Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Na kacu do pracy - jak przetrwać w biurze

Na kacu do pracy - jak przetrwać w biurze

 
Na kacu do pracy - jak przetrwać w biurze

Na kaca najlepsza praca - ale czy na pewno?

 

Czasem zdarza się, że ktoś, budzi się z kacem w dniu roboczym, w którym powinien stawić się w biurze. Co wtedy zrobić? Jeśli ból głowy po alkoholu jest nie do zniesienia, doskwiera brak koncentracji, drażliwość na dźwięki i światło, to bardzo dobrze jest wykorzystać urlop na żądanie. Lepiej będzie zastosować taką możliwość i odchorować wszelkie dolegliwości. Objawy kaca mają różne nasilenie. W niektórych przypadkach całkowicie uniemożliwiają wykonywanie obowiązków. Gdy ktoś zaryzykuje i mimo wszystko podejmie się pracy, może narazić siebie i firmę na poważne błędy (w złym miejscu postawi przecinek, zmniejszając czyjeś wynagrodzenie, wyśle maila z ważnymi danymi do nieuprawnionego odbiorcy itd.).

 

Warto też sprawdzić opcję pracy zdalnej. W domowym zaciszu łatwiej będzie skupić się na wykonywanych obowiązkach, nie tracąc już energii na maskowanie zmęczenia i widocznych efektów spożywania alkoholu.

 

Dodatkowo należy zaznaczyć, że Kodeks pracy przewiduje kary pieniężne dla osób stawiających się do pracy w stanie nietrzeźwości.

 

Co jest dobre na kaca?

 

Jeśli mimo wszystko ktoś postanowi stawić się w miejscu pracy, warto przypomnieć sobie, co na kaca zadziała, czyli co złagodzi jego objawy (ponieważ nie ma lekarstwa działającego natychmiastowo na zatrucie organizmu zbyt dużą ilością alkoholu).

 

Dla wielu ukojenie przynosi spacer oraz prysznic, które dają poczucie czystości, świeżości, przez co wzrasta komfort psychiczny. Kolejna ważna rzecz to śniadanie. Co jeść na kaca? Musimy sami ocenić, co w danym momencie jest nam potrzebne. Jeśli mdłości są zbyt silne, lepiej sięgnąć po delikatne produkty (chleb z masłem, suchary). Gdy stwierdzimy, że żołądek funkcjonuje bez większych rewolucji, można dostarczyć organizmowi porcję energii, przygotowując np. jajecznicę.

 

To jednak rady na początek dnia. Co jest dobre na kaca, który stopniowo dopada nas w biurze? Jeśli jest tak możliwość najlepiej odwołać spotkania, rozmowy z klientami – złe samopoczucie często odzwierciedla się na twarzy (podkrążone oczy, ziemista cera), a niekorzystny wygląd jest w stanie zniechęcić potencjalnych kontrahentów, którzy mogą stracić zaufanie do pracownika przejawiającego objawy zatrucia alkoholem.

 

W miarę możliwości dobrze unikać jest hałaśliwych miejsc, gwałtownych zmian poziomu dźwięku czy natężenia światła. Nadwrażliwość na wszelkie bodźce utrudni funkcjonowanie w biurze. Jeśli ktoś jest w stanie wyodrębnić listę lekkich, niewymagających koncentracji zadań, będzie to najlepszy moment, by się nimi zająć. Zminimalizuje się w ten sposób szkodliwość ewentualnych błędów, nie zakłóci pracy innych osób. Dobrze jest też wyznaczone przerwy przeznaczyć na krótki, spokojny spacer.

 

Odwodnionemu organizmowi przez cały dzień należy dostarczać odpowiednie ilości napojów. Elektrolity na kaca można dostać w każdej aptece. Woda, herbata z miodem i cytryną oraz sok pomidorowy również przyniosą ukojenie.

 

Sposób na kaca - działania przed planowanym spożyciem alkoholu

 

Warto również zastanowić się, czy można podjąć środki zmniejszające ryzyko wystąpienia kaca. Otóż jest bardzo wiele pomocnych propozycji, między innymi: należy najeść się przed spożywaniem alkoholu (to spowalnia jego wchłanianie), dobrze jest pić wodę między przyjmowaniem kolejnych porcji alkoholu, nie powinno się mieszać trunków, najlepiej też decydować się na dobre gatunki, które mają w sobie mniejszą ilość toksycznych substancji (niż tańsze odpowiedniki).

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista ds. zamówień publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Zastępca Kierownika w Dziale Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków: Organizacja i prowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi; Współudział w przygotowywaniu planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji;...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.