Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Mały ZUS 2020

Mały ZUS 2020

 
Mały ZUS 2020

8 stycznia dla przedsiębiorców, którzy chcą opłacać od początku roku obniżone składki ZUS jest ważną datą. Sprawdźmy, jak zmieniają się przepisy, dla kogo wprowadzono mały ZUS plus i co warto o nim wiedzieć.

 

Mały ZUS 2020: warunki, zasady

 

Obowiązujący dotychczas mały ZUS w lutym 2020 r. zostanie zastąpiony nowym programem. Mały ZUS plus ma objąć większą grupę przedsiębiorców i ułatwić im przetrwanie na rynku. Zmiany wprowadzono ustawą z 12 grudnia 2019 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz.U. 2019 poz. 2550).
 
W styczniu przedsiębiorca może wciąż korzystać z małego ZUS-u 2020 i opłacić ubezpieczenia społeczne, wyliczając składki od podstawy wymiaru, której wartość zależy od wysokości przychodów. Warunkami są: prowadzenie działalności zarejestrowanej w CEIDG oraz przychód za 2019 r. nieprzekraczający 67 500 zł (kwota jest odpowiednio pomniejszana, jeśli działalność była prowadzona krócej, minimum to 60 dni).

By skorzystać z niższych składek na początku roku, trzeba:
    • złożyć do ZUS-u wyrejestrowanie z ubezpieczeń ZUS ZWUA (kod zaczynający się od 05 10, 05 12) – dla osób, które 31 grudnia 2019 podlegały ubezpieczeniom społecznym, ale nie korzystały z małego ZUS-u,
    • złożyć zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych (ZUS ZUA)  lub do ubezpieczenia zdrowotnego ZUS ZZA z kodem rozpoczynającym się od 05 90 albo 05 92.

Dokumenty muszą trafić do zakładu do 8 stycznia lub pierwszego dnia prowadzenia działalności w dniu wznowienia zawieszonej firmy.

 

Mały ZUS plus – od kiedy?


Od 1 lutego zacznie obowiązywać mały ZUS plus. I zgodnie z prognozami ministerstwa rozwoju skorzysta z niego 320 tys. najmniejszych przedsiębiorców.

Dla kogo zusowskie składki będą niższe? Pierwszym wymogiem jest kryterium finansowe – rocznie nie można przekroczyć 120 tys. zł przychodu (jeśli działalność trwa krócej limit jest proporcjonalnie mniejszy). Działalność musi być też prowadzona w poprzednim roku przez co najmniej 60 dni i nierozliczana w formie karty podatkowej przy jednoczesnym zwolnieniu sprzedaży z podatku VAT.

Z niskiej składki przedsiębiorcy skorzystają przez 3 lata w ciągu kolejnych 5 lat prowadzenia działalności. Osoby które kontynuują prowadzenie firmy, aby mieć niższe składki, muszą się zgłosić do 29 lutego 2020.

Ile wynosi mały ZUS 2020?

 

Mały ZUS 2020 w styczniu nadal będzie obliczany w oparciu o przychód. Mały ZUS Plus natomiast wylicza się w zależności od dochodu z poprzedniego roku. Aby obliczyć podstawę wymiaru należy przeciętny miesięczny dochód z działalności z poprzedniego roku pomnożyć przez współczynnik 0,5, a wynik zaokrąglić do pełnych groszy. Otrzymana kwota musi się mieścić między 30% minimalnego wynagrodzenia i 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Jeśli kwota jest niższa niż wspomniane 30%, to przedsiębiorcę obowiązuje najniższa podstawa w wysokości 30% minimalnego wynagrodzenia.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 997 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    PRACA – średnio 6-10 tys. zł brutto! Chcesz rozpocząć karierę w nowoczesnym środowisku finansowym i zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu? Rozwijaj się w firmie, gdzie łączymy bezpieczeństwo umowy o pracę z zarobkami zależnymi od Twoich wyników. Nie wymagamy doświadczenia w...
  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Co zyskasz pracując z nami: Nauczysz się optymalizować procesy i maksymalizować wykorzystanie potencjału maszyn. Zrozumiesz, jak usprawniać przepływy materiałowe i logistykę wewnętrzną. Dowiesz się, jak eliminować marnotrawstwo (MUDA) w produkcji i zwiększać efektywność...
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...
  • Operator maszyn i urządzeń

    Metal Union sp. z o.o.   Częstochowa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 7 780 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Samodzielna obsługa linii produkcyjnej; Kontrola zgodności wyrobu; Przygotowanie maszyny, surowca, materiałów pomocniczych do danego procesu technologicznego, dokonywanie niezbędnych pomiarów i regulacji; Składanie, pakowanie i oznaczanie wyrobu; Nadzór/kontrola nad...
  • Pracownik Call Center

    Krajowa Agencja Zwrotu Bankowego Sp. z o.o.   Warszawa, blisko metro centrum    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   5 100 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy 73 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozmowy wychodzące (około 200 dziennie) Informowanie o zmianach w prawie (mamy skrypt). Pozyskujesz nowych klientów B2C (miękka sprzedaż). Jesteś profesjonalny i budujesz pozytywne i długotrwałe relacji z klientami. Realizujesz zadania oraz cele sprzedażowe, co ma...
  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  tymczasowa/dodatkowa  Szukamy 9 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.