Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Nie płacisz pensji? – możesz znaleźć się w Krajowym Rejestrze Długów

Nie płacisz pensji? – możesz znaleźć się w Krajowym Rejestrze Długów

 
Nie płacisz pensji? – możesz znaleźć się w Krajowym Rejestrze Długów

KRD – co to jest?

 

Krajowy Rejestr Długów Biuro Informacji Gospodarczej S.A. to działająca od 15 lat platforma wymiany informacji gospodarczych. Znajdziemy tam rejestr zadłużenia konsumentów i przedsiębiorców.

Tworzona w KRD lista dłużników to potężne narzędzie, z którego tak naprawdę może skorzystać każdy, kto chce zweryfikować, czy jego biznesowy partner, klient, a nawet pracodawca jest uczciwy i wypłacalny. Groźba wpisu do bazy skutecznie motywuje dłużnika do spłaty zobowiązania. Skutki figurowania w KRD są bowiem dość bolesne. Podmiotom wpisanym do rejestru bank może odmówić kredytu, a firma leasingowa podpisania umowy. Dłużnik traci zaufanie, przestaje być wiarygodnym partnerem do rozmów.

Wpisanie na listę dłużników musi być uzasadnione. Jeśli dodana ma być firma (wobec konsumenta obowiązują osobne wytyczne), to po pierwsze, zobowiązanie powinno powstać w związku z określonym stosunkiem prawnym (np. umową o pracę). Po drugie, ważna jest kwota długu – co najmniej 500 zł (do tej kwoty wlicza się też odsetki i koszty ewentualnej egzekucji należności). To zobowiązanie musi być wymagalne od co najmniej 30 dni i powinien upłynąć miesiąc od doręczenia wezwania do zapłaty z ostrzeżeniem o zamiarze przekazania danych przedsiębiorcy do KRD.


Czy firma zalegająca z wypłatami może zachować opinię rzetelnego partnera? Zgodnie z prawem także pracownik, który nie otrzymuje wynagrodzenia za swoją pracę, może dokonać wpisu do rejestru, na skutek czego nieuczciwy pracodawca straci zaufanie partnerów. Przypomnijmy, że zgodnie z Kodeksem pracy: „Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę”, a pracodawca powinien terminowo się ze swojego obowiązku wywiązywać. Jeśli sąd pracy wyda prawomocny wyrok na korzyść pracownika i zobowiąże pracodawcę do wypłaty zaległej pensji, w KRD może znaleźć się wpis, że firma nie rozliczała się terminowo, zatem trudno ją uznać, za godnego zaufania partnera w biznesie.

 

Jak sprawdzić firmę w KRD?


Minimalizowanie ryzyka, że przyszły partner biznesowy, pracownik czy pracodawca jest niewypłacalny, pozwala uniknąć wielu kłopotów. Krajowy Rejestr Długów BIG S.A. znacznie ułatwia zdobywanie informacji o kondycji finansowej przedsiębiorstw i konsumentów. W KRD sprawdzenie firmy jest bardzo proste. Wystarczy zalogować się na stronie, potwierdzić swoją tożsamość. Warto też zapoznać się z cennikiem, bo o ile sprawdzanie informacji konsumenta o sobie samym raz na pół roku jest darmowe, o tyle za monitorowanie zadłużenia firm wymagana jest opłata.

Zgodnie z artykułem 23. Ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych gospodarczych, na mocy której funkcjonuje KRD: „Każdy ma prawo dostępu do dotyczących go informacji gospodarczych przechowywanych przez biuro, przekazanych zgodnie z art. 14–18. Dostęp w zakresie informacji gospodarczych dotyczących dłużników będących konsumentami jest bezpłatny, jeżeli następuje nie częściej niż raz na 6 miesięcy. W pozostałych przypadkach dostęp podlega opłacie zgodnie z obowiązującym w biurze cennikiem, nie wyższej niż 0,5 % minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę”.

 

Czy pracodawca może sprawdzić KRD?


W świetle obowiązującego prawa przedsiębiorcy mogą sprawdzać w Krajowym Rejestrze Długów, czy inna firma ma niespłacone zobowiązania wobec przedsiębiorców i zgłaszać te, które mają wobec nich niezrealizowane zobowiązania. Każdy może też sprawdzić, czy sam nie figuruje w rejestrze, a także czy długów nie ma osoba, z którą planowane jest podjęcie jakiejkolwiek współpracy. Weryfikacja wpisu nie wymaga zgody przedstawiciela firmy ani pełnomocnictwa, natomiast konsument musi udzielić upoważnienia do sprawdzenia informacji na swój temat osobie trzeciej, np. potencjalnemu pracodawcy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju, wcześniejsze...
  • Lekarz Internista

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Jasło    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska podejmowanie działań profilaktycznych, identyfikacja czynników ryzyka u pacjentów dializowanych, prowadzenie działań diagnostycznych, planowanie i interpretacja badań, podejmowanie działań terapeutycznych w zakresie leczenia nerkozastępczego, przygotowanie pacjenta do...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Leszno    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Twoje zadania: Prowadzenie zabiegów hemodializy, Kompleksowa opieka nad pacjentami, Prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sochaczew    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Twoje zadania: Prowadzenie zabiegów hemodializy, Kompleksowa opieka nad pacjentami, Prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Pracujący w Polsce w 2025 roku – raport GUS

Pracujący w Polsce w 2025 roku – raport GUS

Główny Urząd Statystyczny podał do informacji publicznej dane na temat osób pracujących w gospodarce narodowej. Statystyki wskazują, że liczba osób pracujących w Polsce zmalała. W momencie badania zatrudnionych było o 0,1% mniej niż przed rokiem i o 0,4% niż w poprzednim miesiącu. W jakich branżach pracuje najwięcej osób oraz jakie jeszcze wnioski płyną z raportu?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.? 

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.