Okresy nieskładkowe
Wiek emerytalny w Polsce zmieniał się przez ostatnie lata kilka razy. Obecnie jest to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Oprócz tego, aby móc ubiegać się o wypłacanie świadczenia, należy udowodnić okresy składkowe i nieskładkowe. W przypadku pań uznaje się, że suma okresów składkowych i nieskładkowych powinna wynosić co najmniej 20 lat, natomiast panowie muszą udowodnić co najmniej 25 lat.
Na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych można znaleźć informację, że okres nieskładkowy to: „okres, za który nie było obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie społeczne (ubezpieczenia emerytalne i rentowe), który jednak z uwagi na specyficzny charakter podlega uwzględnieniu przy ustalaniu prawa do świadczeń emerytalno-rentowych oraz ich wysokości”.
Do okresów nieskładkowych ZUS zalicza czas, gdy pobierane były:
• wynagrodzenie przy niezdolności do pracy,
• zasiłki z ubezpieczenia społecznego: chorobowe i opiekuńcze,
• świadczenie rehabilitacyjne,
• renta chorobowa.
Oprócz tego liczą się także okresy:
• niewykonywania pracy po ustaniu zatrudnienia, jeżeli za ten czas otrzymano odszkodowanie,
• urlopu bezpłatnego oraz przerw w zatrudnieniu w razie nieudzielenia urlopu bezpłatnego małżonkom osób, które zostały skierowane do pracy w placówkach dyplomatycznych czy konsulatach,
• nauki w szkole wyższej na jednym kierunku, pod warunkiem, że studia zostały ukończone w wymiarze określonym w programie,
• dokształcania zawodowego lekarzy w klinikach akademii medycznych (do 1 roku),
• pobierania zasiłku przedemerytalnego,
• udokumentowanej niezdolności do pracy, za które wypłacone zostały z Funduszu Pracy: zasiłki dla bezrobotnych, zasiłki szkoleniowe lub stypendia.
Okresy nieskładkowe nie mogą przekraczać 1/3 okresów składkowych.
Okres składkowy do emerytury
Kolejnymi elementami, jakie bierze się pod uwagę przy wyliczaniu emerytury, są okresy składkowe, czyli lata, za które były płacone składki na ubezpieczenie społeczne (emerytalne oraz rentowe). Oprócz tego zalicza się także okres, kiedy opłata ubezpieczenia nie była obowiązkowa, mimo to pracodawca uznał je za okresy składkowe. Zalicza się do nich lata:
• płacenia składek na ubezpieczenie (w tym także przez duchownych),
• czynnej służby wojskowej,
• działalności kombatanckiej,
• służby w Policji, Urzędzie Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego,Służbie Celnej, Straży Granicznej, Służbie Więziennej, Państwowej Straży Pożarnej, Straży Marszałkowskiej.
