Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Miasta o najwyższym i najniższym bezrobociu w Polsce

Miasta o najwyższym i najniższym bezrobociu w Polsce

 
Miasta o najwyższym i najniższym bezrobociu w Polsce

Stopa bezrobocia w Polsce


Główny Urząd Statystyczny na bieżąco monitoruje poziom bezrobocia w Polsce. (tj. liczby bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w stosunku do liczby osób aktywnych zawodowo, czyli pracujących i bezrobotnych), wskaźnika aktywności zawodowej (liczby aktywnych zawodowo w pewnym wieku w stosunku do ogółu ludności w tym wieku) czy liczby bezrobotnych na danym obszarze pozwalają ocenić warunki gospodarcze w danym regionie.

 

Są to ważne informacje zarówno dla władz samorządowych, opracowujących strategie pomocowe i plany finansowe oraz socjalne, ale i dla każdej osoby poruszającej się po rynku pracy, oceniającej swoje szanse na zatrudnienie, korzystającej z pomocy urzędu pracy czy zastanawiającej się nad rezygnacją z pracy itp.

 

Urząd bada bezrobocie, biorąc pod uwagę różne kryteria, np. płeć, przedział wiekowy czy zakres terytorialny. Ten ostatni obejmuje tzw. makroregiony, regiony, podregiony, a także miasta i powiaty.

Kryterium terytorialne jest szczególnie istotne. O ile bowiem we wrześniu 2019 stopa bezrobocia w skali kraju wynosi 5,1%, to przykładowo w Mieście Stołecznym Warszawa wskaźnik bezrobocia przyjmuje wartość 1,4%, a np. w Wałbrzychu już 7,1 %. Różnice są znaczne. Gdzie najtrudniej o zatrudnienie, a w których miastach obserwujemy rynek pracownika?

 

Gdzie jest największe bezrobocie w Polsce?

 

Zgodnie z raportem „Liczba bezrobotnych zarejestrowanych oraz stopa bezrobocia według makroregionu, regionu i podregionu” z końca września 2019 r., najwyższe bezrobocie notuje się w woj. mazowieckim (8,8%), przy czym zdecydowanie najwyższa stopa bezrobocia jest w podregionie radomskim (12,7%). W samym Radomiu wskaźnik jest na poziomie 11%, a w powiecie radomskim sięga 16,2%.

 

Na drugim miejscu znajduje się podregion włocławski (12%), gdzie w mieście Włocławek stopa bezrobocia wynosi 8,9%, a w powiecie włocławskim 13,6%.

 

Trzecią lokatę pod względem najwyższego bezrobocia zajmuje Podregion Szczecinecko-Pyszycki (11,6%), obejmujący między innymi Drawsko Pomorskie. Bezrobocie w tej gminie miejsko-wiejskiej jest na poziomie 5,3%, a w powiecie drawskim wynosi 12%.

 

Gdzie jest najmniejsze bezrobocie w Polsce

 

Gdzie z kolei bezrobocie jest najniższe? Zdecydowanie przoduje tutaj region warszawski stołeczny (2,1%), na drugim miejscu jest wielkopolski (2,8%), na trzecim śląski (3,7%).

 

Miastami o najniższym poziomie bezrobocia w Polsce są:

• Poznań (1,1%),
• Warszawa (1,4%),
• Wrocław (1,6%).

 

Bezrobocie w Polsce na przestrzeni lat

 

Zgodnie z analizami GUS ujętymi w raporcie „Stopa bezrobocia rejestrowanego w latach 1990-2019”, wskaźniki bezrobocia na przestrzeni lat znacznie się zmniejszyły i jest to tendencja, którą obserwuje się obecnie we wszystkich regionach kraju. W najtrudniejszej sytuacji osoby szukające pracy były w pierwszych latach XXI wieku. Przykładowo, w grudniu 2003 r. poziom bezrobocia w Polsce osiągnął rekordową wartość 20%. Od tamtej pory wskaźnik rósł już tylko w latach 2011-2013. Obecnie obserwuje się tendencję spadkową.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.