Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kredyt kupiecki - definicja, wady i zalety, koszt, umowa

Kredyt kupiecki - definicja, wady i zalety, koszt, umowa

 
Kredyt kupiecki - definicja, wady i zalety, koszt, umowa

Kredyt handlowy - definicja

 

Kredyt handlowy, zwany też inaczej kredytem kupieckim, polega na tym, że dane zobowiązanie (wynikające z transakcji) dokonuje się w terminie późniejszym niż w momencie dokonania rzeczywistego zakupu. Możemy mieć do czynienia z dwiema sytuacjami. Pierwsza występuje wtedy, gdy firma nabywająca towar, zaciąga kredyt u dostawcy, przesuwając w przyszłość termin płatności. Drugą, jest odwrotna relacja, kiedy to dostawca jest niejako kredytobiorcą. Otrzymuje zaliczkę finansową od przedsiębiorstwa i dopiero w odroczonym terminie przekazuje produkt lub usługę.

 

Kredyt kupiecki - wady i zalety, limit kupiecki

 

Można wyróżnić wady i zalety kredytu kupieckiego. Mimo iż uchodzi za korzystniejszy niż kredyt bankowy, niesie też za sobą pewne zagrożenia. Do jego plusów można zaliczyć zdecydowanie krótszą procedurę finansowania, niż w przypadku pożyczek bankowych. Często wystarczy zwykła ustna umowa. O korzyściach mówi się także w przypadku analizowania kosztów kredytu kupieckiego. Jest on tańszy od bankowego, ponieważ z reguły nie podlega oprocentowaniu.

 

Jednak kredytodawcy decydują się na takie rozwiązanie najczęściej w przypadku firm, które mają już pewną wiarygodność rynkową, czyli są wypłacalne i istnieje bardzo małe ryzyko, że odroczona płatność nie zostanie uregulowana. Takiej pewności nie ma w przypadku młodych przedsiębiorstw, dopiero wchodzących na rynek.

 

Decydując się na tego typu rozwiązania finansowe, stosuje się pojęcie limitu kupieckiego, czyli należności, której płatność dana firma jest w stanie odroczyć. Określenie granicznej kwoty pozwala na zmniejszenie zagrożenia płynności finansowej dla organizacji udzielającej kredytu.

 

Koszt kredytu kupieckiego

 

Analizując koszty kredytu handlowego, najczęściej mówi się o braku oprocentowania. Kredyt kupiecki daje jednak jeszcze więcej możliwości. Towar, zakupiony z opcją odroczenia płatności, bardzo szybko można sprzedać, co pozwoli na utrzymanie płynności finansowej. Koszty kredytu kupieckiego, jakie może ponieść kontrahent, to wykupienie ubezpieczenia transakcji o opóźnionym terminie płatności.

 

Kredyt kupiecki - umowa, co zawiera

 

Jak już wcześniej zostało wspomniane, umowa kredytu kupieckiego może przyjąć formę ustną. Zarówno taka, jak i spisana wersja powinna jednak zawierać kilka ważnych informacji – określenie stron finansowania, terminu i sposobu spłaty zadłużenia. Często też podstawę spłaty może stanowić faktura z odroczonym terminem płatności.

 

Po zdecydowaniu się na udzielenie kredytu kupieckiego zaleca się gromadzenie wszelkich dokumentów związanych ze współpracą (w razie dochodzenia jakichkolwiek roszczeń sama faktura może być niewystarczającym dokumentem).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...
  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?