Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Korzyści pracy w budżetówce

Korzyści pracy w budżetówce

 
Korzyści pracy w budżetówce

Praca w budżetówce


Bardzo często można usłyszeć, że ktoś pracuje w tak zwanej budżetówce. Co to tak właściwie oznacza? Do sfery budżetowej zaliczane są jednostki finansowane z kasy państwowej. Można wśród nich wyróżnić: policję, straż pożarną i miejską, zakłady karne, domy kultury, domy dziecka, domy pomocy społecznej, urzędy skarbowe oraz szkoły.
Warto podkreślić, że bardzo często trzeba spełnić dość wysokie wymagania, aby rozpocząć pracę w tym sektorze. Wiąże się to jednak z pewnymi korzyściami, na które nie mogą liczyć osoby zatrudnione w prywatnych firmach.

Dla wielu ludzi największym atutem jest stabilność zatrudnienia oraz wynagrodzenia. W budżetówce niezależnie od sytuacji pensja praktycznie zawsze wpływa na konto terminowo. Na wypłatę w budżetówce składają się także liczne profity np. za wysługę lat, dodatek funkcyjny lub jednorazowa odprawa z tytułu przejścia na emeryturę. Oprócz tego pracownicy sektora państwowego mogą liczyć na tak zwaną trzynastkę, czyli dodatkowe wynagrodzenie w roku.

Zatrudnieni w prywatnej firmy wykonują swoje zadania w różnych godzinach. W wielkich korporacjach dzień najczęściej rozpoczyna się o 8:00 lub 9:00, przy czym dość powszechne jest zostawanie po godzinach. W przypadku urzędników państwowych czas pracy jest bardzo dokładnie regulowany i tylko w skrajnych sytuacjach przekracza 8 godzin dziennie.

Warto także zauważyć, że w szkołach czy urzędach zatrudnione osoby często wykonują zadania całe swoje życie. W takich miejscach rotacja pracowników jest mniejsza niż w prywatnych przedsiębiorstwach.

Specyficzną grupą w sferze budżetowej są nauczyciele. Mająoni możliwość skorzystania z dłuższych wakacji, dodatkowych dni wolnych oraz ferii zimowych. Nie oznacza to jednak, że w trakcie letniej przerwy nie przychodzą do placówki. Konferencje rady pedagogicznej odbywają się także po zakończeniu roku szkolnego, a obecność na nich jest zazwyczaj obowiązkowa. Zawód pedagoga jest o tyle specyficzny, że pracę przynosi się praktycznie codziennie do domu. Wiąże się to z lekcjami do przygotowania, poprawą sprawdzianów bądź sporządzaniem konspektów do nowego programu nauczania.

 

Praca w państwowej firmie


Pomimo tego że praca w budżetówce ma dużo zalet, warto podkreślić, że zatrudnienie w firmie prywatnej też ma swoje plusy. Po pierwsze łatwiej jest wziąć dzień urlopu, co jest np. trudniejsze, kiedy ktoś pracuje w szkole. W większości przypadków w dużych korporacjach można liczyć na dofinansowanie ze strony przełożonego. Natomiast pracownicy w budżetówce sami płacą za studia podyplomowe bądź kursy. Prywatny sektor nie może natomiast liczyć na wcześniejsze emerytury. Jest to przywilej, z którego korzystają tylko niektóre osoby zatrudnione w sektorze publicznym.


Inaczej natomiast wygląda kwestia pensji. Bardzo często można usłyszeć głosy, że pomimo licznych dodatków pensje w budżetówce wale nie są wysokie. Zależy to jednak od miejsca zatrudnienia. Ta sama zasada dotyczy firm prywatnych.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...
  • Ślusarz / Konserwator

    ANABUD Bogucki Sp. z o.o.   Łagówek    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: wykonywanie prac ślusarskich i konserwatorskich, drobne naprawy pojazdów i maszyn, wymiany oleju i filtrów, utrzymanie porządku i organizacji w warsztacie przyzakładowym, wyjazdy na budowy w celu wykonania serwisu maszyn i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.