Praca na budowie czy w wielu zakładach przemysłowych stwarza spore ryzyko urazów i wypadków przy pracy. Od zatrudnionych wymaga się noszenia nie tylko odpowiednich ubrań czy kasków, ale również ochronnych butów służbowych.
Komu przysługuje obuwie robocze?
By odpowiedzieć na to pytania, musimy zajrzeć do Kodeksu pracy. Jak czytamy w art. 237.6.:
Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami.
Z dalszych przepisów wynika jasno, że pracodawca musi dostarczyć nieodpłatnie zatrudnionemu odzież i buty ochronne (spełniające wymagania Polskich Norm):
1) jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu;
2) ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.
Na niektórych stanowiskach może być wykorzystywana odzież własna/buty pracowników (za ich zgodą), jeśli:
- ubrania i obuwie pracowników spełniają normy bhp,
- nie są to stanowiska związane z bezpośrednią obsługą maszyn i urządzeń technicznych,
- nie są to prace powodujące intensywne brudzenie, skażenie środkami chemicznymi, promieniotwórczymi czy materiałami biologicznie zakaźnymi.
Jeśli pracownik korzysta w takich wypadkach z własnej odzieży i obuwia, przysługuje mu ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich obecne ceny.
Obuwie robocze: wymagania BHP
W uzasadnionych okolicznościach pracodawca musi zatem dostarczyć podwładnym bezpłatne buty robocze. Pracownik z kolei, jak wynika z art. 201.2. Kp., powinien używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem.
Ponadto, o to, by faktycznie podwładni korzystali z odzieży służbowej, obuwia roboczego i innych środków ochrony indywidualnej, musi dbać osoba kierująca pracą (np. Kierownik zmiany). Żaden pracownik bez właściwych środków ochrony indywidualnej, np. butów spawalniczych czy innych butów do pracy, nie może zostać dopuszczony do pracy. Wszystkie związane z tym kwestie powinny znaleźć się w regulaminie pracy.
Klasy obuwia roboczego
Wiedza o tym, że klapki do pracy na budowie są niedopuszczalne, to za mało. Zanim pracodawca wybierze się do sklepu bhp, powinien zapoznać się z normą regulującą, jakie powinny być buty ochronne, tj. EN ISO 20345.
Norma wyróżnia dwie klasy:
I – Obuwie ze skóry lub innych materiałów, z wyłączeniem obuwia gumowego i polimerowego,
II – Obuwie w całości wykonane z gumy lub polimeru.
Szczegółowe wymagania dotyczą takich kwestii jak:
- odporność na przebicie, przecięcie,
- absorbcja energii w części piętowej,
- ochrona kostki,
- odporność podeszwy na wysoką temperaturę.
Wszelkie parametry techniczne można znaleźć za pośrednictwem Polskiego Komitetu Normalizacyjnego.
