Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Konin: rynek pracy – kogo potrzebuje? Jaki jest poziom bezrobocia?

Konin: rynek pracy – kogo potrzebuje? Jaki jest poziom bezrobocia?

 
Konin: rynek pracy – kogo potrzebuje? Jaki jest poziom bezrobocia?

Konin leży na wschodzie województwa wielkopolskiego, nad rzeką Wartą. To liczące ponad 70 tys. mieszkańców miasto rozwija się gospodarczo i oferuje wysoki standard życia mieszkańcom. Konin ma długie tradycje przemysłowe (przede wszystkim związane z sektorem węglowo-energetycznym), stanowi duże centrum logistyczno-dystrybucyjne. Miasto dąży do bycia liderem energetycznej transformacji w Polsce. Rozwija się tu więc sektor energii odnawialnej, technologie niskoemisyjne. Okolica jest przy tym pełna zieleni, terenów rekreacyjno-sportowych, miejsc, gdzie można odpocząć. Jak wygląda rynek zatrudnienia w tym mieście? Na kogo czekają w Koninie oferty pracy i gdzie warto ich szukać?

 

Konin – stopa bezrobocia

 

Bezrobocie w Polsce jest silnie zróżnicowane pod względem terytorialnym. Województwo wielkopolskie od lat odznacza się najniższym wskaźnikiem bezrobocia rejestrowanego spośród wszystkich województw. Wielkopolski nie ominęły jednak skutki pandemii COVID-19, która w 2020 r. znacznie wpłynęła na rynek pracy w Polsce. Sprawdźmy, jak wygląda wskaźnik bezrobocia w roku 2019 – przed zagrożeniem epidemicznym, w roku 2020, w którym obowiązywały największe obostrzenia, i jaki jest obecnie.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego (wg danych GUS na koniec lipca każdego roku):

 

  • 2019:

- w Polsce – 5,2%,
- w województwie wielkopolskim – 2,8%,
- w Koninie – 5,4%,
- w powiecie konińskim – 7,9%.

 

  • 2020:

- w Polsce – 6,1%,
- w województwie wielkopolskim – 3,7%,
- w Koninie – 6,9%,
- w powiecie konińskim – 9,5%.

 

  • 2021:

- w Polsce – 5,8%,
- w województwie wielkopolskim – 3,5%,
- w Koninie – 6,8%,
- w powiecie konińskim – 9,0%.


Stopa bezrobocia w powiecie konińskim ma najwyższą wartość spośród wszystkich wielkopolskich powiatów. Także w Koninie wskaźnik jest dość wysoki, zarówno w porównaniu z poziomem krajowym, jak i średnią wojewódzką. Poza pandemią na wzrost bezrobocia w 2020 r. wpływ miały zwolnienia w Zespole Elektrowni Pątnów-Adamów-Konin.

Wg danych PUP Konin na lipiec 2021 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych w całym powiecie wynosi 6598 osób, z czego 2458 to mieszkańcy Konina. Zarówno w powiecie, jak i w mieście spore wyzwanie stanowi walka z długotrwałym, czyli trwającym co najmniej 12 miesięcy, bezrobociem. W takiej sytuacji jest 1410 mieszkańców Konina, a w skali powiatu – 3837 osób.

 

Pomoc dla bezrobotnych oraz poszukujących pracy świadczy PUP:

Powiatowy Urząd Pracy w Koninie
adres: ul. Zakładowa 4, 62-510 Konin
telefon: 63 24 77 800
e-mail: pup@konin.praca.gov.pl

 

Konin – firmy, rozwinięte branże

 

Konin stwarza świetne warunki do rozwoju biznesu. Przedsiębiorców wspierają liczne instytucje otoczenia biznesu, m.in. Konińska Izba Gospodarcza, Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., Naczelna Organizacja Techniczna Federacja Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych Rada w Koninie. Miasto stwarza przyjazny klimat inwestycyjny, oferuje do 10 lat zwolnienia z podatku dochodowego od nieruchomości i budowli, zapewnia wsparcie w wyborze lokalizacji biznesu, dopełnieniu procedur. Ogromnym atutem Konina są też jego mieszkańcy. Przedsiębiorcy planujący swój biznes znajdą tu świetnie wykwalifikowanych pracowników.

 

Jak wspomniano na wstępie, miasto ma długie tradycje przemysłowe. Przez lata rozwija się jako główny ośrodek Konińskiego Zagłębia Węgla Brunatnego (Zespół Elektrowni Pątnów – Adamów – Konin S.A., Kopalnia Węgla Brunatnego „Konin”) i jest jednym z największych ośrodków paliwowo-energetycznych w Polsce. Elektrownia Konin rozpoczęła okres transformacji. Zgodnie z zapowiedziami ma stać się pierwszą jednostką wytwórczą w Polsce, która całkowicie zrezygnuje z węgla brunatnego na rzecz biomasy. Tym samym Konin będzie całkowicie ogrzewany wyłącznie energią pochodzącą ze źródeł odnawialnych.

 

Jeśli chodzi o przedsiębiorstwa produkcyjne, w Koninie działają zakłady m.in. w branży metalowej, tworzyw sztucznych, chemii i materiałów budowlanych, przetwórstwa spożywczego. Ze względu na położenie na przecięciu ważnych szlaków komunikacyjnych, jest miastem tranzytu. Przez Konin biegnie autostrada A2, drogi krajowe DK nr 25 i DK nr 92 oraz linia kolejowa łącząca Berlin z Moskwą. Praca w Koninie czeka też w handlu i usługach oraz budownictwie.

 

W mieście działa łącznie 8751 podmiotów gospodarki narodowej (REGON, stan na koniec lipca 2021 r., dane GUS). Ze względu na liczbę pracujących i formę własności dzielą się one następująco:

  • 0-9 pracujących – 8378 podmiotów (82 w sektorze publicznym, 8161 w sektorze prywatnym),
  • 10-49 pracujących – 287 podmiotów (49 w sektorze publicznym, 238 w sektorze prywatnym),
  • 50-249 pracujących – 77 podmiotów (36 w sektorze publicznym, 41 w sektorze prywatnym),
  • 250-999 pracujących – 6 podmiotów (2 w sektorze publicznym, 4 w sektorze prywatnym),
  • co najmniej 1000 pracujących – 3 podmioty (1 w sektorze publicznym, 2 w sektorze prywatnym).

 

Konin – jak znaleźć pracę?

 

Pracy w Koninie najlepiej szukać przede wszystkim w internecie. Na praca.pl publikowane są wyłącznie aktualne oferty typu praca Konin. Warto regularnie je śledzić. Co ważne, wszystkie ogłoszenia w serwisie są przed publikacją weryfikowane, zawierają pakiet niezbędnych dla kandydata informacji. Samo aplikowanie jest bardzo proste. Aby przesyłać zgłoszenia bezpośrednio do pracodawcy, wystarczy założyć darmowe konto na portalu.

 

Poszukiwanie pracy dobrze jest poprzedzić analizą sytuacji na lokalnym rynku zatrudnienia i oceną zapotrzebowania pracodawców. Listę poszukiwanych zawodów w każdym polskim powiecie i województwie znajdziemy w badaniu Barometr zawodów. To prognoza przygotowywana raz do roku z inicjatywy resortu pracy.

 

Kto jest wg ekspertów w najlepszej sytuacji zawodowej w Koninie? Zatrudnienie czeka w wielu branżach – na liście profesji deficytowych znajduje się bowiem kilkadziesiąt pozycji.

 

Trudności ze zdobyciem pracy nie powinni doświadczać pracownicy budowlanki o różnym stopniu wykształcenia i z uprawnieniami (m.in. cieśle i stolarze budowlani, monterzy instalacji budowlanych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, technicy budownictwa, inspektorzy nadzoru budowlanego, inżynierowie budownictwa czy kierownicy budowy).

 

Praca w Koninie od zaraz czeka też w IT (na administratorów stron internetowych, analityków, testerów i operatorów systemów teleinformatycznych, projektantów i administratorów baz danych, programistów, techników informatyków oraz grafików komputerowych), w branżach elektrycznej, mechanicznej, motoryzacyjnej. Potrzebni są np. elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki, inżynierowie elektrycy i energetycy, diagności samochodowi, inżynierowie mechanicy, monterzy elektronicy, monterzy maszyn i urządzeń.

 

Jak w całym kraju, tak i w Koninie, praca dostępna jest też w branży usług medycznych i opiekuńczych. Konińscy pracodawcy poszukują farmaceutów, fizjoterapeutów i masażystów, lekarzy, opiekunek dziecięcych, opiekunów osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarek i położnych, psychologów i psychoterapeutów, ratowników medycznych.

 

Wiele miejsc zatrudnienia generują też inne gałęzie przemysłu. W deficycie są m.in. krawcy i pracownicy produkcji odzieży, magazynierzy, monterzy konstrukcji metalowych, operatorzy obrabiarek skrawających, operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych, pracownicy przetwórstwa metali, robotnicy obróbki drewna i stolarze.

 

Co więcej, warto szukać pracy w branży TSL, handlu, usługach beauty, gastronomii, księgowości, branży edukacyjnej.

W Barometrze wskazano jednak także dość długą listę zawodów nadwyżkowych. Znaleźli się na niej głównie absolwenci szkół wyższych, ale nie tylko. Przedstawiciele tych profesji mogą doświadczać trudności na rynku zatrudnienia. Ofert pracy jest bowiem mniej niż chętnych i wykwalifikowanych kandydatów. Taka sytuacja powoduje większą konkurencję w procesach rekrutacyjnych i może skutkować przedłużającymi się poszukiwaniami.

 

Do zawodów nadwyżkowych w Koninie należą:

  • animatorzy kultury i organizatorzy imprez,
  • dziennikarze i redaktorzy,
  • filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy,
  • górnicy i operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych,
  • ekonomiści,
  • kelnerzy i barmani,
  • nauczyciele nauczania początkowego oraz nauczyciele przedszkoli i pedagodzy,
  • ogrodnicy i sadownicy,
  • pracownicy administracyjni i biurowi,
  • pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej,
  • pracownicy socjalni,
  • rolnicy i hodowcy,
  • specjaliści administracji publicznej,
  • specjaliści technologii żywności i żywienia,
  • szefowie kuchni.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska Obsługa koparki kołowej podczas realizacji robót brukarskich, drogowych oraz ziemnych. Wykonywanie prac związanych z przygotowaniem terenu, transportem materiałów oraz wsparciem procesów budowlanych. Praca z osprzętem specjalistycznym, w tym łyżką obrotową oraz widłami....
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska Obsługa równiarki podczas realizacji robót drogowych i ziemnych. Profilowanie oraz wyrównywanie nawierzchni zgodnie z dokumentacją techniczną i wymaganiami projektu. Przygotowywanie podłoża pod kolejne etapy budowy dróg i infrastruktury. Kontrola stanu technicznego maszyny...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska Realizacja transportu materiałów budowlanych, kruszyw i ziemi na potrzeby prowadzonych inwestycji. Obsługa pojazdu ciężarowego typu wywrotka zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i obowiązującymi przepisami. Wykonywanie załadunku i rozładunku przewożonych materiałów....
  • Kierowca kat. C+E - plandeka

    TMG Spedition GmbH   Niemcy, Bittterfeld - blisko granicy    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   13 000 - 17 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy 10 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Transport towarów pojazdami C+E (plandeka/wywrotka) oraz dbałość o ich bezpieczeństwo; Realizacja tras zgodnie z zaplanowanym rozkładem jazdy; Bieżąca obsługa techniczna pojazdu, w tym: tankowanie, kontrola płynów eksploatacyjnych oraz dbanie o czystość i stan...
  • Kierowca kat. C +E - wywrotka

    TMG Spedition GmbH   Niemcy, Bittterfeld - blisko granicy    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   13 000 - 17 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy 10 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Transport towarów pojazdami C+E (plandeka/wywrotka) oraz dbałość o ich bezpieczeństwo; Realizacja tras zgodnie z zaplanowanym rozkładem jazdy; Bieżąca obsługa techniczna pojazdu, w tym: tankowanie, kontrola płynów eksploatacyjnych oraz dbanie o czystość i stan...
  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Jako Inżynier/ Inżynierka Projektu, staniesz się częścią zespołu, który odpowiada za projektowanie i techniczne przygotowanie rozwiązań wykorzystywanych w największych instalacjach przemysłowych na świecie. Na co dzień będziesz: opracowywać wymagania techniczne projektów i dobierać...

Najnowsze artykuły

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Samodzielność w pracy – pracodawcy poszukują osób z doświadczeniem

Samodzielność w pracy – pracodawcy poszukują osób z doświadczeniem

Pracodawcy deklarują w ogłoszeniach, że poszukują osób posiadających określone kwalifikacje. Rzadko jednak wspominają o innym, bardzo ważnym kryterium przyjęcia pracownika do firmy: samodzielności. Z drugiej strony już w czasie rekrutacji testują samodzielność kandydatów na różne sposoby. Jak to robią i o co pytają? Sprawdź, na czym współcześnie polega samodzielność w miejscu pracy.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.