Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Obowiązek zasłaniania twarzy a miejsce pracy

Obowiązek zasłaniania twarzy a miejsce pracy

 
Obowiązek zasłaniania twarzy a miejsce pracy

16 kwietnia 2020 r. zaczynają obowiązywać nowe wytyczne dotyczące zapobiegania rozprzestrzeniania się wirusa SARS-Cov-2. Od tego dnia ochronna maska na twarz staje się obowiązkowa dla niemal każdej osoby poruszającej się po przestrzeni publicznej. Czy to znaczy, że Polacy muszą zasłaniać twarze również w pracy?

 

Obowiązek zasłaniania twarzy – od kiedy?

 

W początkowej fazie pandemii WHO, a za światową organizacją polski resort zdrowia, zalecały stosowanie masek ochronnych wyłącznie przez te osoby, które mają objawy przeziębienia lub choroby. Powód był prosty – jak wyjaśniano, stanowią one przede wszystkim zabezpieczenie dla ludzi znajdujących się w pobliżu zasłaniającego twarz chorego, a nie odwrotnie, dla samej osoby z maseczką.

 

Ministerstwo zdrowia uznało, że obecnie znajdujemy się na kolejnym etapie walki z koronawirusem, w której bardzo wiele osób może być jego bezobjawowymi nosicielami i zarażać innych. Dlatego od czwartku 16 kwietnia 2020 r. maski będą musieli nosić prawie wszyscy. Resort przewiduje kilka wyjątków, np. dla bardzo małych dzieci czy osób, którym maska znacznie utrudnia oddychanie. Nakaz noszenia maseczki ochronnej na twarz (lub zasłaniania nosa i ust w inny sposób, np. chustą) będzie obowiązywać do odwołania.

 

Czy trzeba nosić maseczki w pracy?

 

Wśród podstawowych praw i obowiązków pracodawcy znajduje się ten dotyczący zapewnienia podwładnym bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Pandemia koronawirusa wystawiła wiele zakładów pracy na ciężką próbę – jak zagwarantować bezpieczeństwo zatrudnionym na budowie czy w sklepie wielkopowierzchniowym, kiedy każdy może być potencjalnym nosicielem groźnej choroby?

 

Zgodnie z zaleceniami rządu, w tych przedsiębiorstwach, w których to możliwe, podwładni powinni pracować zdalnie. Dla pozostałych, w szczególności zakładów przemysłowych, fabryk, w których o home office nie może być mowy, rząd przygotował wytyczne i rekomendacje. Można je znaleźć w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej.

 

Do tej pory maseczki w zakładach pracy nie były obowiązkowe. Zgodnie z nowymi przepisami sytuacja zmienia się od 16 kwietnia. Jak czytamy we wspomnianym serwisie:

 

OBOWIĄZEK ZASŁANIANIA UST I NOSA W MIEJSCACH PUBLICZNYCH
Obowiązek dotyczy: noszenia maseczek lub innego rodzaju zasłaniania ust i nosa.

Na czym polega? Wszyscy mają obowiązek zasłaniania ust i nosa na ulicy, podczas ruchu pieszego, w urzędach, sklepach, miejscach świadczenia usług, zakładach pracy.

 

Czy pracodawca ma obowiązek wyposażyć pracownika w maseczkę?

 

Resort zdrowia zapowiada jednak, że nie zawsze maseczka w pracy będzie obowiązkowa. Jeśli pracodawca zadba o odległość minimum 1,5 m między pracownikami, wówczas będzie można z niej zrezygnować.

 

Jak dotąd przedsiębiorcy mogą wspierać się opublikowanymi na portalu gov.pl rekomendacjami. Warto przypomnieć:

 

II. Procedury ograniczające rozpowszechnianie się wirusa.
Obowiązek zapewnienia ochrony twarzy dla pracowników zakładu.
Do ochrony twarzy i rąk zaliczają się m.in. szyby ochronne (dla obsługi klienta), bariery odległościowe, przyłbice ochronne, gogle, maseczki ochronne i inne narzędzia lub sposoby zapewniające odizolowanie pracownika od możliwości zakażenia się od osób zarażonych.

 

Jak zaznaczono, należy przestrzegać zakazu używania profesjonalnych masek ochronnych z filtrem typu FFP2 i FFP3, które są zarezerwowane dla szpitali:

 

Zaleca się firmom kupowanie maseczek wielorazowych, maseczek o standardzie ochrony przemysłowym (94% lub niższym), a także stosowanie innych wymienionych wcześniej metod ochrony twarzy i rąk.

 

Twarz powinny zasłaniać wszystkie osoby, które pojawiają się na terenie firmy, np. zewnętrzni dostawcy, goście.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres zadań organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży mostowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z kierownikami robót,...
  • Inżynier / Inżynierka Budowy- branża geotechniczna

    Budimex SA   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży geotechnicznej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje przyszłe zadania: przygotowywanie przedmiarów i obmiarów robót w branży torowej, współudział przy prowadzeniu uzgodnień projektowych, przekazywanie uzgodnień technicznych podwykonawcom i wykonawcom, rozliczanie zakontraktowanych podwykonawców, aktywny udział w procesie produkcji,...
  • Dyrektor / Dyrektorka Liceum dla Młodzieży

    TEB Edukacja   Legnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad prawidłowym realizowaniem programów nauczania i realizacją podstawy programowej, opracowywanie i realizacja planu pracy szkoły, w tym szkolnych planów nauczania, planów zajęć edukacyjnych, pełnienie nadzoru pedagogicznego, kreowanie rozwiązań...
  • RETS Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Zapewnienie prawidłowej pracy instalacji i urządzeń technicznych (nadzór nad eksploatacją i konserwacją) w Obiekcie; Nadzór i koordynacja prac wykonywanych na odrębne zlecenie, uczestniczenie w odbiorach robót; Rozliczanie mediów, kontrola faktur, odbiory robót,...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?