Koordynator pieczy zastępczej - wymagania
Zawód koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej reguluje odpowiednia ustawa, która określa zasady działania systemu pieczy zastępczej oraz wspierania rodzin. Rodzinna piecza zastępcza przybiera dwie formy. Pierwszą jest rodzinny dom dziecka a drugą rodzina zastępcza (spokrewniona, niezawodowa, zawodowa).
Koordynator będzie miał więc do czynienia z tematem trudnym, związanym z funkcjonowaniem dzieci w nowych rodzinach, w nowych miejscach, znajdujących się w trudnej i niekomfortowej sytuacji życiowej. Dzieci porzucone, lub z różnych innych przyczyn osamotnione, rodziny potrzebujące wsparcia, stworzenie dla nich odpowiednich warunków, w których będą czuli się bezpiecznie – to tylko podstawowe, ale jakże istotne sprawy, z którymi na co dzień spotyka się koordynator.
Nie jest więc to zawód dla każdego. Wymaga odpowiednich predyspozycji i umiejętności. Do tego przygotowują właściwe studia, których ukończenia wymaga ustawa o rodzinnej pieczy zastępczej. Są to takie kierunki jak: pedagogika, pedagogika specjalna, nauki rodzinne, praca socjalna, socjologia i psychologia. Jeśli ktoś ukończył inny kierunek, to ma oczywiście możliwość podjęcia zawodu, musi tylko uzupełnić swoje kwalifikacje w odpowiedni sposób. Mogą to być studia podyplomowe (pedagogika, psychologia, nauka o rodzinie, resocjalizacja) lub kurs kwalifikacyjny z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej. Do tego wymagane jest minimum roczne doświadczenie: w pracy z dzieckiem i rodziną lub jako osoba prowadząca rodzinny dom dziecka, lub jako rodzina zastępcza. Koordynator powinien również nieustannie poszerzać swoją wiedzę, potrzebną do pracy z dziećmi, poprzez szkolenia, kursy itp.
W związku z opisanym już zakresem obowiązków, koordynatorem pieczy zastępczej nie może być osoba, która była lub jest pozbawiona praw rodzicielskich (lub ma je ograniczone lub zawieszone). Jeśli ktoś był skazany za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe prawomocnym wyrokiem - to również wyklucza go z grona kandydatów.
Koordynator powinien wypełniać obowiązek alimentacyjny (oczywiście jeśli taki został na niego nałożony).
Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej - zadania
Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej, jak sama nazwa wskazuje, opiekuje się rodzinami zastępczymi i rodzinnymi domami dziecka. Pomaga opracować i dostosować plan pomocy dzieciom, zapewnia dostęp do właściwych specjalistów (np. psychologów). Zajmuje się też etapem usamodzielnienia się wychowanka rodzinnej pieczy zastępczej, wspiera osoby już pełnoletnie. Do zadań koordynatora należy również informowanie ośrodków adopcyjnych o dzieciach, które mają uregulowaną sytuację prawną i mogą zostać objęte programem adopcji.
Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej - warunki pracy
Według obowiązującego obwieszczenia marszałka sejmu koordynator może mieć pod opieką maksymalnie piętnaście rodzinnych domów dziecka lub piętnaście rodzin zastępczych.
Corocznie powinien sporządzać sprawozdania z efektów swojej pracy i przekazywać je do organizatora rodzinnej pieczy zastępczej.
Praca koordynatora nie należy do najłatwiejszych. Musi on znaleźć sposoby na takie problemy jak np. brak kontaktu między dziećmi, a ich nowymi rodzinami, na utrudnienia wynikające z kontaktów z rodzicami biologicznymi. Koordynator, by zintegrować rodziny, musi zdobyć zaufanie i dzieci i opiekunów. Wymaga to od niego odpowiedniego podejścia, czasu i cierpliwości.
Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej - zarobki
Kwota minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego dla koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej została ustalona w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych.
Wg kategorii zaszeregowania, koordynator rodzinnej pieczy zastępczej został przypisany do pozycji XIV, dla której ta minimalna kwota wynosi 1960 zł.
