Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Konduktor – jak zostać, obowiązki, zarobki

Konduktor – jak zostać, obowiązki, zarobki

 
Konduktor – jak zostać, obowiązki, zarobki

„Bileciki do kontroli proszę!”. Tego pracownika kolei w charakterystycznym uniformie zna każdy, kto choć raz podróżował pociągiem. Konduktor, bo o nim mowa, ma jednak znacznie szerszy zakres obowiązków niż sprawdzanie, czy każdy pasażer posiada ważny bilet. Dowiedz się, jak wygląda codzienna praca konduktora oraz czy jest to opłacalny zawód.

 

Praca na kolei jako konduktor

 

Większość pasażerów może obserwować jedynie niewielki fragment obowiązków osoby zatrudnionej w tym charakterze, to jest ten związany z obsługą biletową. Tymczasem praca konduktora polega również na:
• kontrolowaniu stanu technicznego wagonów (w tym sprawdzaniu, czy prawidłowo działają takie elementy jak drzwi, motki między wagonami, klimatyzacja, oświetlenie, a także czy w wagonach znajdują się gaśnice i hamulce bezpieczeństwa są odpowiednio zaplombowane),
• zasygnalizowaniu dźwiękiem gotowości pociągu do odjazdu,
• dbaniu o bezpieczeństwo i komfort podróżnych,
• pilnowaniu, by pasażerowie nie łamali przepisów obowiązujących w pociągu,
• kontakcie z kierownikiem pociągu, dyspozytorem stacji oraz maszynistą,
• wykonywaniu prac manewrowych,
• przeglądzie wagonów po zakończeniu jazdy pociągu,
• przekazywaniu do biura rzeczy znalezionych przedmiotów pozostawionych przez pasażerów,
• dokonywaniu rozliczeń ze sprzedanych w czasie jazdy biletów.

 

Jak zostać konduktorem?

 

By spróbować swoich sił w tym zawodzie, wystarczy ukończona minimum szkoła podstawowa i przebycie kursu na konduktora. Te prowadzone są często przez przewoźników kolejowych bądź firmy z nimi współpracujące. Kursy są odpłatne i kończą się egzaminem. Ponadto kandydaci na konduktorów muszą być osobami niekaralnymi i o nieposzlakowanej opinii. Przed podjęciem obowiązków przechodzą badania (w tym okulistyczne i testy psychologiczne).

W tym zawodzie liczą się takie cechy jak odpowiedzialność, umiejętność wzbudzenia zaufania, opanowanie, zdolności mediacyjne, umiejętności techniczne, zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu i dobra organizacja pracy.

 

Ile zarabia konduktor?

 

Praca konduktora może być wymarzonym zajęciem dla wielbicieli kolejnictwa oraz wszystkich osób lubiących pracę z ludźmi. A jak wygląda kwestia wynagrodzenia? Mediana miesięcznych zarobków konduktora wynosi 3390 zł brutto. Jedna czwarta najgorzej opłacanych osób na tym stanowisku otrzymuje pensję poniżej 2820 zł. 25% konduktorów może liczyć na wynagrodzenie powyżej 4520 zł brutto miesięcznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.