Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Obowiązek zasłaniania twarzy a miejsce pracy

Obowiązek zasłaniania twarzy a miejsce pracy

 
Obowiązek zasłaniania twarzy a miejsce pracy

16 kwietnia 2020 r. zaczynają obowiązywać nowe wytyczne dotyczące zapobiegania rozprzestrzeniania się wirusa SARS-Cov-2. Od tego dnia ochronna maska na twarz staje się obowiązkowa dla niemal każdej osoby poruszającej się po przestrzeni publicznej. Czy to znaczy, że Polacy muszą zasłaniać twarze również w pracy?

 

Obowiązek zasłaniania twarzy – od kiedy?

 

W początkowej fazie pandemii WHO, a za światową organizacją polski resort zdrowia, zalecały stosowanie masek ochronnych wyłącznie przez te osoby, które mają objawy przeziębienia lub choroby. Powód był prosty – jak wyjaśniano, stanowią one przede wszystkim zabezpieczenie dla ludzi znajdujących się w pobliżu zasłaniającego twarz chorego, a nie odwrotnie, dla samej osoby z maseczką.

 

Ministerstwo zdrowia uznało, że obecnie znajdujemy się na kolejnym etapie walki z koronawirusem, w której bardzo wiele osób może być jego bezobjawowymi nosicielami i zarażać innych. Dlatego od czwartku 16 kwietnia 2020 r. maski będą musieli nosić prawie wszyscy. Resort przewiduje kilka wyjątków, np. dla bardzo małych dzieci czy osób, którym maska znacznie utrudnia oddychanie. Nakaz noszenia maseczki ochronnej na twarz (lub zasłaniania nosa i ust w inny sposób, np. chustą) będzie obowiązywać do odwołania.

 

Czy trzeba nosić maseczki w pracy?

 

Wśród podstawowych praw i obowiązków pracodawcy znajduje się ten dotyczący zapewnienia podwładnym bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Pandemia koronawirusa wystawiła wiele zakładów pracy na ciężką próbę – jak zagwarantować bezpieczeństwo zatrudnionym na budowie czy w sklepie wielkopowierzchniowym, kiedy każdy może być potencjalnym nosicielem groźnej choroby?

 

Zgodnie z zaleceniami rządu, w tych przedsiębiorstwach, w których to możliwe, podwładni powinni pracować zdalnie. Dla pozostałych, w szczególności zakładów przemysłowych, fabryk, w których o home office nie może być mowy, rząd przygotował wytyczne i rekomendacje. Można je znaleźć w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej.

 

Do tej pory maseczki w zakładach pracy nie były obowiązkowe. Zgodnie z nowymi przepisami sytuacja zmienia się od 16 kwietnia. Jak czytamy we wspomnianym serwisie:

 

OBOWIĄZEK ZASŁANIANIA UST I NOSA W MIEJSCACH PUBLICZNYCH
Obowiązek dotyczy: noszenia maseczek lub innego rodzaju zasłaniania ust i nosa.

Na czym polega? Wszyscy mają obowiązek zasłaniania ust i nosa na ulicy, podczas ruchu pieszego, w urzędach, sklepach, miejscach świadczenia usług, zakładach pracy.

 

Czy pracodawca ma obowiązek wyposażyć pracownika w maseczkę?

 

Resort zdrowia zapowiada jednak, że nie zawsze maseczka w pracy będzie obowiązkowa. Jeśli pracodawca zadba o odległość minimum 1,5 m między pracownikami, wówczas będzie można z niej zrezygnować.

 

Jak dotąd przedsiębiorcy mogą wspierać się opublikowanymi na portalu gov.pl rekomendacjami. Warto przypomnieć:

 

II. Procedury ograniczające rozpowszechnianie się wirusa.
Obowiązek zapewnienia ochrony twarzy dla pracowników zakładu.
Do ochrony twarzy i rąk zaliczają się m.in. szyby ochronne (dla obsługi klienta), bariery odległościowe, przyłbice ochronne, gogle, maseczki ochronne i inne narzędzia lub sposoby zapewniające odizolowanie pracownika od możliwości zakażenia się od osób zarażonych.

 

Jak zaznaczono, należy przestrzegać zakazu używania profesjonalnych masek ochronnych z filtrem typu FFP2 i FFP3, które są zarezerwowane dla szpitali:

 

Zaleca się firmom kupowanie maseczek wielorazowych, maseczek o standardzie ochrony przemysłowym (94% lub niższym), a także stosowanie innych wymienionych wcześniej metod ochrony twarzy i rąk.

 

Twarz powinny zasłaniać wszystkie osoby, które pojawiają się na terenie firmy, np. zewnętrzni dostawcy, goście.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • WOVU Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   100,00 - 130,00 zł netto (+VAT)/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Oczekujemy: doświadczenia w udzielaniu pomocy w przynajmniej jednym z obszarów: pomoc indywidualna osobom dorosłym, dzieciom i ich rodzicom, pomoc indywidualna dzieciom i ich rodzinom, pomoc w zakresie seksuologii, terapia par i małżeństw, terapia uzależnień, doświadczenia w diagnostyce...
  • Projektantka branży elektrycznej / Projektant branży elektrycznej

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    10 godz.
    Zadania: Wykonywanie projektów budowlanych i wykonawczych instalacji elektrycznych. Przygotowywanie koncepcji technicznych oraz przeprowadzanie wizji lokalnych. Kontakt z inwestorami, podwykonawcami, urzędami i zakładami energetycznymi. Terminowa realizacja zadań zgodnie z przyjętym...
  • Magazynier (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    O NAS Jesteśmy polską firmą rodzinną z ponad 35-letnim doświadczeniem, specjalizującą się w przetwórstwie silikonów oraz elastomerów termoplastycznych przy użyciu technologii wtrysku i wytłaczania. Dysponujemy dwoma nowoczesnymi zakładami produkcyjnymi – w Słubicy B oraz...
  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa agencyjna   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Technik serwisu przenośników taśmowych

    PPHU SMAR Jan Pastuszka   Radom    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 900 - 9 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 dni
    Serwis i przeglądy przenośników taśmowych według listy czynności;Wymiana części zamiennych według wskazań i harmonogramu;Wykonywanie prostych prac spawalniczych (jeśli nauka zostanie podjęta)Wsparcie techniczne u klienta;Wykonywanie drobnych prac elektrycznych w budynku u klienta...

Najnowsze artykuły

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Bardzo wysokie zarobki, gwarancja zatrudnienia, brak nudy, prestiż – to ogromne zalety kariery w cybersecurity. Mimo to chętnych brakuje. – Nie jest to zawód dla kogoś, kto chciałby raz nauczyć się wszystkich niezbędnych rzeczy i później przez całe życie korzystać z tej wiedzy – komentuje Iwona Prószyńska z Centrum Cyberbezpieczeństwa i Infrastruktury Państwowego Instytutu Badawczego NASK.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.