Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Obligacje korporacyjne – o czym warto wiedzieć

Obligacje korporacyjne – o czym warto wiedzieć

 
Obligacje korporacyjne – o czym warto wiedzieć

Obligacje korporacyjne – definicja


Obligacje korporacyjne to tak zwane dłużne papiery wartościowe. Emituje je przedsiębiorstwo, które chce pozyskać kapitał do prowadzenia działalności. Obligacja oznacza, że emitent zaciągnął dług u nabywcy, czyli inwestora, i w określonym terminie (zwanym terminem zapadalności obligacji) musi owy dług spłacić, zwracając kapitał wraz z odsetkami.

Warto zaznaczyć zasadniczą różnicę między obligacjami korporacyjnymi a obligacjami Skarbu Państwa. Inwestycje w obligacje korporacyjne są obarczone znacznie większym ryzykiem. Zabezpieczeniem zwrotu kapitału jest w tym przypadku jedynie płynność finansowa przedsiębiorstwa (mówimy wtedy o obligacjach niezabezpieczonych) albo dodatkowe źródło, np. oświadczenie o poddaniu się egzekucji przedsiębiorstwa czy hipoteka (obligacje korporacyjne zabezpieczone).

Kto emituje obligacje korporacyjne? Mogą to robić podmioty prowadzące działalność gospodarczą – takie, które posiadają osobowość prawną. Zatem emitentem są spółki akcyjne, komandytowo-akcyjne i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

 

Obligacje korporacyjne – jak kupić


Rynek obligacji korporacyjnych w Polsce wciąż się rozwija. Inwestor może nabyć te papiery wartościowe albo w emisji pierwotnej albo na rynku wtórnym Catalyst. Obrót papierami dłużnymi na rynku wtórnym wymaga posiadania rachunku inwestycyjnego (który można założyć w biurze maklerskim) i sporej  wiedzy. Ktoś, kto chciałby przeznaczyć oszczędności na obligacje, ale nie czuje się wystarczająco mocny w zawiłościach ekonomii, może powierzyć określoną sumę profesjonalnej firmie. Wtedy wybiera fundusze inwestycyjne i partycypuje jedynie w zyskach i stratach, ale nie ma wpływu na jednostkowe decyzje. Obligacje mogą być oferowane także w połączeniu z innymi produktami – jako tak zwane produkty strukturyzowane (często z gwarancją 100-procentowego zwrotu kapitału w dniu zapadalności obligacji).


Czy warto inwestować w obligacje korporacyjne

 

Obligacje korporacyjne mogą przynieść spory zysk, ale niosą ze sobą także ryzyko. Chociaż zobowiązania wynikające z papierów dłużnych przedsiębiorstwo poręcza całym swoim majątkiem, jeśli ogłosi upadłość, nabywca może stracić zainwestowany kapitał bądź jego część. Z tego względu, wybierając emitenta, koniecznie należy przeanalizować jego płynność finansową oraz sprawdzić, czy i w jaki sposób obligacje zostały zabezpieczone.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. RODO

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Wsparcie w realizacji zadań Inspektora Ochrony Danych. Analiza projektów dokumentów, produktów i inicjatyw biznesowych pod kątem ochrony danych. Obsługa zgłoszeń naruszeń i wniosków osób, których dane są przetwarzane. Udział w działaniach kontrolnych i prowadzenie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Turystyki (Telesprzedaż)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    2 godz.
    Zadania: Telefoniczna i mailowa obsługa klienta na infolinii sprzedażowej (przychodzącej) Sprzedaż oferty turystycznej Coral Travel Poland oraz usług dodatkowych m.in. ubezpieczeń podróżnych; Realizacja planów sprzedażowych; Obsługa rezerwacji na każdym etapie procesu sprzedażowego;...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    6 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie, lubelskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rezerwacji i Obsługi Klienta

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Obsługa mailowa, telefoniczna i online agencji sprzedaży, biur własnych i klientów zgodnie ze standardami firmy. Pomoc techniczna i operacyjna przy rezerwacjach (kalkulacje zmian, wyjaśnienia promocji, dokumentacja). Prezentacja oferty oraz wsparcie przy korzystaniu z...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.