Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kleszcze: jak chronić pracowników?

Kleszcze: jak chronić pracowników?

 
Kleszcze: jak chronić pracowników?

Kleszcze są prawdziwą zmorą sezonu wiosenno-letniego. Te małe pajęczaki spotkać można właściwie wszędzie – nie tylko w lasach i na terenach zielonych, ale także w mieście. Na atak kleszczy mogą być szczególnie narażone niektóre grupy pracowników. Co robić, gdy doszło do ukąszenia? Co odstrasza kleszcze?

 

Kleszcz u pracownika: co zrobić po ukąszeniu?

 

Podstawową kwestią jest jak najszybsze, ostrożne usunięcie pajęczaka ze skóry. Jeśli nie jesteśmy pewni, jak to zrobić, należy zwrócić się do pielęgniarki, lekarza, osoby z przeszkoleniem medycznym.

 

W przypadku samodzielnego usuwania kleszcza, należy uchwycić go mocno pęsetą tuż przy skórze i pociągnąć mocno ruchem lekko obrotowym. Ślad po ukąszeniu należy zdezynfekować.

 

Kleszcze: jak chronić przed nimi pracowników?

 

Kleszcze występują nie tylko w lasach i parkach, ale także w przestrzeni miejskiej, na balkonach, przy budynkach. Na ukąszenia mogą być narażone np. osoby zatrudnione w tartakach, wykonujące prace ogrodnicze, sadownicze, porządkowe np. zieleni miejskiej, karpiniarze, personel organizujący różnego rodzaju wydarzenia na powietrzu, pracownicy ochrony fizycznej i inni. Pracodawca powinien przede wszystkim przypomnieć podwładnym o zagrożeniu, konieczności zwrócenia uwagi w czasie pracy i po pracy, czy w ciało nie wszczepił się kleszcz.

 

W godzinach wykonywania obowiązków przydatne będą:

  • właściwy strój roboczy – długie spodnie, bluzy z długimi rękawami, nakrycia głowy – im mniej odsłoniętej skóry, tym lepiej,
  • środki odstraszające kleszcze – na rynku są dostępne preparaty z dietylotoluamidem, które utrzymują kleszcze na dystans przez kilka godzin.

Kleszcze: jakie powodują choroby?

 

Kleszcze to małe, niepozornie wyglądające pajączki, które mogą przyczynić się do wystąpienia bardzo groźnych chorób, również zagrażających życiu. Kleszcze mogą przenosić m.in. krętki boreliozy i wirusy wywołujące zapalenie mózgu.

Niestety nawet najszybsze usunięcie kleszcza, który wszczepił się w skórę, nie chroni przed kleszczowym zapaleniem mózgu. Po ataku kleszcza należy zatem zwrócić uwagę na reakcje organizmu i w przypadku niepokojących objawów niezwłocznie zwrócić się po pomoc medyczną.

 

W przypadku KZM mogą pojawić się symptomy przypominające grypę (gorączka, bóle mięśni, ból głowy, drętwienie karku, zaburzenia równowagi, zaburzenia świadomości, paraliż i inne).


W przypadku boreliozy szybkość usunięcia kleszcza ma znaczenie, do zakażenia tą chorobą dochodzi po co najmniej dobie od ukąszenia. Charakterystycznym objawem boreliozy jest tzw. rumień wędrujący wokół miejsca, w które wczepił się kleszcz. Rumień nie pojawia się jednak w każdym przypadku – diagnozy choroby powinien dokonać lekarz.

 

Kiedy kleszcze zaczynają atakować?

 

Kleszcze zwykle atakują już w marcu, a do ukąszeń może dochodzić nawet w listopadzie. Pajęczaki żerują, kiedy temperatura powietrza utrzymuje się na poziomie co najmniej około 7°C.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.