawodów deficytowych, można zauważyć, że wiele z nich dotyczy prostych prac, także fizycznych i wymagających konkretnych umiejętności, często rzemieślniczych. W wielu z tych zawodów dobra znajomość języka polskiego nie jest niezbędna, aby podjąć pracę. Oczywiście także szukając prostego zajęcia, warto postawić na stopniową naukę języka polskiego.

 

  • ze znajomością języka polskiego

 

W o wiele lepszej sytuacji zawodowej są osoby znające podstawy języka polskiego. Mogą one podjąć pracę w wykonywanym przez siebie na Ukrainie zawodzie. Przepisy w Polsce się zmieniły na korzyść Ukraińców, którzy mają aktualnie ułatwiony dostęp do wykonywania zawodów regulowanych, jak lekarz czy nauczyciel.

 

Текст українською мовою: Кельце: ринок праці – вакансії роби? Як виглядає?

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca / Kierowczyni – Dostawca / Dostawczyni Zakupów (kat. B)

    WORKEO by Express Szczecin, Ustowo

    • 33,00 zł / godz. (w zal. od umowy)
    • Mobilna
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Część etatu
    • Szukamy kilku pracowników

    Opis stanowiska: Odbiór gotowych zakupów z punktu handlowego oraz sprawna dostawa do klientów indywidualnych w Szczecinie i okolicznych miejscowościach. Bieżące ewidencjonowanie i raportowanie zrealizowanych zleceń trasowych. Bezpieczne prowadzenie służbowego samochodu dostawczego z...

  • Kierowca wywrotki (k/m/x)

    PORR S.A. Szczecin

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa i eksploatacja pojazdu ciężarowego typu wywrotka, Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz zgłaszanie usterek, Współpraca z brygadą roboczą i innymi operatorami w celu zapewnienia sprawnej realizacji zadań transportowych, Terminowy transport materiałów...

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 3 regiony

    • Konin
    • Powidz
    • wielkopolskie

    Zadania: Obsługa i eksploatacja sprzętu budowlanego podczas wykonywania robót ziemnych. Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz efektywne wykorzystanie czasu pracy. Kontrola stanu technicznego obsługiwanego sprzętu oraz zgłaszanie ewentualnych usterek. Współpraca z brygadą...

  • Polecamy

    Mechanik Samochodowy (K/M)

    TMG Spedition GmbH Relokacja Niemcy, Bitterfeld

    • 10 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B / umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / część etatu
    • Szukamy 2 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska Przeprowadzanie kompleksowej diagnostyki usterek i awarii w pojazdach. Wykonywanie napraw i serwisów bieżących zgodnie z technologią producenta. Montaż i demontaż podzespołów oraz części samochodowych. Prowadzenie dokumentacji technicznej z wykonanych prac. Dbanie o...

  • Polecamy

    MasterTaxi.pl

    • 7 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Mobilna
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy 1000 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 16 regionów

    • Bydgoszcz
    • Bytom
    • Chorzów
    • Dąbrowa Górnicza
    • Gdańsk
    • Gdynia
    • Gliwice
    • Katowice
    • Łódź
    • Poznań
    • Ruda Śląska
    • Sosnowiec
    • Toruń
    • Warszawa
    • Wrocław
    • Zabrze

    Wymagania: Prawo jazdy kat. B; Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie lub b2b; Badania (pomożemy ogarnąć) Zaświadczenie o niekaralności (po Twojej stronie)

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Wybierz region · 3 regiony

    • mazowieckie
    • śląskie
    • wielkopolskie

    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co dziś oznacza feminizm w pracy.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Celebrujemy listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a niebawem Święto Niepodległości. Które z nich są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" nam inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.