Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kurs doskonalenia zawodowego – co to jest i dla kogo?

Kurs doskonalenia zawodowego – co to jest i dla kogo?

 
Kurs doskonalenia zawodowego – co to jest i dla kogo?

Kurs doskonalenia zawodowego dla ratowników medycznych


Praca w zawodach związanych z niesieniem ludziom pomocy może dawać ogromną satysfakcję. Jest jednak stresująca, odpowiedzialna i bardzo wymagająca. Od wiedzy i kompetencji strażaków, lekarzy czy ratowników medycznych zależy ludzki los. Dlatego dla przedstawicieli takich zawodów bardzo ważne jest podnoszenie kwalifikacji i doskonalenie umiejętności.

Ratownicy medyczni mają prawo i jednocześnie obowiązek rozwijania swoich kompetencji. Są też z tego rozliczani. W ciągu każdego z pięcioletnich okresów edukacyjnych muszą zdobyć 200 punktów. Można je otrzymać m.in. za ukończony kurs doskonalenia zawodowego ratownika medycznego. Pierwszy z okresów jest liczony od 1 stycznia roku następującego po roku, w którym ratownik uzyskał dyplom i uprawnienia do wykonywania zawodu.

 

Kurs doskonalenia zawodowego i inne formy kształcenia


Ratownik medyczny może wybrać, w jakiej formie chce się kształcić. Zasadniczo ma dwie opcje:
- kurs doskonalący dla ratowników medycznych w ramach doskonalenia zawodowego,
- samokształcenie.

Za konkretne aktywności przysługuje określona liczba punktów. Jak już zostało wspomniane, ich suma w okresie rozliczeniowym musi wynosić 200. Samokształcenie obejmuje m.in. uczestnictwo w seminarium (maksymalnie 8 punktów), przygotowanie i wygłoszenie referatu na kongresie, zjeździe, konferencji lub sympozjum naukowym (maksymalnie 30 punktów w okresie rozliczeniowym), opublikowanie jako autor lub współautor książki naukowej (50 punktów), popularnonaukowej (20 punktów), artykułu naukowego oryginalnego (15 punktów) itd.

Za udział w zakończonym egzaminem kursie ratownik otrzymuje 120 punktów (nawet jeśli w jednym okresie zaliczeniowym odbył więcej niż jeden kurs).

 

Kurs doskonalenia zawodowego ratowników medycznych


Kursy mogą organizować jedynie akredytowane placówki. W każdej z nich realizowany jest ten sam, obowiązujący w całej Polsce program. Kurs trwa minimum 48 godzin dydaktycznych, z czego 15 poświęca się na teorię, a 30 to zajęcia praktyczne. Codziennie nauka może zajmować nie więcej niż 8 godzin, czyli całość szkolenia zajmuje minimum 6 dni. Maksymalnie musi być zrealizowany w ciągu 30 dni.

Wszelkie szczegóły dotyczące obowiązku doskonalenia zawodowego w tym zawodzie znaleźć można w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 2 października 2017 r. w sprawie doskonalenia zawodowego ratowników medycznych Dz.U. z 2017 r. poz. 1884.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.