Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Marketing holistyczny: definicja, co obejmuje?

Marketing holistyczny: definicja, co obejmuje?

 
Marketing holistyczny: definicja, co obejmuje?

Działania marketingowe prowadzone w sposób chaotyczny i pozostawiające wiele przypadkowi nigdy nie będą tak skuteczne jak podejście holistyczne. Czym jest tzw. marketing holistyczny? W jaki sposób pomaga ustalać konkretne cele marketingowe?

 

Marketing holistyczny: co to jest?

 

Szczególnie w większych przedsiębiorstwach często jest tak, że osoba odpowiedzialna za projekty banerów reklamowych czy produkcję spotów nie jest tą samą, która dba na przykład o zawartość firmowego bloga. W efekcie przekaz trafiający do konsumentów za pośrednictwem wszystkich tych kanałów nie zawsze jest spójny. Z kolei chaos w odbiorze marki może zrazić niektórych klientów, nie świadczy również o profesjonalizmie firmy. 

 

Holistyczny sposób promowania przedsiębiorstwa zakłada z kolei, że każdy element marketingu wpisuje się w przemyślaną, odgórnie ustaloną strategię i koresponduje z innymi działaniami. Przykładowo, filmy promocyjne podejmują temat, który zostaje rozwinięty za pomocą wpisów w mediach społecznościowych, artykułów. Do ustalonej koncepcji marketingowej zostają dopasowane plakaty, gadżety, logo czy nawet elementy wystroju biura. 

 

Marketing holistyczny: składowe

 

W praktyce marketing holistyczny podporządkowuje jednemu głównemu celowi wizerunkowemu wszystkie wykorzystywane w firmie rodzaje marketingu. Nie oznacza to, że działania muszą być skierowane do tylko jednej grupy docelowej, posługiwać się jednym sposobem narracji, jedną stylistyką. Chodzi raczej o harmonijną kompozycję, w której np. rozwiązania marketingu internetowego będą miały sens w ramach szerszej kampanii. Całościowy marketing nie jest więc jednorodny, ale spójny. 

 

W ramach marketingu holistycznego kładzie się szczególnie duży nacisk na tzw. integrated marketing – czyli działania, dzięki którym klient może swobodnie wykorzystywać różne narzędzia do komunikacji z firmą. Przegląda ofertę na stronie, czyta opinie, za jakiś czas zostaje przekierowany przez baner reklamowy do konkretnego produktu, wpisuje kod rabatowy, który uzyskał z polecenia firmy innej osobie, ściąga firmową aplikację i wykorzystuje ją do zakupów w stacjonarnej placówce sklepu itp. 

 

Innym ważnym elementem jest również internal marketing, którego celem jest obsługa klienta na najwyższym poziomie oraz budowanie z nim więzi (tzw. relationship marketing) opartej na współdzielonych wartościach. 

 

Opracowanie strategii marketingu holistycznego nie jest prostą sprawą i wymaga badania rynku oraz zweryfikowania możliwości przedsiębiorstwa. Wysiłek się jednak opłaca, ponieważ harmonijny przekaz przemawia do klientów, co z kolei przekłada się na większe zyski oraz podniesienie prestiżu firmy. 

 

Warto pamiętać, że podejście holistyczne sprawdza się zarówno w przypadku przedsiębiorstw jak i marketingu personalnego, zakładającego np. promowanie marki osobistej w social mediach i innymi kanałami. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Telesprzedaży (Turystyka)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    17 godz.
    Zadania: Telefoniczne i mailowe doradztwo turystyczne dla klientów; Sprzedaż wycieczek i usług dodatkowych, w tym ubezpieczeń; Obsługa rezerwacji od zapytania do realizacji; Realizacja celów sprzedażowych i udział w programach motywacyjnych; Budowanie pozytywnych relacji z klientami;
  • Dyrektor / Dyrektorka Szkoły Policealnej

    TEB Edukacja   Legnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Zakres obowiązków organizacja procesu kształcenia w tym: opracowanie i realizacja planów pracy szkoły, planów nauczania, układanie planów zajęć, organizacja praktyk i egzaminów zawodowych zgodnie prawem oświatowym, nadzór nad prawidłową realizacją procesu kształcenia ze szczególnym...
  • Pracownik produkcji (cynkownia / branża metalowa)

    JOB TALENT   Belgia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków Jako pracownik wykańczający / pracownik produkcji będziesz odpowiedzialny za przeprowadzanie kontroli jakości i wygładzanie materiałów w hali wykańczającej. Będziesz używać szlifierki i pilnika, aby całkowicie wygładzić materiały, zapewniając ich gotowość...
  • Inżynier Projektu Automatyki & EI

    JOB TALENT   Belgia   
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zakres obowiązków: Projektowanie systemów elektrycznych i aparatury kontrolno-pomiarowej (E&I) Tworzenie schematów elektrycznych, obliczeń oraz dokumentacji technicznej; Programowanie i optymalizacja systemów PLC/SCADA (Siemens TIA Portal, PCS7 itp.) Nadzór nad montażem instalacji na miejscu...
  • Rzeźnik

    JOB TALENT   Belgia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zakres obowiązków: Wykrawanie i porcjowanie elementów wieprzowych zgodnie z technikami rzeźniczymi; Kontrola produktów mięsnych w celu zapewnienia jakości i świeżości przy jednoczesnym przestrzeganiu przepisów bezpieczeństwa żywności, w tym kontrola temperatury i etykietowanie;...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

6 marca obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?