Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Komunikacja niewerbalna w pracy – co to jest, rodzaje, znaczenie, sposoby

Komunikacja niewerbalna w pracy – co to jest, rodzaje, znaczenie, sposoby

 
Komunikacja niewerbalna w pracy – co to jest, rodzaje, znaczenie, sposoby

Komunikacja niewerbalna – co to jest?

 

Jedną z podstaw funkcjonowania człowieka w społeczeństwie jest umiejętność komunikowania się. Ludzie rozmawiają ze sobą w celu ustalania czegoś, przekazywania informacji itp. Nie jest to jednak jedyna forma utrzymywania kontaktu. Równie istotna, choć odmienna od mowy, jest komunikacja niewerbalna. Na czym polega? To tak naprawdę zbiór wszystkich metod porozumiewania się – poza mową. Dokładniej „niewerbalny” oznacza coś co jest „niewyrażone słowami”, jak podaje Internetowy Słownik Języka Polskiego PWN.

 

Rodzaje komunikacji niewerbalnej

 

Komunikacja pozawerbalna to szereg wielu składowych elementów. Co, poza słowami, przekazuje komunikat? To między innymi:
• wzrok – w jakim kierunku patrzy rozmówca i odbiorca, jak długo wymieniają ze sobą spojrzenia;
• mimika twarzy – jakie „grymasy” towarzyszą przy przekazywaniu informacji lub jej wysłuchiwaniu;
• gesty – w jaki sposób trzyma się ręce, dłonie, w jaki sposób stawia się stopy, czy w którą stronę wygina się nasze ciało;
• dystans między rozmówcami – jak blisko siebie znajdują się dane osoby, czy i w jaki sposób się dotykają;
• głos – ton, siła, modulacja, szybkość mówienia.

 

Znaczenie komunikacji niewerbalnej

 

Jakie są funkcje komunikacji niewerbalnej? Dlaczego ma ona aż tak duże znaczenie? To z reguły element nieodzowny komunikacji werbalnej. Uzupełnia ją. Jest też źródłem informacji o emocjach rozmówcy. Komunikacja niewerbalna – gesty, wzrok itd. pokazują czy dana osoba jest zdenerwowana, znudzona, zainteresowana wypowiedzią. Partnerzy w rozmowie dostają przekaz o tym, jak ich wypowiedzi są odbierane, sami pokazują, jaką rolę przyjmują w konwersacji (autorytet, krytyk itp.).

 

Dlatego świadomość istnienia takiego obszaru komunikacji jest niezwykle istotna zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Ma wpływ na relacje z członkami rodziny, przyjaciółmi, ale też np. z klientami, kontrahentami i współpracownikami.

 

Sposoby komunikacji niewerbalnej

 

Elementy komunikacji niewerbalnej często pojawiają się nieświadomie. Gesty czynione odruchowo podczas rozmowy czy spotkania zdradzają nasze odczucia. Dlatego warto poznawać tajniki komunikacji niewerbalnej, ćwiczyć je, doskonalić, a także nauczyć się odczytywać je u naszych rozmówców.

 

Zapanowanie nad poszczególnymi odruchami pozwoli w sposób zaplanowany wzmocnić nasze komunikaty werbalne, a także pracować nad pozytywnymi relacjami z innymi.

 

Mowa niewerbalna w pracy – przykłady

 

Przykłady mowy niewerbalnej często przedstawia się w kontekście rozmowy kwalifikacyjnej, ale można je omówić również np. w kontekście kontaktów z klientami. Moc uścisku dłoni może świadczyć o pewności siebie lub jej braku (tak samo jak spuszczanie wzroku).

 

Dłonie ułożone w piramidę świadczą o profesjonalizmie, ale czasem mogą być interpretowane jako znak wywyższenia się, przyjęcia postawy mentora, autorytetu.

 

O kłamstwie bardzo często świadczy odchrząkiwanie lub przełykanie przed podawaniem odpowiedzi na pytanie. Na próbę ukrycia prawdy mogą także wskazać takie odruchy jak poprawianie okularów, rękawów, elementów leżących wokół.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.