Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kobiecy biznes: salon kosmetyczny

Kobiecy biznes: salon kosmetyczny

 
Kobiecy biznes: salon kosmetyczny

Branża beauty rozwija się w Polsce w zawrotnym tempie. Ogromny popyt na nowoczesne zabiegi na twarz i ciało sprawia, że w każdym większym mieście klienci mogą wybierać spośród oferty salonów urody. Popularne są też usługi kosmetyczne w domu czy mobilne gabinety. Czy opłaca się rozkręcić własny biznes? O czym warto pamiętać na początku?

 

Jak otworzyć salon kosmetyczny?


Nie tylko zawodowa kosmetyczka czy kosmetolog mają podstawy, by prowadzić biznes kosmetyczny. Osoba bez odpowiednich kwalifikacji również może zainwestować w salon urody, ale otwierając go, musi na wstępie zaplanować zatrudnienie wyszkolonego i kompetentnego personelu.

Co jest ważne na początku?

  • Biznesplan usług kosmetycznych – zebranie pomysłów, podsumowanie wydatków, szans i zagrożeń gabinetu pozwalają lepiej przygotować się do otwarcia firmy.
  • Znalezienie odpowiedniego lokalu i wyposażenie go – tu ważna jest nie tylko lokalizacja – dogodna dla klientów, ale też spełnienie norm sanepidu. Nawet gabinet kosmetyczny w mieszkaniu musi mieć wydzieloną osobną przestrzeń i wyposażenie umożliwiające poszczególne usługi. Niedopuszczalne jest wykonywanie zabiegów np. w pokoju gościnnym.
  • Formalności – zarejestrowanie działalności gospodarczej, VAT, składki ZUS, podatek dochodowy – w tych i innych kwestiach można skorzystać z pomocy księgowej.
  • Zasady bhp w salonie kosmetycznym i normy sanepidu – powinny być bezwzględnie przestrzegane, aby zabiegi w salonie kosmetycznym nie stanowiły ryzyka dla zdrowia pacjentów. Niedostateczna higiena, brak lub niewłaściwa sterylizacja w salonie kosmetycznym zwiększają ryzyko przenoszenia się m.in. gronkowca, grzybicy, a także zakażeń wirusem HIV.
  • Marketing – odpowiednia promocja działalności pomoże zachęcić klientów do skorzystania z oferty w nowym miejscu.

 

Jak urządzić salon kosmetyczny?


Nagromadzenie wielu dodatków, które pełnią jedynie funkcje ozdobne, w salonie urody nie jest dobrym rozwiązaniem. Wnętrze powinno być schludne, jasne i estetyczne. To miejsce,  gdzie wykonywane są usługi polegające na mniejszej lub większej ingerencji w ciało, dlatego przede wszystkim ważne jest bezpieczeństwo. Ergonomiczne, wygodne i dla klientów, i dla pracowników stanowiska, łatwy dostęp do urządzeń i kosmetyków oraz miejsce do przechowywania utrzymane w porządku to zupełne minimum. Bardzo ważne, by pracować precyzyjnie, jest też punktowe oświetlenie.

Dobre wrażenie klientów można budować, dbając o szczegóły – muzyka w salonie kosmetycznym, która pozwala odpocząć i się zrelaksować, wygodny kącik pełniący funkcję poczekalni i miły zapach dodadzą wnętrzu przytulności.

 

Ile zarabia salon kosmetyczny?


Na to pytanie trudno jednoznacznie odpowiedzieć. Ceny za te same usługi w salonie kosmetycznym w małej miejscowości i w wielkomiejskim studiu urody mogą różnić się nawet o kilkadziesiąt procent. Warto jednak pamiętać, że wysoki obrót nie zawsze oznacza większą opłacalność biznesu. Kluczowe są bowiem wydatki i kwestie podatkowe. Poza materiałami i sprzętem do poszczególnych zabiegów właściciel biznesu musi ponieść koszty zatrudnienia pracowników, opłacić czynsz za lokal, rachunki za media. Mobilny salon kosmetyczny czy mały salon kosmetyczny w mieszkaniu w bloku oznacza o wiele niższe opłaty niż lokal wynajęty w dobrym punkcie w mieście, ale to także mniejszy zysk – mniejsza liczba przyjętych klientów, konieczność wprowadzanie bardziej atrakcyjnego dla klientów cennika i duża konkurencja podobnych usług.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca plandeki C+E / Kierowca wywrotki C+E

    TMG Spedition GmbH   Niemcy, Bittterfeld    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Czego oczekujemy od Ciebie? ważnego prawa jazdy klasy C lub CE + kod 95; ważnej karty kierowcy; otwartej komunikacji i szczerości, nawet w przypadku problemów lub pytań; właściwego obchodzenia się z ciężarówką; wiarygodnych informacji na temat zakresu Twojego doświadczenia zawodowego....
  • Mechanik

    TMG Spedition GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Czego oczekujemy od Ciebie? ważnego prawa jazdy klasy B otwartej komunikacji i szczerości, nawet w przypadku problemów lub pytań wiarygodnych informacji na temat zakresu Twojego doświadczenia zawodowego. Jeśli nie masz dużego doświadczenia powiedz o tym otwarcie, abyśmy wiedzieli, jak Cię...
  • Kierowca C do 12 ton

    TMG Spedition GmbH   Niemcy    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Czego oczekujemy od Ciebie? ważnego prawa jazdy klasy C ważnej karty kierowcy; otwartej komunikacji i szczerości, nawet w przypadku problemów lub pytań właściwego obchodzenia się z ciężarówką; wiarygodnych informacji na temat zakresu Twojego doświadczenia zawodowego. Jeśli nie masz...
  • Kierowca C+E - autotransporter

    TMG Spedition GmbH   Niemcy    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Czego oczekujemy od Ciebie? ważnego prawa jazdy klasy C lub CE + kod 95 ważnej karty kierowcy; otwartej komunikacji i szczerości, nawet w przypadku problemów lub pytań właściwego obchodzenia się z ciężarówką; wiarygodnych informacji na temat zakresu Twojego doświadczenia zawodowego....
  • IMPULS-LEASING Polska Sp. z o.o.
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Jeśli posiadasz wiedzę z zakresu leasingu, Twoją pasją jest sprzedaż, posiadasz świetne umiejętności komunikacyjne i chęć rozwoju w branży finansowej, to właśnie Ciebie szukamy. Twoje zadania będą obejmować: Realizację celów sprzedażowych i rozwijanie relacji z Klientami,...
  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik/koordynator / menedżer  kontrakt B2B   8 000 - 12 000 zł netto (+VAT)/mies.
    5 godz.
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?