Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Konin: rynek pracy – kogo potrzebuje? Jaki jest poziom bezrobocia?

Konin: rynek pracy – kogo potrzebuje? Jaki jest poziom bezrobocia?

 
Konin: rynek pracy – kogo potrzebuje? Jaki jest poziom bezrobocia?

Konin leży na wschodzie województwa wielkopolskiego, nad rzeką Wartą. To liczące ponad 70 tys. mieszkańców miasto rozwija się gospodarczo i oferuje wysoki standard życia mieszkańcom. Konin ma długie tradycje przemysłowe (przede wszystkim związane z sektorem węglowo-energetycznym), stanowi duże centrum logistyczno-dystrybucyjne. Miasto dąży do bycia liderem energetycznej transformacji w Polsce. Rozwija się tu więc sektor energii odnawialnej, technologie niskoemisyjne. Okolica jest przy tym pełna zieleni, terenów rekreacyjno-sportowych, miejsc, gdzie można odpocząć. Jak wygląda rynek zatrudnienia w tym mieście? Na kogo czekają w Koninie oferty pracy i gdzie warto ich szukać?

 

Konin – stopa bezrobocia

 

Bezrobocie w Polsce jest silnie zróżnicowane pod względem terytorialnym. Województwo wielkopolskie od lat odznacza się najniższym wskaźnikiem bezrobocia rejestrowanego spośród wszystkich województw. Wielkopolski nie ominęły jednak skutki pandemii COVID-19, która w 2020 r. znacznie wpłynęła na rynek pracy w Polsce. Sprawdźmy, jak wygląda wskaźnik bezrobocia w roku 2019 – przed zagrożeniem epidemicznym, w roku 2020, w którym obowiązywały największe obostrzenia, i jaki jest obecnie.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego (wg danych GUS na koniec lipca każdego roku):

 

  • 2019:

- w Polsce – 5,2%,
- w województwie wielkopolskim – 2,8%,
- w Koninie – 5,4%,
- w powiecie konińskim – 7,9%.

 

  • 2020:

- w Polsce – 6,1%,
- w województwie wielkopolskim – 3,7%,
- w Koninie – 6,9%,
- w powiecie konińskim – 9,5%.

 

  • 2021:

- w Polsce – 5,8%,
- w województwie wielkopolskim – 3,5%,
- w Koninie – 6,8%,
- w powiecie konińskim – 9,0%.


Stopa bezrobocia w powiecie konińskim ma najwyższą wartość spośród wszystkich wielkopolskich powiatów. Także w Koninie wskaźnik jest dość wysoki, zarówno w porównaniu z poziomem krajowym, jak i średnią wojewódzką. Poza pandemią na wzrost bezrobocia w 2020 r. wpływ miały zwolnienia w Zespole Elektrowni Pątnów-Adamów-Konin.

Wg danych PUP Konin na lipiec 2021 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych w całym powiecie wynosi 6598 osób, z czego 2458 to mieszkańcy Konina. Zarówno w powiecie, jak i w mieście spore wyzwanie stanowi walka z długotrwałym, czyli trwającym co najmniej 12 miesięcy, bezrobociem. W takiej sytuacji jest 1410 mieszkańców Konina, a w skali powiatu – 3837 osób.

 

Pomoc dla bezrobotnych oraz poszukujących pracy świadczy PUP:

Powiatowy Urząd Pracy w Koninie
adres: ul. Zakładowa 4, 62-510 Konin
telefon: 63 24 77 800
e-mail: pup@konin.praca.gov.pl

 

Konin – firmy, rozwinięte branże

 

Konin stwarza świetne warunki do rozwoju biznesu. Przedsiębiorców wspierają liczne instytucje otoczenia biznesu, m.in. Konińska Izba Gospodarcza, Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., Naczelna Organizacja Techniczna Federacja Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych Rada w Koninie. Miasto stwarza przyjazny klimat inwestycyjny, oferuje do 10 lat zwolnienia z podatku dochodowego od nieruchomości i budowli, zapewnia wsparcie w wyborze lokalizacji biznesu, dopełnieniu procedur. Ogromnym atutem Konina są też jego mieszkańcy. Przedsiębiorcy planujący swój biznes znajdą tu świetnie wykwalifikowanych pracowników.

 

Jak wspomniano na wstępie, miasto ma długie tradycje przemysłowe. Przez lata rozwija się jako główny ośrodek Konińskiego Zagłębia Węgla Brunatnego (Zespół Elektrowni Pątnów – Adamów – Konin S.A., Kopalnia Węgla Brunatnego „Konin”) i jest jednym z największych ośrodków paliwowo-energetycznych w Polsce. Elektrownia Konin rozpoczęła okres transformacji. Zgodnie z zapowiedziami ma stać się pierwszą jednostką wytwórczą w Polsce, która całkowicie zrezygnuje z węgla brunatnego na rzecz biomasy. Tym samym Konin będzie całkowicie ogrzewany wyłącznie energią pochodzącą ze źródeł odnawialnych.

 

Jeśli chodzi o przedsiębiorstwa produkcyjne, w Koninie działają zakłady m.in. w branży metalowej, tworzyw sztucznych, chemii i materiałów budowlanych, przetwórstwa spożywczego. Ze względu na położenie na przecięciu ważnych szlaków komunikacyjnych, jest miastem tranzytu. Przez Konin biegnie autostrada A2, drogi krajowe DK nr 25 i DK nr 92 oraz linia kolejowa łącząca Berlin z Moskwą. Praca w Koninie czeka też w handlu i usługach oraz budownictwie.

 

W mieście działa łącznie 8751 podmiotów gospodarki narodowej (REGON, stan na koniec lipca 2021 r., dane GUS). Ze względu na liczbę pracujących i formę własności dzielą się one następująco:

  • 0-9 pracujących – 8378 podmiotów (82 w sektorze publicznym, 8161 w sektorze prywatnym),
  • 10-49 pracujących – 287 podmiotów (49 w sektorze publicznym, 238 w sektorze prywatnym),
  • 50-249 pracujących – 77 podmiotów (36 w sektorze publicznym, 41 w sektorze prywatnym),
  • 250-999 pracujących – 6 podmiotów (2 w sektorze publicznym, 4 w sektorze prywatnym),
  • co najmniej 1000 pracujących – 3 podmioty (1 w sektorze publicznym, 2 w sektorze prywatnym).

 

Konin – jak znaleźć pracę?

 

Pracy w Koninie najlepiej szukać przede wszystkim w internecie. Na praca.pl publikowane są wyłącznie aktualne oferty typu praca Konin. Warto regularnie je śledzić. Co ważne, wszystkie ogłoszenia w serwisie są przed publikacją weryfikowane, zawierają pakiet niezbędnych dla kandydata informacji. Samo aplikowanie jest bardzo proste. Aby przesyłać zgłoszenia bezpośrednio do pracodawcy, wystarczy założyć darmowe konto na portalu.

 

Poszukiwanie pracy dobrze jest poprzedzić analizą sytuacji na lokalnym rynku zatrudnienia i oceną zapotrzebowania pracodawców. Listę poszukiwanych zawodów w każdym polskim powiecie i województwie znajdziemy w badaniu Barometr zawodów. To prognoza przygotowywana raz do roku z inicjatywy resortu pracy.

 

Kto jest wg ekspertów w najlepszej sytuacji zawodowej w Koninie? Zatrudnienie czeka w wielu branżach – na liście profesji deficytowych znajduje się bowiem kilkadziesiąt pozycji.

 

Trudności ze zdobyciem pracy nie powinni doświadczać pracownicy budowlanki o różnym stopniu wykształcenia i z uprawnieniami (m.in. cieśle i stolarze budowlani, monterzy instalacji budowlanych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, technicy budownictwa, inspektorzy nadzoru budowlanego, inżynierowie budownictwa czy kierownicy budowy).

 

Praca w Koninie od zaraz czeka też w IT (na administratorów stron internetowych, analityków, testerów i operatorów systemów teleinformatycznych, projektantów i administratorów baz danych, programistów, techników informatyków oraz grafików komputerowych), w branżach elektrycznej, mechanicznej, motoryzacyjnej. Potrzebni są np. elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki, inżynierowie elektrycy i energetycy, diagności samochodowi, inżynierowie mechanicy, monterzy elektronicy, monterzy maszyn i urządzeń.

 

Jak w całym kraju, tak i w Koninie, praca dostępna jest też w branży usług medycznych i opiekuńczych. Konińscy pracodawcy poszukują farmaceutów, fizjoterapeutów i masażystów, lekarzy, opiekunek dziecięcych, opiekunów osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarek i położnych, psychologów i psychoterapeutów, ratowników medycznych.

 

Wiele miejsc zatrudnienia generują też inne gałęzie przemysłu. W deficycie są m.in. krawcy i pracownicy produkcji odzieży, magazynierzy, monterzy konstrukcji metalowych, operatorzy obrabiarek skrawających, operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych, pracownicy przetwórstwa metali, robotnicy obróbki drewna i stolarze.

 

Co więcej, warto szukać pracy w branży TSL, handlu, usługach beauty, gastronomii, księgowości, branży edukacyjnej.

W Barometrze wskazano jednak także dość długą listę zawodów nadwyżkowych. Znaleźli się na niej głównie absolwenci szkół wyższych, ale nie tylko. Przedstawiciele tych profesji mogą doświadczać trudności na rynku zatrudnienia. Ofert pracy jest bowiem mniej niż chętnych i wykwalifikowanych kandydatów. Taka sytuacja powoduje większą konkurencję w procesach rekrutacyjnych i może skutkować przedłużającymi się poszukiwaniami.

 

Do zawodów nadwyżkowych w Koninie należą:

  • animatorzy kultury i organizatorzy imprez,
  • dziennikarze i redaktorzy,
  • filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy,
  • górnicy i operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych,
  • ekonomiści,
  • kelnerzy i barmani,
  • nauczyciele nauczania początkowego oraz nauczyciele przedszkoli i pedagodzy,
  • ogrodnicy i sadownicy,
  • pracownicy administracyjni i biurowi,
  • pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej,
  • pracownicy socjalni,
  • rolnicy i hodowcy,
  • specjaliści administracji publicznej,
  • specjaliści technologii żywności i żywienia,
  • szefowie kuchni.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    5 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.