Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kursy zawodowe - kursy i szkolenia zawodowe, kursy przekwalifikowujące

Kursy zawodowe - kursy i szkolenia zawodowe, kursy przekwalifikowujące

 
Kursy zawodowe - kursy i szkolenia zawodowe, kursy przekwalifikowujące

Kursy zawodowe


Rynek pracy cały czas się zmienia. Nawet jeżeli jesteśmy w firmie jedynym specjalistą w danej dziedzinie, to nie możemy spocząć na laurach. Myślenie, że zawsze tak będzie, jest bowiem bardzo błędne. Co zatem zrobić, aby pracodawca ciągle nas doceniał i robił wszystko, aby zatrzymać nas w swoim zespole? Odpowiedź jest bardzo prosta. Trzeba się doszkalać, pozyskiwać nowe umiejętności oraz dbać o rozwój osobisty.
 
Rynek pracy staje się coraz bardziej konkurencyjny, dlatego potrzebna jest najbardziej aktualna wiedza. Można ją zdobyć np. na kursach zawodowych, na których kładzie się nacisk na praktyczne umiejętności.

Udział w szkoleniach bywa czasem inspiracją. Być może w trakcie trwania kursu przyjdzie nam do głowy nowy, innowacyjny pomysł, który będziemy mogli wykorzystać później podczas pracy w firmie.

 

Szkolenia zawodowe


W niektórych branżach ciągłe doszkalanie się to podstawa. Tak jest w przypadku dziedzin wykorzystujących nowe technologie. Nieznajomość obsługi maszyn czy programów może zwyczajnie nie pozwolić na wykonywanie obowiązków pracowniczych. Przykładem może być praca informatyków bądź programistów, którzy cały czas powinni być na bieżąco z nowinkami z  branży.

Pracownicy służby zdrowia wiedzą, że poszerzanie wiedzy może uratować zdrowie i życie pacjentów. Prawnicy, adwokaci, sędziowie czy notariusze są zobligowani do śledzenia zmian w prawie.

Osoby pracujące w obsłudze klienta często są wysyłane na specjalne szkolenia zawodowe, pokazujące, jak radzić sobie z trudnym klientem. Wiele korporacji proponuje swoim pracownikom spotkania z trenerem, który pokaże, jak zachować się w stresujących sytuacjach.

Kursy, szkolenia, spotkania ze specjalistami - to wszystko ma nam pomóc lepiej wykonywać obowiązki.

 

Kursy prze  przekwalifikowujące


Jeżeli nasza dotychczasowa praca nie przynosi nam satysfakcji lub gdy przez długi czas poszukujemy pracy, to możemy zdecydować się na kursy przekwalifikowujące. Warto wtedy prześledzić oferty pracy, które pokażą nam, jakie zawody są obecnie poszukiwane. Dobrym pomysłem mogą okazać się szkolenia na stanowisko operatora koparek oraz wózków widłowych. Wysoko cenione są osoby, mające uprawnienia do pracy na wysokości.

Obecnie wraca moda na odnawiane meble, dlatego warto zastanowić się nad specjalnym kursem, dzięki któremu poznamy podstawowe techniki renowacji i stylizacji mebli. Również rękodzieło i rzemiosło wracają do łask.

Dla pasjonatów podróży dobrym rozwiązaniem będą kursy przewodnika i pilota wycieczek. Wiele osób decyduje się na opracowanie autorskich programów zwiedzania, które mają zachęcić potencjalnych klientów do skorzystania z usług. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter – Obszar Mechaniczny

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres odpowiedzialności Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna za montowanie urządzeń mechanicznych zgodnie z dokumentacją rysunkową.
  • Spawacz

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres zadań: Spawanie detali według rysunków i zleceń produkcyjnych zgodnie z oczekiwaną jakością, zgodnie z terminami i postępując z zasadami bezpieczeństwa
  • Magazynier

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres odpowiedzialności Przyjęcia: rozładunek towaru, identyfikacja, liczenie, odkładanie towaru do kontroli jakości; Wydania: przygotowanie towaru do produkcji na podstawie zleceń systemowych, raportowanie w systemie dokonanych operacji; Wysyłki: przygotowanie towaru do wysyłki na...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?