Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Leniency - podstawowe informacje

Leniency - podstawowe informacje

 
Leniency - podstawowe informacje

Program leniency - co to jest?

 

Program leniency to tzw. program łagodzenia kar. Jeśli przedsiębiorstwo przystąpiło do niezgodnego z prawem porozumienia ograniczającego konkurencję (np. wspólne ustalanie cen), grożą mu konsekwencje w postaci kary pieniężnej. W momencie, kiedy przedsiębiorstwo lub osoba fizyczna przyznają się przed Urzędem Ochrony Konkurencji i Konsumentów do udziału w tego typu praktykach, mogą uzyskać zmniejszenie wymiaru kary lub nawet całkowite zwolnienie z płatności.

 

Program łagodzenia kar leniency - na czym polega?

 

Program leniency daje możliwość przedsiębiorstwom całkowitego uwolnienia się od sankcji nakładanych w przypadku stosowania antykonkurencyjnych praktyk. Duże znaczenie ma kolejność składanych wniosków. W przypadku pierwszego zgłoszenia (pierwszego wniosku w ramach programu) istnieje możliwość uniknięcia kary w 100% jej wymiaru. Późniejsze wnioski dają możliwość redukcji kary do 50%. Oprócz kolejności składania wniosku leniency znaczenie ma również jakość współpracy z UOKiK.

 

W ramach programu wyodrębniono również leniency plus. Ci, którzy ubiegają się o zmniejszenie kary pieniężnej, mogą otrzymać dodatkowo 30% obniżkę, jeśli do UOKiK przekażą informację oraz dowody o innym porozumieniu ograniczającym konkurencję, które nie zostało jeszcze zgłoszone.

 

Wniosek leniency

 

Aby przystąpić do programu łagodzenia kar, należy przedłożyć odpowiedni wniosek, który, jak podaje UOKiK, powinien zawierać poniższe dane:
• „przedsiębiorców, którzy zawarli porozumienie (nazwa, siedziba, adres),
• produkty lub usługi, których dotyczy porozumienie,
• terytorium objęte porozumieniem,
• cel porozumienia (np. ustalenie minimalnych cen odsprzedaży, podział rynku),
• okoliczności zawarcia porozumienia (kiedy i gdzie porozumienie zostało zawarte, jak doszło do zawarcia porozumienia, kto z kim i w jaki sposób wprowadził ustalenia),
• okoliczności i sposób funkcjonowania porozumienia (jaki był schemat działania porozumienia),
• czas trwania porozumienia,
• rolę poszczególnych przedsiębiorców uczestniczących w porozumieniu (wnioskodawca powinien w szczególności wyjaśnić: z czyjej/kogo inicjatywy doszło do zawarcia porozumienia, kto nakłaniał innych przedsiębiorców do zawarcia porozumienia),
• imiona, nazwiska i stanowiska służbowe osób pełniących w porozumieniu znaczącą rolę,
• czy wniosek został złożony również do organów ochrony konkurencji innych państw członkowskich Unii Europejskiej lub Komisji Europejskiej - jeżeli tak, konieczne jest wskazanie organu ochrony konkurencji, do którego wniosek został złożony i podanie daty złożenia wniosku”.

 

Wzór wniosku jest do pobrania na stronie urzędu. Dokument można dostarczyć osobiście, za pomocą poczty tradycyjnej lub elektronicznej. Na portalu jest również informacja, iż dopuszcza się dostarczenie pliku dźwiękowego z nagraną treścią wniosku.

 

Program leniency w polskim prawie konkurencji

 

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, opisując program leniency, powołuje się na Ustawę z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów. Przywołuje również Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie sposobu i trybu postępowania z wnioskiem o odstąpienie od wymierzenia kary pieniężnej lub jej obniżenie.

 

Procedura leniency ma przyczynić się do zaprzestania nieuczciwych praktyk związanych z łamaniem zasad konkurencji. Zmniejszenie lub całkowite zredukowanie kary pieniężnej może mieć dla przedsiębiorców duże znaczenie - kara bez redukcji może wynosić 10% obrotu osiągniętego w poprzednim roku obrotowym, z kolei na osobę zarządzającą może zostać nałożona kara w wysokości nawet 2 000 000 zł.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • WOVU Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   100,00 - 130,00 zł netto (+VAT)/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Oczekujemy: doświadczenia w udzielaniu pomocy w przynajmniej jednym z obszarów: pomoc indywidualna osobom dorosłym, dzieciom i ich rodzicom, pomoc indywidualna dzieciom i ich rodzinom, pomoc w zakresie seksuologii, terapia par i małżeństw, terapia uzależnień, doświadczenia w diagnostyce...
  • Projektantka branży elektrycznej / Projektant branży elektrycznej

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    19 godz.
    Zadania: Wykonywanie projektów budowlanych i wykonawczych instalacji elektrycznych. Przygotowywanie koncepcji technicznych oraz przeprowadzanie wizji lokalnych. Kontakt z inwestorami, podwykonawcami, urzędami i zakładami energetycznymi. Terminowa realizacja zadań zgodnie z przyjętym...
  • Magazynier (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    O NAS Jesteśmy polską firmą rodzinną z ponad 35-letnim doświadczeniem, specjalizującą się w przetwórstwie silikonów oraz elastomerów termoplastycznych przy użyciu technologii wtrysku i wytłaczania. Dysponujemy dwoma nowoczesnymi zakładami produkcyjnymi – w Słubicy B oraz...
  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa agencyjna   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Technik serwisu przenośników taśmowych

    PPHU SMAR Jan Pastuszka   Radom    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 900 - 9 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 dni
    Serwis i przeglądy przenośników taśmowych według listy czynności;Wymiana części zamiennych według wskazań i harmonogramu;Wykonywanie prostych prac spawalniczych (jeśli nauka zostanie podjęta)Wsparcie techniczne u klienta;Wykonywanie drobnych prac elektrycznych w budynku u klienta...

Najnowsze artykuły

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Bardzo wysokie zarobki, gwarancja zatrudnienia, brak nudy, prestiż – to ogromne zalety kariery w cybersecurity. Mimo to chętnych brakuje. – Nie jest to zawód dla kogoś, kto chciałby raz nauczyć się wszystkich niezbędnych rzeczy i później przez całe życie korzystać z tej wiedzy – komentuje Iwona Prószyńska z Centrum Cyberbezpieczeństwa i Infrastruktury Państwowego Instytutu Badawczego NASK.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.