Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Konduktor – jak zostać, obowiązki, zarobki

Konduktor – jak zostać, obowiązki, zarobki

 
Konduktor – jak zostać, obowiązki, zarobki

„Bileciki do kontroli proszę!”. Tego pracownika kolei w charakterystycznym uniformie zna każdy, kto choć raz podróżował pociągiem. Konduktor, bo o nim mowa, ma jednak znacznie szerszy zakres obowiązków niż sprawdzanie, czy każdy pasażer posiada ważny bilet. Dowiedz się, jak wygląda codzienna praca konduktora oraz czy jest to opłacalny zawód.

 

Praca na kolei jako konduktor

 

Większość pasażerów może obserwować jedynie niewielki fragment obowiązków osoby zatrudnionej w tym charakterze, to jest ten związany z obsługą biletową. Tymczasem praca konduktora polega również na:
• kontrolowaniu stanu technicznego wagonów (w tym sprawdzaniu, czy prawidłowo działają takie elementy jak drzwi, motki między wagonami, klimatyzacja, oświetlenie, a także czy w wagonach znajdują się gaśnice i hamulce bezpieczeństwa są odpowiednio zaplombowane),
• zasygnalizowaniu dźwiękiem gotowości pociągu do odjazdu,
• dbaniu o bezpieczeństwo i komfort podróżnych,
• pilnowaniu, by pasażerowie nie łamali przepisów obowiązujących w pociągu,
• kontakcie z kierownikiem pociągu, dyspozytorem stacji oraz maszynistą,
• wykonywaniu prac manewrowych,
• przeglądzie wagonów po zakończeniu jazdy pociągu,
• przekazywaniu do biura rzeczy znalezionych przedmiotów pozostawionych przez pasażerów,
• dokonywaniu rozliczeń ze sprzedanych w czasie jazdy biletów.

 

Jak zostać konduktorem?

 

By spróbować swoich sił w tym zawodzie, wystarczy ukończona minimum szkoła podstawowa i przebycie kursu na konduktora. Te prowadzone są często przez przewoźników kolejowych bądź firmy z nimi współpracujące. Kursy są odpłatne i kończą się egzaminem. Ponadto kandydaci na konduktorów muszą być osobami niekaralnymi i o nieposzlakowanej opinii. Przed podjęciem obowiązków przechodzą badania (w tym okulistyczne i testy psychologiczne).

W tym zawodzie liczą się takie cechy jak odpowiedzialność, umiejętność wzbudzenia zaufania, opanowanie, zdolności mediacyjne, umiejętności techniczne, zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu i dobra organizacja pracy.

 

Ile zarabia konduktor?

 

Praca konduktora może być wymarzonym zajęciem dla wielbicieli kolejnictwa oraz wszystkich osób lubiących pracę z ludźmi. A jak wygląda kwestia wynagrodzenia? Mediana miesięcznych zarobków konduktora wynosi 3390 zł brutto. Jedna czwarta najgorzej opłacanych osób na tym stanowisku otrzymuje pensję poniżej 2820 zł. 25% konduktorów może liczyć na wynagrodzenie powyżej 4520 zł brutto miesięcznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres zadań organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży mostowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z kierownikami robót,...
  • Inżynier / Inżynierka Budowy- branża geotechniczna

    Budimex SA   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży geotechnicznej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje przyszłe zadania: przygotowywanie przedmiarów i obmiarów robót w branży torowej, współudział przy prowadzeniu uzgodnień projektowych, przekazywanie uzgodnień technicznych podwykonawcom i wykonawcom, rozliczanie zakontraktowanych podwykonawców, aktywny udział w procesie produkcji,...
  • Dyrektor / Dyrektorka Liceum dla Młodzieży

    TEB Edukacja   Legnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad prawidłowym realizowaniem programów nauczania i realizacją podstawy programowej, opracowywanie i realizacja planu pracy szkoły, w tym szkolnych planów nauczania, planów zajęć edukacyjnych, pełnienie nadzoru pedagogicznego, kreowanie rozwiązań...
  • RETS Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Zapewnienie prawidłowej pracy instalacji i urządzeń technicznych (nadzór nad eksploatacją i konserwacją) w Obiekcie; Nadzór i koordynacja prac wykonywanych na odrębne zlecenie, uczestniczenie w odbiorach robót; Rozliczanie mediów, kontrola faktur, odbiory robót,...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?