2019-09-13

Kurs doskonalenia zawodowego – co to jest i dla kogo?

1 min Rynek pracy

Kurs doskonalenia zawodowego dla ratowników medycznych

Praca w zawodach związanych z niesieniem ludziom pomocy może dawać ogromną satysfakcję. Jest jednak stresująca, odpowiedzialna i bardzo wymagająca. Od wiedzy i kompetencji strażaków, lekarzy czy ratowników medycznych zależy ludzki los. Dlatego dla przedstawicieli takich zawodów bardzo ważne jest podnoszenie kwalifikacji i doskonalenie umiejętności.

Ratownicy medyczni mają prawo i jednocześnie obowiązek rozwijania swoich kompetencji. Są też z tego rozliczani. W ciągu każdego z pięcioletnich okresów edukacyjnych muszą zdobyć 200 punktów. Można je otrzymać m.in. za ukończony kurs doskonalenia zawodowego ratownika medycznego. Pierwszy z okresów jest liczony od 1 stycznia roku następującego po roku, w którym ratownik uzyskał dyplom i uprawnienia do wykonywania zawodu.

Kurs doskonalenia zawodowego i inne formy kształcenia

Ratownik medyczny może wybrać, w jakiej formie chce się kształcić. Zasadniczo ma dwie opcje:
- kurs doskonalący dla ratowników medycznych w ramach doskonalenia zawodowego,
- samokształcenie.

Za konkretne aktywności przysługuje określona liczba punktów. Jak już zostało wspomniane, ich suma w okresie rozliczeniowym musi wynosić 200. Samokształcenie obejmuje m.in. uczestnictwo w seminarium (maksymalnie 8 punktów), przygotowanie i wygłoszenie referatu na kongresie, zjeździe, konferencji lub sympozjum naukowym (maksymalnie 30 punktów w okresie rozliczeniowym), opublikowanie jako autor lub współautor książki naukowej (50 punktów), popularnonaukowej (20 punktów), artykułu naukowego oryginalnego (15 punktów) itd.

Za udział w zakończonym egzaminem kursie ratownik otrzymuje 120 punktów (nawet jeśli w jednym okresie zaliczeniowym odbył więcej niż jeden kurs).

Kurs doskonalenia zawodowego ratowników medycznych

Kursy mogą organizować jedynie akredytowane placówki. W każdej z nich realizowany jest ten sam, obowiązujący w całej Polsce program. Kurs trwa minimum 48 godzin dydaktycznych, z czego 15 poświęca się na teorię, a 30 to zajęcia praktyczne. Codziennie nauka może zajmować nie więcej niż 8 godzin, czyli całość szkolenia zajmuje minimum 6 dni. Maksymalnie musi być zrealizowany w ciągu 30 dni.

Wszelkie szczegóły dotyczące obowiązku doskonalenia zawodowego w tym zawodzie znaleźć można w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 2 października 2017 r. w sprawie doskonalenia zawodowego ratowników medycznych Dz.U. z 2017 r. poz. 1884.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

GRUPA KDM Sp. z o.o.
- Olsztyn
- Wrocław
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat

8 godz.

Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
Mechanik - Serwisant

Segula Technologies Poland Sp . z o.o. Czechy praca mobilna

pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna kontrakt B2B pełny etat Szukamy kilku pracowników

15 godz.

Praca wyjazdowa: Czechy Opis stanowiska: Diagnostyka usterek (mechanicznych i elektrycznych) Warsztat modyfikacji specjalnych – niestandardowe adaptacje pojazdów na indywidualne zamówienie (doposażanie) Warsztat prototypowy – udział w rozwoju i budowie nowych modeli pojazdów; Praca z...
Projektant branży elektrycznej (K/M/NB)

Europrojekt Gdańsk S.A. Gdańsk, Sobieszewo praca stacjonarna

specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 8 000 - 13 000 zł brutto/mies.

16 godz.

Zakres obowiązków udział w wykonywaniu projektów budowlanych oraz wykonawczych w zakresie instalacji elektrycznych, udział w przygotowywaniu koncepcji technicznych, kontakt z instytucjami, urzędami, zakładami energetycznymi, kontakt z Inwestorem i podwykonawcami, udział w wykonywaniu wizji...
Diagnosta terenowy (k/m)

Segula Technologies Poland Sp . z o.o. Gliwice praca mobilna

specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna kontrakt B2B pełny etat Szukamy kilku pracowników

1 dni

Twój zakres obowiązków: Diagnozowanie i rozwiązywanie złożonych incydentów technicznych w pojazdach w salonach dealerskich klienta; Przeprowadzanie zaawansowanych analiz technicznych we współpracy z inżynierią i działami wsparcia; Dokumentowanie przebiegu napraw w systemach wewnętrznych...
Prudential Polska Sp. z o.o. Sprawdzona firma
specjalista / specjalistka mid / junior kontrakt B2B pełny etat / tymczasowa/dodatkowa

1 dni

Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu przy wsparciu solidnej marki, pozyskiwanie Klientów, sprzedaż ubezpieczeń na życie, organizacja własnej aktywności i kalendarza spotkań.
Prudential Polska Sp. z o.o. Sprawdzona firma
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka kontrakt B2B pełny etat

1 dni

Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...

Najnowsze artykuły

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?

16 min

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

10 min

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

5 min

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

– Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

14 min

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarek i położnych brakuje w 75% powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 25 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Wałbrzychu, Koszalinie, Gliwicach, Zabrzu i Warszawie. W Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek wyjaśniamy, jak zostać pielęgniarką, gdzie znaleźć atrakcyjną pracę oraz ile można zarobić w tym zawodzie.

14 min

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

5 min

Zobacz wszystkie