Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Obligacje korporacyjne – o czym warto wiedzieć

Obligacje korporacyjne – o czym warto wiedzieć

 
Obligacje korporacyjne – o czym warto wiedzieć

Obligacje korporacyjne – definicja


Obligacje korporacyjne to tak zwane dłużne papiery wartościowe. Emituje je przedsiębiorstwo, które chce pozyskać kapitał do prowadzenia działalności. Obligacja oznacza, że emitent zaciągnął dług u nabywcy, czyli inwestora, i w określonym terminie (zwanym terminem zapadalności obligacji) musi owy dług spłacić, zwracając kapitał wraz z odsetkami.

Warto zaznaczyć zasadniczą różnicę między obligacjami korporacyjnymi a obligacjami Skarbu Państwa. Inwestycje w obligacje korporacyjne są obarczone znacznie większym ryzykiem. Zabezpieczeniem zwrotu kapitału jest w tym przypadku jedynie płynność finansowa przedsiębiorstwa (mówimy wtedy o obligacjach niezabezpieczonych) albo dodatkowe źródło, np. oświadczenie o poddaniu się egzekucji przedsiębiorstwa czy hipoteka (obligacje korporacyjne zabezpieczone).

Kto emituje obligacje korporacyjne? Mogą to robić podmioty prowadzące działalność gospodarczą – takie, które posiadają osobowość prawną. Zatem emitentem są spółki akcyjne, komandytowo-akcyjne i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

 

Obligacje korporacyjne – jak kupić


Rynek obligacji korporacyjnych w Polsce wciąż się rozwija. Inwestor może nabyć te papiery wartościowe albo w emisji pierwotnej albo na rynku wtórnym Catalyst. Obrót papierami dłużnymi na rynku wtórnym wymaga posiadania rachunku inwestycyjnego (który można założyć w biurze maklerskim) i sporej  wiedzy. Ktoś, kto chciałby przeznaczyć oszczędności na obligacje, ale nie czuje się wystarczająco mocny w zawiłościach ekonomii, może powierzyć określoną sumę profesjonalnej firmie. Wtedy wybiera fundusze inwestycyjne i partycypuje jedynie w zyskach i stratach, ale nie ma wpływu na jednostkowe decyzje. Obligacje mogą być oferowane także w połączeniu z innymi produktami – jako tak zwane produkty strukturyzowane (często z gwarancją 100-procentowego zwrotu kapitału w dniu zapadalności obligacji).


Czy warto inwestować w obligacje korporacyjne

 

Obligacje korporacyjne mogą przynieść spory zysk, ale niosą ze sobą także ryzyko. Chociaż zobowiązania wynikające z papierów dłużnych przedsiębiorstwo poręcza całym swoim majątkiem, jeśli ogłosi upadłość, nabywca może stracić zainwestowany kapitał bądź jego część. Z tego względu, wybierając emitenta, koniecznie należy przeanalizować jego płynność finansową oraz sprawdzić, czy i w jaki sposób obligacje zostały zabezpieczone.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.