Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kompetencje cyfrowe – definicja, jak rozwijać

Kompetencje cyfrowe – definicja, jak rozwijać

 
Kompetencje cyfrowe – definicja, jak rozwijać

Co to są kompetencje cyfrowe

 

Wśród ośmiu kompetencji kluczowych, łączących elementy wiedzy, umiejętności i postaw, w zaleceniach Parlamentu Europejskiego z dnia 22 maja 2018 r. w sprawie kompetencji kluczowych w procesie uczenia się przez całe życie, wymienia się między innymi kompetencje cyfrowe.

 

Czym one są? Według definicji z dokumentu: „Kompetencje cyfrowe obejmują pewne, krytyczne i odpowiedzialne korzystanie z technologii cyfrowych i interesowanie się nimi do celów uczenia się, pracy i udziału w społeczeństwie. Obejmują one umiejętność korzystania z informacji i danych, komunikowanie się i współpracę, umiejętność korzystania z mediów, tworzenie treści cyfrowych (w tym programowanie), bezpieczeństwo (w tym komfort cyfrowy i kompetencje związane z cyberbezpieczeństwem), kwestie dotyczące własności intelektualnej, rozwiązywanie problemów i krytyczne myślenie”.

 

Kompetencje cyfrowe – jak rozwijać

 

Każdą umiejętność i kompetencje należy rozwijać, jednocześnie dostosowując się do zmian zachodzących w środowisku, w jakim funkcjonuje społeczeństwo. Najlepiej zacząć też od najwcześniejszych lat. Im wcześniej przyswoi się zasady funkcjonowania technologii i ich roli w codziennym życiu, tym łatwiej będzie przystosować się do ciągle pojawiających się transformacji. Przyswojenie kompetencji cyfrowych pozwoli też w pełni bezpiecznie funkcjonować i działać w sieci.

 

W dokumencie „Analiza strategii i działań mających na celu rozwój kompetencji cyfrowych w państwach Unii Europejskiej” wydanym przez Centrum Cyfrowe w 2018 r. wyróżniono cztery obszary, na których można wdrażać i rozwijać cyfrowe kompetencje. Są to:

• edukacja szkolna,
• edukacja dorosłych – rynek pracy oraz uczenie się przez całe życie,
• talent cyfrowy – specjaliści IT i zaawansowane kompetencje,
• e-integracja.

 

Obecnie wręcz niezbędne jest, by opanować podstawowe kompetencje cyfrowe. Jak rozwijać je dalej? Okazuje się, że sposobów jest bardzo dużo. Edukacja dorosłych realizuje się np. poprzez szkolenia organizowane przez Centrum Projektów Polska Cyfrowa. Prowadzone są szkolenia dla nauczycieli uczących dzieci kompetencji cyfrowych itd.

 

Kluczowe kompetencje informatyczne

 

Jakie są kluczowe kompetencje informatyczne, najbardziej istotne dla człowieka? W cytowanych wcześniej zaleceniach Parlamentu Europejskiego wskazano przede wszystkim na znajomość i zrozumienie podstawowych zasad technologii cyfrowej – jakie kierują nią mechanizmy, jaka jest podstawa działania.

 

Kolejną ważną rzeczą jest umiejętność obsługi urządzeń, ale też różnego typu programów. Do czego może się to przydać? Np. do korzystania z bankowości internetowej, z e-platform pozwalających na realizację spraw urzędowych itd.

Trzecim ważnym obszarem jest umiejętność przyswajania treści dostępnych w sieci – oceny, które z nich są wiarygodne, nie naruszają praw ani godności drugiego człowieka.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    1 godz.
    Praca mobilna na terenie Polski Twój zakres obowiązków Przeprowadzanie egzaminów praktycznych i teoretycznych osób, które ukończyły szkolenie i chcą uzyskać uprawnienia operatora maszyny lub urządzenia technicznego. Sporządzanie dokumentacji z przebiegu egzaminu. Weryfikacja warunków...
  • RETS Sp. z o.o.
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   7 000 - 8 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Bieżąca obsługa obiektu; Utrzymanie w stanie gotowości eksploatacyjnej systemów i urządzeń technicznych (instalacje: elektryczne, wentylacyjne, klimatyzacyjne, sanitarne, chłodnicze, ciepłownicze, systemy ppoż., teleinformatyczne.) Rozwiązywanie problemów technicznych;...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Sprzedaży Produktów Finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians, Paceville      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Budowanie relacji z klientami z Polski. Prezentowanie ofert inwestycyjnych. Wspieranie klientów, zarządzanie relacjami. Współpraca z zespołem dla zwiększenia sprzedaży.
  • Kierownik elektryczny z uprawnieniami budowlanymi

    Mad-Tech sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 14 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Koordynacja budowy, weryfikacja zapotrzebowania na materiały, sprzęt, zasoby ludzkie. Sporządzanie wycen instalacji elektrycznych i teletechnicznych. Sprawdzanie poprawności, jakości oraz postępu realizacji robót pod względem zgodności z dokumentacją techniczną....
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista mid / junior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Organizacja i koordynacja eventów, spotkań i projektów specjalnych grupy spółek oraz jej udziału w wydarzeniach zewnętrznych; Odpowiedzialność za prowadzenie i moderowanie profili każdej spółki z grupy w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.