Praktycznie w każdym zakładzie znajdziemy osobę, która pełni rolę kierownika produkcji. W zależności od zakładu pracy stanowisko to może występować pod drugą nazwą, jaką jest dyrektor produkcji.
Spis treści
Kierownik produkcji a dyrektor produkcji – wymagania
Jakie trzeba spełnić wymagania, aby móc objąć pracę na stanowisku dyrektora produkcji? Przede wszystkim jest to wykształcenie wyższe, najczęściej techniczne (mogą to być studia z zakresu inżynierii produkcji). Ważne jest także doświadczenie w pracy przy zarządzaniu produkcją. Kluczowa jest bowiem wiedza o tym, jak przebiega proces produkcji. Przydatna okazuje się także znajomość języków, zwłaszcza języka angielskiego, ponieważ bardzo dużo różnorodnych instrukcji jest napisana właśnie w tym języku.
Dyrektor produkcji – obowiązki
Dyrektor produkcji prowadzi nadzór nad pracą całego personelu produkcyjnego. W pracy kierownika produkcji ważna jest umiejętność tworzenia grafików, ponieważ jest to jeden z obowiązków na tym stanowisku. Najważniejszym zadaniem jest jednak kontrola nad bieżącą produkcją oraz rozwiązywanie sytuacji kryzysowych.
Kierownik produkcji musi także opracowywać plany produkcji oraz wdrażać najnowsze rozwiązania technologiczne. Osoba na tym stanowisku powinna też czuwać nad przestrzeganiem wszystkich zasad BHP oraz sporządzać raporty wydajności produkcji. Oprócz tego kierownik produkcji odpowiada za realizację budżetu.
Kolejnym obowiązkiem dyrektora produkcji jest reprezentowanie firmy na zewnątrz oraz negocjacje z potencjalnymi partnerami biznesowymi.
Szef produkcji – warunki pracy
Warto zaznaczyć, że miejscem pracy szefa produkcji są hale produkcyjne i biuro. Jest to przede wszystkim praca umysłowa. Dzień pracy trwa 8 godzin. Dyrektor produkcji powinien być odporny na stres. Ważna jest także komunikatywność, ponieważ kierownik produkcji zarządza grupą ludzi. Osoba, która piastuje to stanowisko, musi się cały czas doszkalać i zdobywać nowe umiejętności z zakresu technologii produkcji.
W pracy kierownika produkcji bardzo ważna jest zdolność wnikliwego słuchania swoich podwładnych. Zarządzanie zespołem nie jest łatwe, jednak odpowiednie interpersonalne zdolności na pewno w tym pomagają. Przydatna może być także umiejętność logicznego myślenia i analizowania różnorodnych procesów technologicznych.
Dyrektor produkcji
Jeżeli chcemy zostać dyrektorem produkcji, to musimy pokierować swoją ścieżką kariery tak, aby cały czas zdobywać nowe doświadczenia. Dzięki temu nasza wartość dla firmy wzrasta, a my możemy liczyć na lepsze zarobki. Ile zatem wynoszą przeciętne zarobki szefa produkcji? Rozpiętość wynagrodzenia jest całkiem spora. Pensje zaczynają się od 5 tysięcy brutto, a sięgają nawet 12 tysięcy brutto. Wszystko oczywiście zależy od zakładu, w którym pracujemy.
Często kierownik produkcji dostaje także firmowego laptopa, telefon komórkowy oraz możliwość wzięcia udziału w bardzo licznych szkoleniach oraz konferencjach.
Kierownik produkcji – najczęściej zadawane pytania:
-
Jakie cechy powinien mieć dobry kierownik produkcji?
U kierownika produkcji ważne są szczególnie umiejętność zarządzania ludźmi, a także dobra organizacja pracy, odporność na stres i umiejętność podejmowania szybkich decyzji. Przydatne są także komunikatywność, odpowiedzialność i znajomość procesów technologicznych danej branży.
-
Z jakimi wyzwaniami mierzy się kierownik produkcji?
Najczęstsze wyzwania w pracy kierownika produkcji to opóźnienia w produkcji, braki kadrowe, awarie maszyn, problemy z jakością oraz konieczność utrzymania wydajności pracy.
