Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Odporność psychiczna w pracy – jak bardzo jest ważna? Jak ją wzmocnić?

Odporność psychiczna w pracy – jak bardzo jest ważna? Jak ją wzmocnić?

 
Odporność psychiczna w pracy – jak bardzo jest ważna? Jak ją wzmocnić?

Trzymanie nerwów na wodzy, radzenie sobie ze stresem, umiejętność racjonalnej oceny w trudnych sytuacjach to bezsprzecznie pozytywne cechy. Jak wzmacniać odporność psychiczną i czy można nauczyć się zarządzania emocjami?

 

Odporność psychiczna – czym jest?

 

Odporność psychiczna jest cechą naszej osobowości, która odpowiada za to, jak radzimy sobie z trudnymi sytuacjami, porażkami, stresem. Można przyjąć, że na odporność psychiczną człowieka składają się chęć do podejmowania wyzwań, traktowanie ich jako szansy, a nie zagrożenia, pewność siebie, poczucie kontroli w danej sytuacji, przekonanie, że jesteśmy kowalami swojego losu, a także zaangażowanie w to, co się robi.

 

Te cechy pozwalają nam z optymizmem patrzeć w przyszłość, zaakceptować porażki w pracy jako jeden z etapów w drodze do celu. Odporność psychiczna, lub jej brak, ujawnia się w stresujących sytuacjach. Widać ją po opanowaniu, umiejętności pracy pod presją czasu, w sposobie radzenia sobie z konfliktami.

 

Odporność psychiczna w pracy – cecha bardzo pożądana?

 

Odporność psychiczna jest cechą niezmiernie pożądaną przez pracodawców. W niektórych zawodach konieczną, by w ogóle móc wykonywać codzienną pracę. Trudno wyobrazić sobie kontrolera lotów, lekarza czy policjanta, nieradzących sobie ze stresem, bez pewności w podejmowaniu decyzji, od których często zależy ludzkie życie.

Niemniej bycie odpornym psychicznie przydaje się w każdym zawodzie, pozwala na samorozwój, daje poczucie zadowolenia z pracy. I z pewnością warto pracować nad wzmocnieniem tej cechy u siebie.

 

Odporność psychiczna – jak ją wzmocnić?

 

Zacznijmy od tego, że jeśli w jakichś sytuacjach czy w którymś obszarze życia jesteśmy odporni psychicznie, to nie mamy gwarancji, że tak już będzie zawsze. Ta cecha się zmienia, zależy od bardzo wielu czynników. Spadek odporności może być wynikiem permanentnego stresu, kumulacji porażek, pogorszenia się stanu zdrowia, negatywnego wpływu środowiska, w jakim przebywamy.

 

Warto dbać o swój dobrostan psychiczny, szukać skutecznych sposobów na stres pracy, na radzenie sobie z trudnymi emocjami. Równie szkodliwe co wybuchy gniewu jest tłumienie emocji. We wzmacnianiu odporności psychicznej pomoże praca nad pewnością siebie, poczuciem własnej wartości, samoakceptacją naszych wad i zalet – samodzielnie bądź z pomocą specjalisty – psychologa czy psychoterapeuty.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Lekarz Specjalista / Specjalistka (Nefrolog) (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Kostrzyn nad Odrą    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Głównym celem stanowiska jest sprawowanie opieki medycznej i wykonywanie procedur medycznych. Zakres: podejmowanie działań profilaktycznych jak identyfikowanie czynników oraz zagrożeń zdrowotnych u pacjentów dializowanych, prowadzenie działań diagnostycznych, a w szczególności planowanie...
  • Lekarz Specjalista / Specjalistka (Nefrolog) (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Mława    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Głównym celem stanowiska jest sprawowanie opieki medycznej i wykonywanie procedur medycznych. Zakres: podejmowanie działań profilaktycznych jak identyfikowanie czynników oraz zagrożeń zdrowotnych u pacjentów dializowanych, prowadzenie działań diagnostycznych, a w szczególności planowanie...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    17 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.