Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Konin: rynek pracy – kogo potrzebuje? Jaki jest poziom bezrobocia?

Konin: rynek pracy – kogo potrzebuje? Jaki jest poziom bezrobocia?

 
Konin: rynek pracy – kogo potrzebuje? Jaki jest poziom bezrobocia?

Konin leży na wschodzie województwa wielkopolskiego, nad rzeką Wartą. To liczące ponad 70 tys. mieszkańców miasto rozwija się gospodarczo i oferuje wysoki standard życia mieszkańcom. Konin ma długie tradycje przemysłowe (przede wszystkim związane z sektorem węglowo-energetycznym), stanowi duże centrum logistyczno-dystrybucyjne. Miasto dąży do bycia liderem energetycznej transformacji w Polsce. Rozwija się tu więc sektor energii odnawialnej, technologie niskoemisyjne. Okolica jest przy tym pełna zieleni, terenów rekreacyjno-sportowych, miejsc, gdzie można odpocząć. Jak wygląda rynek zatrudnienia w tym mieście? Na kogo czekają w Koninie oferty pracy i gdzie warto ich szukać?

 

Konin – stopa bezrobocia

 

Bezrobocie w Polsce jest silnie zróżnicowane pod względem terytorialnym. Województwo wielkopolskie od lat odznacza się najniższym wskaźnikiem bezrobocia rejestrowanego spośród wszystkich województw. Wielkopolski nie ominęły jednak skutki pandemii COVID-19, która w 2020 r. znacznie wpłynęła na rynek pracy w Polsce. Sprawdźmy, jak wygląda wskaźnik bezrobocia w roku 2019 – przed zagrożeniem epidemicznym, w roku 2020, w którym obowiązywały największe obostrzenia, i jaki jest obecnie.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego (wg danych GUS na koniec lipca każdego roku):

 

  • 2019:

- w Polsce – 5,2%,
- w województwie wielkopolskim – 2,8%,
- w Koninie – 5,4%,
- w powiecie konińskim – 7,9%.

 

  • 2020:

- w Polsce – 6,1%,
- w województwie wielkopolskim – 3,7%,
- w Koninie – 6,9%,
- w powiecie konińskim – 9,5%.

 

  • 2021:

- w Polsce – 5,8%,
- w województwie wielkopolskim – 3,5%,
- w Koninie – 6,8%,
- w powiecie konińskim – 9,0%.


Stopa bezrobocia w powiecie konińskim ma najwyższą wartość spośród wszystkich wielkopolskich powiatów. Także w Koninie wskaźnik jest dość wysoki, zarówno w porównaniu z poziomem krajowym, jak i średnią wojewódzką. Poza pandemią na wzrost bezrobocia w 2020 r. wpływ miały zwolnienia w Zespole Elektrowni Pątnów-Adamów-Konin.

Wg danych PUP Konin na lipiec 2021 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych w całym powiecie wynosi 6598 osób, z czego 2458 to mieszkańcy Konina. Zarówno w powiecie, jak i w mieście spore wyzwanie stanowi walka z długotrwałym, czyli trwającym co najmniej 12 miesięcy, bezrobociem. W takiej sytuacji jest 1410 mieszkańców Konina, a w skali powiatu – 3837 osób.

 

Pomoc dla bezrobotnych oraz poszukujących pracy świadczy PUP:

Powiatowy Urząd Pracy w Koninie
adres: ul. Zakładowa 4, 62-510 Konin
telefon: 63 24 77 800
e-mail: pup@konin.praca.gov.pl

 

Konin – firmy, rozwinięte branże

 

Konin stwarza świetne warunki do rozwoju biznesu. Przedsiębiorców wspierają liczne instytucje otoczenia biznesu, m.in. Konińska Izba Gospodarcza, Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., Naczelna Organizacja Techniczna Federacja Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych Rada w Koninie. Miasto stwarza przyjazny klimat inwestycyjny, oferuje do 10 lat zwolnienia z podatku dochodowego od nieruchomości i budowli, zapewnia wsparcie w wyborze lokalizacji biznesu, dopełnieniu procedur. Ogromnym atutem Konina są też jego mieszkańcy. Przedsiębiorcy planujący swój biznes znajdą tu świetnie wykwalifikowanych pracowników.

 

Jak wspomniano na wstępie, miasto ma długie tradycje przemysłowe. Przez lata rozwija się jako główny ośrodek Konińskiego Zagłębia Węgla Brunatnego (Zespół Elektrowni Pątnów – Adamów – Konin S.A., Kopalnia Węgla Brunatnego „Konin”) i jest jednym z największych ośrodków paliwowo-energetycznych w Polsce. Elektrownia Konin rozpoczęła okres transformacji. Zgodnie z zapowiedziami ma stać się pierwszą jednostką wytwórczą w Polsce, która całkowicie zrezygnuje z węgla brunatnego na rzecz biomasy. Tym samym Konin będzie całkowicie ogrzewany wyłącznie energią pochodzącą ze źródeł odnawialnych.

 

Jeśli chodzi o przedsiębiorstwa produkcyjne, w Koninie działają zakłady m.in. w branży metalowej, tworzyw sztucznych, chemii i materiałów budowlanych, przetwórstwa spożywczego. Ze względu na położenie na przecięciu ważnych szlaków komunikacyjnych, jest miastem tranzytu. Przez Konin biegnie autostrada A2, drogi krajowe DK nr 25 i DK nr 92 oraz linia kolejowa łącząca Berlin z Moskwą. Praca w Koninie czeka też w handlu i usługach oraz budownictwie.

 

W mieście działa łącznie 8751 podmiotów gospodarki narodowej (REGON, stan na koniec lipca 2021 r., dane GUS). Ze względu na liczbę pracujących i formę własności dzielą się one następująco:

  • 0-9 pracujących – 8378 podmiotów (82 w sektorze publicznym, 8161 w sektorze prywatnym),
  • 10-49 pracujących – 287 podmiotów (49 w sektorze publicznym, 238 w sektorze prywatnym),
  • 50-249 pracujących – 77 podmiotów (36 w sektorze publicznym, 41 w sektorze prywatnym),
  • 250-999 pracujących – 6 podmiotów (2 w sektorze publicznym, 4 w sektorze prywatnym),
  • co najmniej 1000 pracujących – 3 podmioty (1 w sektorze publicznym, 2 w sektorze prywatnym).

 

Konin – jak znaleźć pracę?

 

Pracy w Koninie najlepiej szukać przede wszystkim w internecie. Na praca.pl publikowane są wyłącznie aktualne oferty typu praca Konin. Warto regularnie je śledzić. Co ważne, wszystkie ogłoszenia w serwisie są przed publikacją weryfikowane, zawierają pakiet niezbędnych dla kandydata informacji. Samo aplikowanie jest bardzo proste. Aby przesyłać zgłoszenia bezpośrednio do pracodawcy, wystarczy założyć darmowe konto na portalu.

 

Poszukiwanie pracy dobrze jest poprzedzić analizą sytuacji na lokalnym rynku zatrudnienia i oceną zapotrzebowania pracodawców. Listę poszukiwanych zawodów w każdym polskim powiecie i województwie znajdziemy w badaniu Barometr zawodów. To prognoza przygotowywana raz do roku z inicjatywy resortu pracy.

 

Kto jest wg ekspertów w najlepszej sytuacji zawodowej w Koninie? Zatrudnienie czeka w wielu branżach – na liście profesji deficytowych znajduje się bowiem kilkadziesiąt pozycji.

 

Trudności ze zdobyciem pracy nie powinni doświadczać pracownicy budowlanki o różnym stopniu wykształcenia i z uprawnieniami (m.in. cieśle i stolarze budowlani, monterzy instalacji budowlanych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, technicy budownictwa, inspektorzy nadzoru budowlanego, inżynierowie budownictwa czy kierownicy budowy).

 

Praca w Koninie od zaraz czeka też w IT (na administratorów stron internetowych, analityków, testerów i operatorów systemów teleinformatycznych, projektantów i administratorów baz danych, programistów, techników informatyków oraz grafików komputerowych), w branżach elektrycznej, mechanicznej, motoryzacyjnej. Potrzebni są np. elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki, inżynierowie elektrycy i energetycy, diagności samochodowi, inżynierowie mechanicy, monterzy elektronicy, monterzy maszyn i urządzeń.

 

Jak w całym kraju, tak i w Koninie, praca dostępna jest też w branży usług medycznych i opiekuńczych. Konińscy pracodawcy poszukują farmaceutów, fizjoterapeutów i masażystów, lekarzy, opiekunek dziecięcych, opiekunów osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarek i położnych, psychologów i psychoterapeutów, ratowników medycznych.

 

Wiele miejsc zatrudnienia generują też inne gałęzie przemysłu. W deficycie są m.in. krawcy i pracownicy produkcji odzieży, magazynierzy, monterzy konstrukcji metalowych, operatorzy obrabiarek skrawających, operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych, pracownicy przetwórstwa metali, robotnicy obróbki drewna i stolarze.

 

Co więcej, warto szukać pracy w branży TSL, handlu, usługach beauty, gastronomii, księgowości, branży edukacyjnej.

W Barometrze wskazano jednak także dość długą listę zawodów nadwyżkowych. Znaleźli się na niej głównie absolwenci szkół wyższych, ale nie tylko. Przedstawiciele tych profesji mogą doświadczać trudności na rynku zatrudnienia. Ofert pracy jest bowiem mniej niż chętnych i wykwalifikowanych kandydatów. Taka sytuacja powoduje większą konkurencję w procesach rekrutacyjnych i może skutkować przedłużającymi się poszukiwaniami.

 

Do zawodów nadwyżkowych w Koninie należą:

  • animatorzy kultury i organizatorzy imprez,
  • dziennikarze i redaktorzy,
  • filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy,
  • górnicy i operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych,
  • ekonomiści,
  • kelnerzy i barmani,
  • nauczyciele nauczania początkowego oraz nauczyciele przedszkoli i pedagodzy,
  • ogrodnicy i sadownicy,
  • pracownicy administracyjni i biurowi,
  • pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej,
  • pracownicy socjalni,
  • rolnicy i hodowcy,
  • specjaliści administracji publicznej,
  • specjaliści technologii żywności i żywienia,
  • szefowie kuchni.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.