Szukasz pracy w gastronomii i w interesującej Cię ofercie pracy jako pomoc kuchenna zaznaczono wymóg dołączenia listu motywacyjnego? Nie zniechęcaj się! Tego typu dokument możesz przygotować bardzo szybko i łatwo. Pamiętaj też, że wielu pracodawców wykorzystuje list motywacyjny po to, by od razu dokonać wstępnej selekcji kandydatów – tym mniej zmotywowanym do pracy po prostu nie będzie chciało się poświęcać czasu i wysiłku na przygotowanie listu.
Pomoc kuchenna – jak wygląda list motywacyjny?
CV i list motywacyjny to dokumenty najczęściej wymagane od kandydatów w czasie naboru na stanowiska. Oba mają charakter formalny, jednak w liście motywacyjnym zasady kompozycji są mniej restrykcyjne. Jest też nieco większa swoboda, jeśli chodzi o treść.
List motywacyjny do pracy ma przekonać rekrutera, że to właśnie Ty jesteś odpowiednią osobą na dane stanowisko. Przyszłego pracodawcę nie interesują zatem Twoje osobiste pobudki, ale to, co wniesiesz do firmy, jak przyczynisz się do skutecznej pracy zespołu.
Zaprezentuj się jako osoba pozytywnie nastawiona do pracy, nie bojąca się obowiązków, zmotywowana. Możesz też zaznaczyć, że interesuje Cię dana branża. Pomoc kuchenna to jedno z najniższych stanowisk w gastronomii, pamiętaj jednak, że od czegoś trzeba zacząć. Jeśli interesuje Cię dalsza praca w tej dziedzinie, poznanie specyficznego środowiska pracy w gastronomii, albo na przykład chcesz nauczyć się współdziałać z innymi czy też zależy Ci na podszkoleniu języka w międzynarodowym środowisku pracy, gdyż takie cechuje właśnie punkt gastronomiczny, który Cię interesuje – możesz o tym wspomnieć w dokumencie aplikacyjnym.
Zachowaj jednak umiar – wskazanie na motywację jest istotne, warto jednak przede wszystkim podkreślić umiejętności i predyspozycje, jakie będą cenne w pracy w danej firmie. Możesz opisać swoje doświadczenie na podobnym stanowisku, wskazać, że jesteś osobą doskonale zorganizowaną, pracujesz szybko i dokładnie, umiesz współdziałać z innymi, nie wchodzisz w konflikty, jesteś obowiązkowy / obowiązkowa itp. Gdy to możliwe, zaznacz, że jesteś gotowy / gotowa na nadgodziny, elastyczny model pracy.
W czasie tworzenia dokumentu pamiętaj o kilku podstawowych zasadach. List motywacyjny:
- powinien zmieścić się na jednej stronie – rekruter raczej nie zechce przeczytać wielostronicowego eseju,
- powinien mieć czytelną czcionkę (np. Times New Roman, Calibri, Verdana Tahoma itp.) standardowej wielkości (np. 12 lub 12 px);
- powinien mieć jasne (białe) tło,
- musi być napisany formalnym językiem, nie zawierać zwrotów potocznych,
- nie powinien powielać informacji znajdujących się w CV, może je ewentualnie poszerzać.
W przypadku CV czy listu motywacyjnego – wzory można znaleźć w internecie. Warto przejrzeć kilka szablonów, jednak postaraj się nie kopiować ich treści! Rekruter z pewnością to wychwyci i automatycznie odrzuci Twoją aplikację.
Pomoc kuchenna – jak zacząć list motywacyjny?
Na górze po lewej stronie powinna znaleźć się data, miejsce oraz Twoje dane kontaktowe: imię, nazwisko, telefon, e-mail. Część osób dołącza także adres domowy. Współcześnie jednak większość rekrutacji odbywa się online, dlatego tradycyjny adres pocztowy zwykle jest zbędny – rekruter i tak poinformuje Cię o przyjęciu do pracy mailowo lub telefonicznie.
Poniżej, po prawej stronie wpisz adresata listu – imię i nazwisko rekrutera (jeśli jest Ci znane), nazwę firmy.
Dalej, zaczynając znów od lewej strony, powinien znaleźć się zwrot grzecznościowy: „Szanowni Państwo” / „Szanowny Panie” / „Szanowna Pani”.
W pierwszym zdaniu nie mówisz informować, skąd dowiedziałeś / dowiedziałaś się o naborze. Możesz za to tytułem wstępu napisać, na jakie stanowisko aplikujesz oraz w jakiej restauracji (warto to zaznaczyć np. w przypadku sieciówek). Następnie, bez dalszej zwłoki, przejdź do właściwej treści listu. Powiedz, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem / kandydatką oraz jakie są Twoje umiejętności.
Pomoc kuchenna – jak zakończyć list motywacyjny?
Na końcu listu motywacyjnego możesz poinformować rekrutera, jaki jest preferowany przez Ciebie sposób kontaktu (np. telefoniczny, po określonych godzinach, mailowy itp.). Jeszcze raz podkreśl, że dależy Ci na danej posadzie i wyraź chęć pracy. List zakończ zwrotem grzecznościowym („Z poważaniem”), poniżej podpisz się imieniem i nazwiskiem.
Jak wyżej wspomniano, obecnie bardzo rzadko listy motywacyjne przekazywane są w formie papierowej, gdyż rekrutacje w większości odbywają się internetowo. Jeśli jednak dostarczasz samodzielnie dokumenty rekrutacyjne do lokalu gastronomicznego, złóż na nich odręczny podpis.
List motywacyjny traktowany jest zwykle jako dodatkowy dokument. Większość rekruterów przechodzi do nich dopiero po dokonaniu wstępnej selekcji na podstawie otrzymanych od kandydatów życiorysów zawodowych. Postaraj się zatem stworzyć estetyczne, czytelne CV pomocy kuchennej.
