Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Na czym polega praca w marketingu sieciowym?

Na czym polega praca w marketingu sieciowym?

 
Na czym polega praca w marketingu sieciowym?

Czym jest marketing sieciowy – definicja

 

Marketing sieciowy, marketing wielopoziomowy, MLM (Multi Level Marketing) to liczne nazwy określające jeden charakterystyczny rodzaj sprzedaży. Opiera się on na budowaniu sieci niezależnych dystrybutorów-handlowców, którzy działają między producentem lub dostawcą usług a klientami chcącymi lub mogącymi je nabyć. Każda z osób włączonych w struktury biznesu sieciowego, zarabiająca na swój rachunek, jednocześnie przyczynia się do wzrostu sprzedaży w danym przedsiębiorstwie.

 

Na czym polega marketing sieciowy

 

Podstawy marketingu sieciowego niekiedy mogą przywodzić na myśl funkcjonowanie piramid finansowych. Z tym że piramidy są z zasady strukturami nielegalnymi, mającymi na celu oszustwo angażowanych w nią osób.

 

Marketing sieciowy służy szybszemu i tańszemu rozprowadzaniu produktów, bez konieczności posiadania przez przedsiębiorstwo punktów stacjonarnych. Przedstawiciele danej firmy np. kosmetycznych osobiście odwiedzają klientów z dostępnymi próbkami towarów, a następnie składają w ich imieniu zamówienie u producenta. Ten oszczędza nie tylko na wszelkich kosztach związanych z wynajmem i prowadzeniem sklepów. Może również ograniczyć wydatki na reklamę – ta działa bowiem na zasadzie poleceń między dystrybutorami i jego klientami.

 

Marketing sieciowy – zarobki

 

Niektórzy pracę w tej branży traktują jako zadanie dodatkowe, inni jako podstawowe źródło dochodu. Zarobki tak naprawdę są uzależnione od motywacji poszczególnych przedstawicieli i tego, jak angażują się w zdobywanie klientów.

Trzeba mieć jednak bardzo dużo samodyscypliny i wewnętrznej motywacji, by odnaleźć się w systemie jakim jest marketing sieciowy. Praca bez bezpośredniego przełożonego nie dla każdego będzie dobrym rozwiązaniem. Systematyczność, otwartość, komunikatywność to podstawowe cechy, którymi powinna wykazać się osoba chcąca funkcjonować w tym środowisku.

 

Marketing sieciowy: praca – czy warto?

 

Z pewnością jest to bardzo dobre zajęcie dla osób, które chcą wkroczyć na rynek pracy. Firmy poszukujące konsultantów/przedstawicieli z reguły nie wymagają żadnego doświadczenia. To, czy ktoś nadaje się do tego typu sprzedaży, odzwierciedlą później wyniki tej osoby.

 

Wiele również zależy od prywatnej sieci znajomości. Dystrybutorzy najczęściej sprzedają produkty wśród najbliższych, przyjaciół itd. Jeśli jesteśmy przygotowani na taki tryb pracy i odpowiada nam samodzielne budowanie grafiku, jak najbardziej możemy zainteresować się tą formą zarobku.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.