Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Masażysta – pomysł na biznes

Masażysta – pomysł na biznes

 
Masażysta – pomysł na biznes

Jak zostać masażystą

 

Masażysta to osoba, która przeprowadza różnorodne zabiegi manualne mające na celu poprawić stan zdrowia pacjenta. Wykonanie masażu może wydawać się proste, jednak w praktyce potrzeba dużej wiedzy na temat budowy ludzkiego ciała, aby nie zrobić krzywdy klientowi. Zawód masażysty nie jest prawnie skodyfikowany. Nie oznacza to, że każdy może wykonywać tę profesję. Aby móc wypełniać obowiązki na stanowisku masażysty trzeba posiadać odpowiednie przygotowanie.

 

Masażysta – szkoła

 

Osoby, które chcą rozpocząć pracę jako masażyści, mogą wybrać specjalne szkoły policealne. Edukacja trwa najczęściej 2 lata. Innym sposobem zdobycia odpowiedniej wiedzy są licencjackie studia z zakresu fizjoterapii. Absolwenci często decydują się na kontynuowanie kształcenia na studiach magisterskich.

 

Istotne jest, aby poznać różne techniki masażu. Wyróżnia się między innymi masaże:

• klasyczne – najpopularniejszy typ stosowany przy schorzeniach natury ortopedycznej lub neurologicznej, pomaga rozluźnić mięśnie oraz tkanki.

• rehabilitacyjne – aby wykonywać ten typ masażu potrzebne są kwalifikacje, ten typ masażu mogą wykonywać wyłącznie fizjoterapeuci, którzy wiedzą, jak radzić sobie z takimi schorzeniami jak zwyrodnienia stawów, kręgosłupa oraz urazami mięśni,
• kosmetyczne – ten rodzaj masażu ma na celu wyszczuplić sylwetkę, zniwelować cellulit lub ujędrnić skórę,
• sportowe – przeznaczone dla wszystkich osób, które uprawiają sport regularnie oraz intensywnie trenują.

Masażysta – uprawnienia

 

Kończąc szkołę policealną, absolwenci otrzymują tytuł technika masażysty. Studenci placówek edukacyjnych po 2 latach nauki zdobywają możliwość wykonywania masażu leczniczego. Według Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 29 marca 1999 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w publicznych zakładach opieki zdrowotnej: kwalifikacje zawodowe uprawniające do wykonywania masażu leczniczego, a tym samym umożliwiające wykonywanie zawodu w zakładach opieki zdrowotnej (zarówno publicznych jak i niepublicznych) posiada wyłącznie osoba, która uzyskała tytuł technika masażysty bądź ukończyła Medyczne Studium Zawodowe i uzyskała tytuł technika fizjoterapii oraz osoba, która ukończyła studia wyższe i uzyskała tytuł magistra na kierunku fizjoterapia (lub inny tytuł równorzędny).

 

Oznacza to, że osoby, które ukończyły np. 3-miesięczny kurs masażu, nie mają prawa między innymi do prowadzenia rehabilitacji.

 

Cechy masażysty

 

Masażyści na co dzień pracują z ludźmi, dlatego powinni być komunikatywni oraz kulturalni. Na początku wizyty muszą przeprowadzić dokładny wywiad z pacjentem, aby dowiedzieć się, co mu dolega oraz na jakie choroby cierpi. Dlatego istotna jest umiejętność słuchania. Oprócz tego ważne są psychofizyczne cechy masażysty, czyli:

• duża sprawność fizyczna,
• dobry stan zdrowia,
• odporność psychiczna.

 

Ile zarabia masażysta

 

Masażysta pracę znajdzie w państwowych szpitalach, prywatnych klinikach, sanatoriach, kompleksach hotelarskich, SPA, w gabinetach odnowy biologicznej, w klubach fitness. Według portalu wynagrodzenia.pl miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana) na tym stanowisku wynosi 2740 zł brutto. Co drugi pracownik otrzymuje wypłatę od 2260 zł brutto do 3430 zł brutto. Na najwyższe zarobki, powyżej 3430 zł brutto może liczyć grupa 25% masażystów.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.