Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Korekta JPK – kiedy i jak skorygować jednolity plik kontrolny

Korekta JPK – kiedy i jak skorygować jednolity plik kontrolny

 
Korekta JPK – kiedy i jak skorygować jednolity plik kontrolny

JPK, czyli Jednolite Pliki Kontrolne są plikami, które mają obowiązek wysyłać podatnicy VAT, niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa. JPK zawierają informacje dotyczące transakcji kupna-sprzedaży, zgodne z danymi podawanymi w rozliczeniu VAT. Co jednak w sytuacji, gdy podatnik się pomylił? Jak wygląda korekta JPK?

 

Przypomnijmy, że plik wysyłany jest na żądanie urzędu skarbowego oraz do każdego 25. dnia miesiąca i zawiera dane dotyczące miesiąca poprzedzającego ten, w którym został wysłany. Jeśli 25. dzień miesiąca to sobota lub dzień ustawowo wolny od pracy, wówczas przedsiębiorca ma czas do najbliższego kolejnego dnia roboczego.

 

Korekta deklaracji JPK

 

JPK jest plikiem, dlatego przekazywany jest wyłącznie drogą elektroniczną. Podatnik generuje go za pomocą specjalnego programu, a następnie przekazuje do Ministerstwa Finansów i pobiera UPO – Urzędowe Potwierdzenie Odbioru. By wygenerować plik, konieczne jest uwierzytelnienie danych za pomocą:
• kwalifikowanego podpisu elektronicznego,
• Zaufanego Profilu,
• danych autoryzujących.

 

Nie ma możliwości przesłania JPK inaczej niż drogą elektroniczną. Elektroniczne jest zatem również sprostowanie tego dokumentu. Jak zrobić korektę JPK?

 

Korekta pliku JPK – ważne zasady

 

Nie zawsze konieczność dokonania zmiany w JPK musi wynikać z błędu przedsiębiorcy czy osoby odpowiedzialnej za prowadzenie księgowości w firmie. Zdarza się, że przedsiębiorstwo otrzymuje faktury korygujące od kontrahenta po czasie, w którym dokonano już zamknięcia miesiąca i wysłano plik.

 

Płatnik powinien dokonać korekty w taki sposób, by dane z JPK były zgodne z rozliczeniem podatku VAT.

Korekta jest generowana za pomocą dedykowanego programu, na przykład bezpłatnych e-mikrofirma i Klient JPK 2.0 dla odpowiednio mikro- i większych przedsiębiorstw.

 

Każda kolejna korekta JPK_VAT otrzymuje numer, który podatnik powinien wpisać w kolumnie „Cel złożenia” (np. 0, 1, 2, 3 dla następujących po sobie plików korygujących za ten sam okres). Podatnik może złożyć tyle korekt, ile to konieczne – nie ma żadnych ograniczeń ilościowych.

 

Istotne jest to, że zmiana w rozliczeniu VAT powoduje obowiązek przesłania sprostowanego JPK w całości. Innymi słowy plik musi zawierać komplet danych, a nie tylko te partie, które zostały poprawione. Podstawą do wysłania korekty są nie tylko błędy w rozliczeniu, ale również na przykład błędne dane adresowe czy numer ewidencji podatkowej.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, ul. Pałacowa 9, woj. pomorskie + delegacje    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metodą TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Zespołem Obsługi Klienta na przypisanym portfelu Klientów oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów; Realizacja zadań operacyjnych związanych z obsługą kolejkową...
  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży B2B

    Benefit Systems SA   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 zł brutto/mies.
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków W naszym zespole będziesz odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów biznesowych. Zajmiesz się sprzedażą Programu MultiLife oraz MultiSport - jednego z głównych świadczeń oczekiwanych na rynku pracy oraz otrzymasz bazę potencjalnych klientów, którą będziesz...
  • Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cywilnoprawne), w tym także w systemie równoważnego czasu pracy; Ewidencja i rozliczanie...

Najnowsze artykuły

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Rozporządzenie w sprawie najniższej krajowej 2026 już zostało podpisane przez Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska i czeka na wejście w życie. Od przyszłego roku kalendarzowego zwiększy się zarówno minimalne wynagrodzenie miesięczne, jak i najniższa stawka godzinowa. Sprawdź nowe kwoty pensji minimalnej oraz na jakich typach umów obowiązują dolne limity wynagrodzenia.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Boże Narodzenie, które w tym roku wypada wyjątkowo korzystnie: począwszy od Wigilii w środę aż do niedzieli większość z nas będzie miała wolne. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z tak długiego wypoczynku. Sprawdź, które dni okresu okołoświątecznego są ustawowo wolne od pracy, kto musi pracować w Gwiazdkę oraz czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Czy stopa bezrobocia rejestrowanego i liczba osób, które szukały pomocy w powiatowych urzędach pracy, znów wzrosła? Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze statystyki bezrobocia w Polsce. Różnica w sytuacji na lokalnych rynkach pracy jest ogromna. Na poziomie powiatów najniższa stopa bezrobocia wynosi zaledwie 1,3%, najwyższa 21,7%. A zatem gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o pracę?

Prezenty świąteczne dla klientów – jakie wybrać?

Prezenty świąteczne dla klientów – jakie wybrać?

Kartka świąteczna czy kosz prezentowy? Kawa i herbata czy alkohol? Słodycze czy produkty luksusowe? Taki sam prezent dla wszystkich czy indywidualne upominki dla klientów premium? Przedsiębiorca, który chce obdarować klientów na Gwiazdkę, ma kilka istotnych decyzji do podjęcia. Wyjaśniamy, jakie są możliwości i na jakie prezenty warto postawić w tegoroczne święta.

Delegacja – rodzaje, rozliczenie, przepisy

Delegacja – rodzaje, rozliczenie, przepisy

Zanim udasz się w delegację albo wyślesz tam pracownika, poznaj najważniejsze zasady podróży służbowej wynikające z Kodeksu pracy i Rozporządzenia w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Oto jakie diety obowiązują obecnie i jak rozliczyć podróż służbową.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.