Kobieta w autobusie
Kobieta prowadząca autobus? Ten widok choć wciąż niezbyt popularny, to jednak już nie dziwi. Przedsiębiorstwa komunikacji miejskich coraz częściej stawiają na współpracę z kobietami, a panie z kolei coraz odważniej podejmują się zawodów, w których przewagę liczebną stanowią mężczyźni. Np. we Wrocławiu, jak podaje oficjalny portal miejski, spośród 800 kierowców autobusów, 39 to kobiety. Panie są obecne również na stanowisku motorniczych – z 638 pracowników, 125 to kobiety. Jeśli wierzyć tendencjom, ta liczba może nadal się zwiększać. Bowiem w archiwum informacji wrocławskiego MPK, z 2014 r. możemy znaleźć dane, które mówią o 119 kobietach na 1400 motorniczych i kierowców.
Kobieta – kierowca autobusu
Coraz częściej można trafić w sieci na opinie pasażerów, mówiące o tym, że kobieta jako kierowca autobusu wzbudza większe zaufanie, jazda z nią wydaje się bezpieczniejsza. Jak się okazuje, dane te potwierdzają statystyki policyjne. W 2018 roku kobiety były sprawcami 22,2% wypadków, podczas gdy mężczyźni aż 73,6% (o 4,2% nie ma danych).
Mimo że stereotypowo zarzuca się kobietom za mało zdecydowania i pewności siebie, to te, które zajmują się prowadzeniem pojazdów zawodowo, owe cechy muszą posiadać. Są bowiem odpowiedzialne za pasażerów, a także pośrednio za innych uczestników ruchu drogowego. Należy też pamiętać, że zarówno kobiety jak i mężczyźni muszą przejść te same testy, zdobyć dokładnie takie same uprawnienia. Ich przygotowanie jest weryfikowane na egzaminach i poświadczone odpowiednimi dokumentami. Pasażerowie po prostu powinni wziąć pod uwagę fakt, że żaden przewoźnik nie zdecyduje się na zatrudnienie nieodpowiedzialnego kierowcy – bez względu na wiek czy płeć.
Kobieta jako kierowca autobusu
Jakie utrudnienia mogą hamować kobiety przed wyborem tego zawodu? Trzeba wspomnieć o tym, że tak jak część osób ma większe zaufanie właśnie do pań prowadzących pojazd, tak z drugiej strony – ze względu na przyzwyczajenia i stereotypy – niektórzy pasażerowie boją się wsiadać do pojazdów prowadzonych przez kobiety. Utrudnienie dla wielu kandydatek stanowi konieczność obsługi technicznej pojazdów oraz wkroczenie do jednak nadal typowo męskiego środowiska.
Sytuacja kobiet na rynku pracy nie jest idealna. Ich zarobki są nadal niższe niż u mężczyzn, nawet jeśli zajmują podobne stanowiska. Dąży się jednak do zatarcia tych różnic, o czym świadczą różnego typu akcje i kampanie w kraju, a także pod kuratelą Unii Europejskiej.
