Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Nie płacisz pensji? – możesz znaleźć się w Krajowym Rejestrze Długów

Nie płacisz pensji? – możesz znaleźć się w Krajowym Rejestrze Długów

 
Nie płacisz pensji? – możesz znaleźć się w Krajowym Rejestrze Długów

KRD – co to jest?

 

Krajowy Rejestr Długów Biuro Informacji Gospodarczej S.A. to działająca od 15 lat platforma wymiany informacji gospodarczych. Znajdziemy tam rejestr zadłużenia konsumentów i przedsiębiorców.

Tworzona w KRD lista dłużników to potężne narzędzie, z którego tak naprawdę może skorzystać każdy, kto chce zweryfikować, czy jego biznesowy partner, klient, a nawet pracodawca jest uczciwy i wypłacalny. Groźba wpisu do bazy skutecznie motywuje dłużnika do spłaty zobowiązania. Skutki figurowania w KRD są bowiem dość bolesne. Podmiotom wpisanym do rejestru bank może odmówić kredytu, a firma leasingowa podpisania umowy. Dłużnik traci zaufanie, przestaje być wiarygodnym partnerem do rozmów.

Wpisanie na listę dłużników musi być uzasadnione. Jeśli dodana ma być firma (wobec konsumenta obowiązują osobne wytyczne), to po pierwsze, zobowiązanie powinno powstać w związku z określonym stosunkiem prawnym (np. umową o pracę). Po drugie, ważna jest kwota długu – co najmniej 500 zł (do tej kwoty wlicza się też odsetki i koszty ewentualnej egzekucji należności). To zobowiązanie musi być wymagalne od co najmniej 30 dni i powinien upłynąć miesiąc od doręczenia wezwania do zapłaty z ostrzeżeniem o zamiarze przekazania danych przedsiębiorcy do KRD.


Czy firma zalegająca z wypłatami może zachować opinię rzetelnego partnera? Zgodnie z prawem także pracownik, który nie otrzymuje wynagrodzenia za swoją pracę, może dokonać wpisu do rejestru, na skutek czego nieuczciwy pracodawca straci zaufanie partnerów. Przypomnijmy, że zgodnie z Kodeksem pracy: „Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę”, a pracodawca powinien terminowo się ze swojego obowiązku wywiązywać. Jeśli sąd pracy wyda prawomocny wyrok na korzyść pracownika i zobowiąże pracodawcę do wypłaty zaległej pensji, w KRD może znaleźć się wpis, że firma nie rozliczała się terminowo, zatem trudno ją uznać, za godnego zaufania partnera w biznesie.

 

Jak sprawdzić firmę w KRD?


Minimalizowanie ryzyka, że przyszły partner biznesowy, pracownik czy pracodawca jest niewypłacalny, pozwala uniknąć wielu kłopotów. Krajowy Rejestr Długów BIG S.A. znacznie ułatwia zdobywanie informacji o kondycji finansowej przedsiębiorstw i konsumentów. W KRD sprawdzenie firmy jest bardzo proste. Wystarczy zalogować się na stronie, potwierdzić swoją tożsamość. Warto też zapoznać się z cennikiem, bo o ile sprawdzanie informacji konsumenta o sobie samym raz na pół roku jest darmowe, o tyle za monitorowanie zadłużenia firm wymagana jest opłata.

Zgodnie z artykułem 23. Ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych gospodarczych, na mocy której funkcjonuje KRD: „Każdy ma prawo dostępu do dotyczących go informacji gospodarczych przechowywanych przez biuro, przekazanych zgodnie z art. 14–18. Dostęp w zakresie informacji gospodarczych dotyczących dłużników będących konsumentami jest bezpłatny, jeżeli następuje nie częściej niż raz na 6 miesięcy. W pozostałych przypadkach dostęp podlega opłacie zgodnie z obowiązującym w biurze cennikiem, nie wyższej niż 0,5 % minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę”.

 

Czy pracodawca może sprawdzić KRD?


W świetle obowiązującego prawa przedsiębiorcy mogą sprawdzać w Krajowym Rejestrze Długów, czy inna firma ma niespłacone zobowiązania wobec przedsiębiorców i zgłaszać te, które mają wobec nich niezrealizowane zobowiązania. Każdy może też sprawdzić, czy sam nie figuruje w rejestrze, a także czy długów nie ma osoba, z którą planowane jest podjęcie jakiejkolwiek współpracy. Weryfikacja wpisu nie wymaga zgody przedstawiciela firmy ani pełnomocnictwa, natomiast konsument musi udzielić upoważnienia do sprawdzenia informacji na swój temat osobie trzeciej, np. potencjalnemu pracodawcy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?