Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Na czym polega praca w marketingu sieciowym?

Na czym polega praca w marketingu sieciowym?

 
Na czym polega praca w marketingu sieciowym?

Czym jest marketing sieciowy – definicja

 

Marketing sieciowy, marketing wielopoziomowy, MLM (Multi Level Marketing) to liczne nazwy określające jeden charakterystyczny rodzaj sprzedaży. Opiera się on na budowaniu sieci niezależnych dystrybutorów-handlowców, którzy działają między producentem lub dostawcą usług a klientami chcącymi lub mogącymi je nabyć. Każda z osób włączonych w struktury biznesu sieciowego, zarabiająca na swój rachunek, jednocześnie przyczynia się do wzrostu sprzedaży w danym przedsiębiorstwie.

 

Na czym polega marketing sieciowy

 

Podstawy marketingu sieciowego niekiedy mogą przywodzić na myśl funkcjonowanie piramid finansowych. Z tym że piramidy są z zasady strukturami nielegalnymi, mającymi na celu oszustwo angażowanych w nią osób.

 

Marketing sieciowy służy szybszemu i tańszemu rozprowadzaniu produktów, bez konieczności posiadania przez przedsiębiorstwo punktów stacjonarnych. Przedstawiciele danej firmy np. kosmetycznych osobiście odwiedzają klientów z dostępnymi próbkami towarów, a następnie składają w ich imieniu zamówienie u producenta. Ten oszczędza nie tylko na wszelkich kosztach związanych z wynajmem i prowadzeniem sklepów. Może również ograniczyć wydatki na reklamę – ta działa bowiem na zasadzie poleceń między dystrybutorami i jego klientami.

 

Marketing sieciowy – zarobki

 

Niektórzy pracę w tej branży traktują jako zadanie dodatkowe, inni jako podstawowe źródło dochodu. Zarobki tak naprawdę są uzależnione od motywacji poszczególnych przedstawicieli i tego, jak angażują się w zdobywanie klientów.

Trzeba mieć jednak bardzo dużo samodyscypliny i wewnętrznej motywacji, by odnaleźć się w systemie jakim jest marketing sieciowy. Praca bez bezpośredniego przełożonego nie dla każdego będzie dobrym rozwiązaniem. Systematyczność, otwartość, komunikatywność to podstawowe cechy, którymi powinna wykazać się osoba chcąca funkcjonować w tym środowisku.

 

Marketing sieciowy: praca – czy warto?

 

Z pewnością jest to bardzo dobre zajęcie dla osób, które chcą wkroczyć na rynek pracy. Firmy poszukujące konsultantów/przedstawicieli z reguły nie wymagają żadnego doświadczenia. To, czy ktoś nadaje się do tego typu sprzedaży, odzwierciedlą później wyniki tej osoby.

 

Wiele również zależy od prywatnej sieci znajomości. Dystrybutorzy najczęściej sprzedają produkty wśród najbliższych, przyjaciół itd. Jeśli jesteśmy przygotowani na taki tryb pracy i odpowiada nam samodzielne budowanie grafiku, jak najbardziej możemy zainteresować się tą formą zarobku.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Ostrów Wielkopolski    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.