Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kobiecy biznes – stylizacja rzęs

Kobiecy biznes – stylizacja rzęs

 
Kobiecy biznes – stylizacja rzęs

Stylizacja rzęs od kilku lat cieszy się niesłabnącą popularnością. Czemu ją zawdzięcza? Sztuczne rzęsy dodają oku wyrazistości, zmieniają wygląd całej twarzy. Umiejętnie dopasowane są trudne do rozróżnienia od naturalnych. Doklejanie rzęs czy przedłużanie rzęs wymaga wprawy, znajomości metod i pewnej ręki. Dlatego klientki cenią sobie profesjonalizm stylistki i są gotowe sporo zapłacić za usługę zwieńczoną efektem WOW.

 

Spis treści

Jak zostać stylistką rzęs?


Ktoś, kto myśli, że doklejanie sztucznych rzęs to nic trudnego i wystarczy obejrzeć kilka tutoriali na YouTubie, by zacząć zarabiać jako stylistka, tkwi w niemałym błędzie. Nie jest to co prawda zawód rejestrowany czy medyczny, niemniej, aby przyjmować klientki, potrzebna jest i wiedza, i kompetencje. Zanim stylistka zacznie na rzęsach zarabiać, powinna ukończyć solidny kurs i nabrać doświadczenia.

 

Czytaj takżeMobilny salon kosmetyczny – o czym musisz wiedzieć, by założyć działalność?

 

Kurs przedłużania rzęs – jaki wybrać?

 

Po wpisaniu w internetową przeglądarkę hasła: „stylizacja rzęs kurs” na ekranie pojawia się długa lista ofert szkoleniowych dla amatorów i osób mających już podstawowe umiejętności. Czym warto się kierować przy wyborze szkolenia?

 

  • Tym, jakie kurs przedłużania rzęs ma opinie – dobrze jest zrobić dogłębny research, sprawdzić, czy dana firma szkoli stylistki cyklicznie, czy ma doświadczenie i czy uczestniczki poprzednich edycji są zadowolone.
  • Zakresem tematycznym – szkolenie powinno składać się z części teoretycznej i praktyki z wykorzystaniem wybranej metody przedłużania rzęs. Stylistka, aby pracować bezpiecznie, musi bowiem nie tylko wyćwiczyć przyklejanie sztucznych rzęs, ale też poznać cykl życia rzęs i ich typy, przeciwwskazania do zabiegu, np. alergie, zasady BHP w salonie, sposoby doboru stylizacji do kształtu oka, zasady uzupełniania rzęs itd.
  • Doświadczeniem kadry szkoleniowej – im bardziej doświadczona w pracy i prowadzeniu kursów stylistka wprowadza w tajniki zawodu, tym lepiej. Warto więc przed kursem sprawdzić portfolio szkoleniowców.
  • Ceną – nie zawsze z wysokimi opłatami idzie w parze jakość i tym bardziej nie na każdym tanim szkoleniu uda się nauczyć choćby podstaw zawodu.

 

 

Stylistka rzęs – zarobki


Zarobki stylistek mogą być bardzo satysfakcjonujące. Pieniądze jednak idą w parze z doświadczeniem. Im więcej zadowolonych klientek, tym lepsza reklama i tym bardziej zapełniony grafik.

Stylistka rzęs pracę może znaleźć w salonie kosmetycznym, może także założyć własny biznes. Wiele salonów oferuje początkowym adeptkom zawodu staże, na których co prawda nie da się dużo zarobić, jednak takie doświadczenie często procentuje wysokim wynagrodzeniem w przyszłości. Mówi się bowiem, że dobre stylistki, pracujące w dużych miastach, zyskują nawet ponad 10 tys. zł miesięcznie. Zwłaszcza gdy przyjmują klientki i dodatkowo prowadzą szkolenia czy, współpracując z firmą kosmetyczną, promują produkty jej marki.

 

Czytaj takżeBeauty consultant – praca, wykształcenie, predyspozycje, zarobki

 

Stylistka rzęs – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jak zostać stylistką rzęs?

 

Stylistka rzęs powinna skończyć kurs, w którym uczy się technik stylizacji i przedłużania rzęs. Fachu można nauczyć się też bezpośrednio w salonie kosmetycznym – warto przeglądać oferty pracy w takich miejscach. Jeśli stylistka chce prowadzić własną działalność, musi pamiętać o przestrzeganiu zasad sanepidu, w szczególności o utrzymaniu sprzętu w absolutnej czystości.

 

  • Ile kosztuje kurs stylizacji rzęs?

 

Kurs stylizacji rzęs to wydatek rzędu 2 tys. zł (w Warszawie). W mniejszych miejscowościach cena często bywa niższa.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier Projektu Pompy Ciepła (systemy mechaniczne)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Dobór komponentów w oparciu o parametry projektowe, poparty obliczeniami własnymi, przeglądami katalogów i konsultacjami z dostawcami; Wykonywanie obliczeń obiegu termodynamicznego i opracowywanie dokumentacji technicznej pomp ciepła oraz ich układów pomocniczych,...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Zespołem Obsługi Klienta na przypisanym portfelu Klientów oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów; Realizacja zadań operacyjnych związanych z obsługą kolejkową...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót; przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z kierownikami robót,...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży ogólnobudowlanej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca...
  • Elektryk

    PORR S.A.   Nowy Dwór Mazowiecki    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Identyfikacja i usuwanie przyczyn awarii. Wykonywanie przeglądów okresowych/pomiarów. Udział w pracach remontowych. Modyfikacje oraz regulacje urządzeń/instalacji elektrycznych. Sporządzanie protokołów z przeprowadzonych serwisów.

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.