Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Loga firm - o czym warto wiedzieć

Loga firm - o czym warto wiedzieć

 
Loga firm - o czym warto wiedzieć

Loga firm - dlaczego są ważne?

 

Logo to bardzo istotny element tożsamości wizualnej przedsiębiorstwa. Pozwala klientom zidentyfikować firmę wśród innych na rynku, zapada w pamięć konsumentom. Może spełniać te funkcje, jedynie jeśli jest łatwo rozpoznawalne, oryginalne i odzwierciedla spójność firmy we wszystkich obszarach jej działań. Z tego względu tworzenie logo to bardzo ważny element wizerunkowej układanki, której ostateczny kształt wpływa na sukces firmy.

 

Jak zrobić fajne, dobre logo?

 

Poszukując najlepszego sposobu na zrobienie naszego firmowego znaku, możemy natrafić na propozycje, takie jak: „stwórz własne logo w 5 minut!”, „łatwe i szybkie projektowanie logo online”. Czy jednak profesjonalny, fajny i trafiony firmowy znaczek da się zrobić ekspresowo? Projektowanie logo, jeśli ma być ono użyteczne, raczej zajmie nam chwilę.

 

Warto przy tym pamiętać o kilku podstawowych zasadach. Przede wszystkim loga firm powinny być proste. Najlepszym przykładem, że minimalizm się opłaca, może być rozpoznawalny na całym świecie symbol nadgryzionego jabłka. Zapada w pamięć i pozwala bez problemu odróżnić produkty marki od wszystkich innych. Tak naprawdę im prostsze, a jednocześnie ciekawsze logo, tym skuteczniej może reprezentować markę. Nie powinno być zbyt kolorowe ani chaotyczne. Nie warto mieszać wielu czcionek, umieszczać w nim skomplikowanych haseł. Dobrze, jeśli klienci będą mogli w prostych słowach opisać logo i nikt nie będzie miał wątpliwości, o jakiej firmie jest mowa.

 

Z powyższym wiążą się kolejne wymogi – logo powinno być czytelne i unikalne. Musi też pasować do sposobu, w jaki firma komunikuje się z otoczeniem. Niełatwo znaleźć sprowadzony do znaku czy króciutkiego hasła wspólny mianownik dla wartości oraz misji firmy, a przy tym dostosować projekt do oczekiwań odbiorów. Dobre logo powinno się pozytywnie kojarzyć i jednoznacznie wiązać z marką.


Jak stworzyć logo?

 

W większości przypadków program do tworzenia logo obsłuży nawet laik. Ale jeśli nie czujemy się na siłach, aby własnoręcznie przygotować projekt logotypu, możemy zlecić to zadanie profesjonalnej firmie. Jednak i wtedy powinniśmy mieć sprecyzowane oczekiwania wobec grafiki.

 

Niezależnie od tego czy sami wykonaliśmy projekt logo, czy ktoś inny przygotował dla nas logo na zamówienie, zanim zaczniemy się nim posługiwać i puścimy firmowy znaczek w świat, raz jeszcze oceńmy, czy jesteśmy oryginalni. Kopiowanie, czy zbyt silne inspirowanie się konkurencyjnymi markami w przypadku logo nie ma najmniejszego sensu. Nie powielajmy schematów, bo logo ma przede wszystkim się wyróżniać i pokazać wyjątkowość naszej marki.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 997 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    PRACA – średnio 6-10 tys. zł brutto! Chcesz rozpocząć karierę w nowoczesnym środowisku finansowym i zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu? Rozwijaj się w firmie, gdzie łączymy bezpieczeństwo umowy o pracę z zarobkami zależnymi od Twoich wyników. Nie wymagamy doświadczenia w...
  • Elektryk – montaż liczników inteligentnych

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Montaż inteligentnych liczników; Kontakt z właścicielami domów i nadzór nad pracami; Zapewnienie bezpieczeństwa i jakości; Dokumentacja oraz utrzymanie porządku w miejscu pracy;
  • Główny Księgowy / Główna księgowa

    Fundacja FBA   Warszawa    praca zdalna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat   14 000 - 16 000 zł netto (+VAT)/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    prowadzenie ewidencji księgowej; zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów; dekretowanie i księgowanie operacji gospodarczych; sporządzanie deklaracji podatkowych; sporządzanie raportów finansowych; sporządzanie raportów wewnętrznych; reprezentowanie firmy przed instytucjami publicznymi;...
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...
  • Betoniarz (m/k)

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków: Udział w produkcji prefabrykatów betonowych; Obsługa maszyn i urządzeń w procesie produkcyjnym; Wykonywanie prac betonowych zgodnie z wytycznymi; Pomoc przy budowie szalunków i zbrojeniu; Zapewnienie standardów jakości i bezpieczeństwa pracy;
  • Handlowiec

    Metal Union sp. z o.o.   Częstochowa, ul. Żyzna 11    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 600 - 9 800 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Dodatkowe informacje Samochód służbowy: tak; Typ klienta: B2B (klienci-firmy) Wymagane języki: angielski; Twój zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie sieci sprzedaży. Utrzymywanie i budowanie długotrwałych relacji z klientami. Prezentacja oferty firmy oraz...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.