Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kontrola w firmie - podstawowe informacje

Kontrola w firmie - podstawowe informacje

 
Kontrola w firmie  - podstawowe informacje

Wielu przedsiębiorców drży przed urzędowymi kontrolami w swojej firmie. Co może sprawdzić kontroler i jak przygotować się do jego wizyty?

Rodzaje kontroli


Kontrole przedsiębiorstw zazwyczaj kojarzą się z Urzędem Skarbowym, jednak sprawdzić, czy dane przedsiębiorstwo działa w sposób zgodny z prawem, może szereg instytucji. Instytucje kontrolujące to: Urząd Skarbowy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Państwowa Inspekcja Sanitarna, Państwowa Inspekcja Pracy, Inspekcja Handlowa, Urząd Celno-Skarbowy.

W zależności od rodzaju kontroli w firmie wizyta urzędnika może być nzapowiedziana lub nie. Do niespodziewanych wizyt mają prawo kontrolerzy z Inspekcji Handlowej, Państwowej Inspekcji Pracy, sanepidu i Urzędu Celno-Skarbowego. W wyjątkowych sytuacjach może zostać również przeprowadzona niezapowiedziana kontrola podatkowa.

Kontrola działalności gospodarczej - na czym polega?


Kontrole finansowe przeprowadzają Urząd Skarbowy oraz Urząd Celno-Skarbowy. Każdy z nich ma nieco inny charakter.

Kontrola Urzędu Skarbowego - by mogła się odbyć, przedsiębiorca musi zostać poinformowany o niej minimum 7 dni wcześniej. Jeśli do kontroli nie dojdzie w ciągu 30 dni, konieczne jest powtórne zawiadomienie firmy. Przedsiębiorca może też zgodzić się, by kontroler zjawił się w zakładzie pracy przed upływem 7 dni od zawiadomienia. W czasie wizyty urzędnik może swobodnie poruszać się po przedsiębiorstwie, przeglądać dokumentację (księgi finansowe, umowy handlowe, umowy z pracownikami, umowy najmu etc.), zażądać dostarczenia dokumentów przetłumaczonych przez tłumacza przysięgłego, legitymować i przesłuchiwać pracowników, pobierać próbki towarów, żądać wyjaśnień. Przedsiębiorca nie może odmówić przeprowadzenia kontroli. Jeśli nie ma go w firmie, musi wyznaczyć osobę upoważnioną do okazania urzędnikowi fiskusa wszelkich dokumentów.

Kontrola Celno-Skarbowa - odbywa się w sposób niezapowiedziany. Jej celem jest ustalenie, czy w przedsiębiorstwie przestrzegane jest nie tylko prawo celne, ale i podatkowe, w szczególności przepisy o obrocie towarami między terytorium celnym UE i innymi państwami. Kontrola z tego urzędu dotyczy również m.in. prawa dewizowego, gier hazardowych, przewozu towarów objętych ograniczeniami i zakazami wwożenia, wywożenia do Polski i za granicę. W tym wypadku również urzędnik ma prawo poruszać się swobodnie po siedzibie firmy, przesłuchiwać pracowników, sprawdzać dokumenty i żądać wyjaśnień.

Ponadto w firmie może odbyć się też:

Kontrola ZUS-u - ma na celu ustalenie, czy przedsiębiorca zgłosił do ubezpieczenia pracowników, w sposób właściwy odprowadza składki i w jakikolwiek sposób nie narusza prawa w zakresie ubezpieczeń społecznych. Kontroler zjawia się po 7 dniach od zawiadomienia (powtórne zawiadomienie musi nadejść po 30 dniach, jeśli w tym czasie nie doszło do kontroli).

Kontrola PIP-u - dotyczy zarówno pracodawców, jak i osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą oraz przedsiębiorców nie zatrudniających personelu, ale na których rzecz wykonywana jest praca przez osoby fizyczne. Kontrola nie musi być zapowiedziana. Jej celem jest sprawdzenie, czy w firmie nie są łamane prawa pracownicze, BHP, dotyczące pracy w trudnych warunkach i z niebezpiecznymi materiałami, a także sprawdzenie legalności zatrudnienia oraz czy firma zastosowała się do wytycznych wynikających z wcześniejszej kontroli. W wyjątkowych sytuacjach urzędnik może pojawić się w firmie wraz z funkcjonariuszem policji.

Kontrola Inspekcji Handlowej - odbywa się w firmach prowadzących działalność produkcyjną, handlową, jak i usługową. Nie musi być wcześniej zapowiedziana. Kontroler ma na celu sprawdzenie, czy firma nie narusza praw konsumentów i interesów państwa. Kontrolowane mogą być na przykład wytwarzane produkty (pod względem norm bezpieczeństwa czy przepisów UE), dostęp do informacji o ich cenach czy przestrzeganiu przepisów dotyczących etykietowania towarów.

Kontrola sanepidu - przeprowadzana jest w punktach gastronomicznych i zakładach produkcji żywności, firmach kosmetycznych, prowadzących działalność związaną z branżą chemiczną i transportową, studiach tatuażu, zakładach fryzjerskich i innych firmach, których działalność wiąże się z ryzykiem wystąpienia chorób i zatruć. Kontrola sanepidu nie musi być zapowiedziana. Prócz rutynowych wizyt, urzędnicy mają obowiązek pojawić się w przedsiębiorstwie po otrzymaniu pisemnego donosu czy w sytuacji alarmowej.

Urzędy uprawnione do kontroli przedsiębiorstw samochodowych


Niekiedy pojawia się wątpliwość, które urzędy mogą sprawdzać legalność działalności przedsiębiorstwa samochodowego, np. firmy transportowej, przewoźnika osób etc. Prócz wyżej wymienionych instytucji firma może spodziewać się również kontroli ze strony urzędnika Inspekcji Transportu Drogowego. Co ważne, taka kontrola może odbyć się zarówno „na trasie” i dotyczyć konkretnego pojazdu, jak i w siedzibie firmy. Kontroler może wejść do firmowego samochodu, zażądać dokumentacji dotyczącej działalności firmy (np. grafiku przejazdów dla konkretnych kierowców), sprawdzić w aucie urządzenia pomiarowo-kontrolne i wykonać szereg innych czynności w celu ustalenia, czy transport lub przewóz osób odbywa się zgodnie z przepisami.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Emitel S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.