Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Mobilne biuro - wady i zalety

Mobilne biuro - wady i zalety

 
Mobilne biuro - wady i zalety

Podstawą funkcjonowania danego przedsiębiorstwa są jego klienci. Czasem jednak, osoby które chciałyby skorzystać z usług firmy, nie mają możliwości do niej dotrzeć. Rozwiązaniem tego problemu może okazać się mobilne biuro.

 

Mobilne biuro

 

Mobilne biuro jest rozumiane na różne sposoby. Dla jednych to dotarcie do jakiegokolwiek miejsca wyznaczonego przez klienta. Najczęściej spotkania odbywają się w domu lub restauracji, a dotyczą np. podpisania dokumentów, omówienia zagadnień, prezentacji projektów. Bardzo często na takiej zasadzie działa np. mobilne biuro rachunkowe.

 

Innym sposobem prowadzenia „ruchomej działalności” jest posiadanie samochodu, w którym znajduje się w pełni wyposażony gabinet. To na przykład ciekawe rozwiązanie dla freelancerów, którzy podróżują po świecie, oferując swoje usługi. Pojazd wyposażony w wygodne siedzenia, stoły, zestawy komputerowe z mobilnym internetem może stanowić ciekawą konkurencję dla biur stacjonarnych.

 

Często też mamy do czynienia z mobilnym biurem nieruchomości w postaci tymczasowo stawianych kontenerów. Są one umieszczane przy budowach, gotowe na przyjęcie zainteresowanych, którzy mogą na własne oczy zobaczyć postępy prac, czy np. wizualizacje i planowane efekty.

 

Mobilne biuro - zalety

 

Co przemawia za inwestowaniem w takiego typu siedzibę? Samochodem można się dostać nawet w odległe miejsca.

Poprzez mobilne biuro uda się spotkać z każdym klientem. Ma to szczególne znaczenie w przypadku dotarcia do osób pozbawionych możliwości wyjazdu poza własne miejsce zamieszkania, np. ze względu na brak czasu lub środka transportu, chorych lub starszych. To także duża elastyczność w doborze terminu spotkań. Nie trzeba przestrzegać godzin urzędowania gabinetu, przedsiębiorcy nie ogranicza również praca klienta.

 

W przypadku dojazdów do domów osób zainteresowanych usługami, posiadanie mobilnego biura ułatwia i przyspiesza obieg dokumentów. Złożenie wszelkich podpisów przy pierwszym kontakcie znacznie upraszcza formalności. Dodatkowo osoby o napiętych grafikach, które jeżdżą ze spotkania na spotkanie, będą miały pod ręką wszystkie niezbędne narzędzia - komputery, telewizory do prezentacji.

 

Posiadając mobilne biuro, można je oczywiście wykorzystać jako reklamę - dobrze oznakowany samochód, parkujący w różnych punktach, o najróżniejszych porach wpływa na zwiększenie liczby zainteresowanych klientów.

 

Mobilne biuro - wady

 

To rozwiązanie wykorzystują najczęściej osoby z jednoosobową działalnością. Ciężko jest prowadzić biuro w samochodzie, zatrudniając kilku pracowników. A brak innych osób w otoczeniu może być demotywujący.

 

Elastyczność, którą najczęściej wymienia się jako zaletę, może stać się niewygodna i uciążliwa dla osób bez umiejętności organizacyjnych. Trzeba będzie np. odrzucić jedno zlecenie, by zdążyć dojechać na wcześniej umówione spotkanie.

 

Podejmując decyzję na temat wyboru mobilnego biura, najlepiej zastanowić się, jakich klientów szukamy, jak najłatwiej ich zdobyć i czy w działalności, którą prowadzimy, takie rozwiązanie ma szansę się sprawdzić.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Energii (k/m/x)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Pracownik Ogólnobudowlany (k/m/d)

    PORR S.A.   Poznań    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Bieżąca obsługa techniczna nieruchomości na terenie Poznania – w ramach serwisu gwarancyjnego. Diagnozowanie i usuwanie usterek ogólnobudowlanych zgłaszanych przez użytkowników obiektów. Realizacja prac wykończeniowych, takich jak: malowanie, tynkowanie, naprawa...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.