Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Oligofrenopedagog - jak zostać, uprawnienia, kwalifikacje, zarobki

Oligofrenopedagog - jak zostać, uprawnienia, kwalifikacje, zarobki

 
Oligofrenopedagog - jak zostać, uprawnienia, kwalifikacje, zarobki

Oligofrenopedagogów zatrudniają przedszkola, szkoły specjalne i inne placówki, w których pobierają naukę dzieci oraz młodzież o różnym stopniu niepełnosprawności intelektualnej. To odpowiedzialna praca, która może przynosić dużą satysfakcję. Kto może zostać oligofrenopedagogiem i na czym polega codzienna praca osoby zatrudnionej na tym stanowisku?

 

Oligofrenopedagog - uprawnienia

 

Oligofrenopedagog jest nauczycielem posiadającym wiedzę potrzebną do pracy z dziećmi niepełnosprawnymi intelektualnie. Oznacza to, że może samodzielnie prowadzić zajęcia dydaktyczno-wychowawcze. Warto przy tym pamiętać, że oligofrenopedagog nie jest wyspecjalizowany do pracy z dziećmi z autyzmem bądź zespołem Aspergera, gdyż te nie są uznawane za niepełnosprawność intelektualną.

 

Oligofrenopedagog - kwalifikacje

 

Kwalifikacje zdobyte w czasie studiów pedagogicznych umożliwiają kandydatom podejmowanie pracy w takich placówkach jak:
• szkoły specjalne,
• szkoły integracyjne,
• ośrodki wczesnej diagnozy i interwencji,
• specjalistyczne ośrodki szkolno-wychowawcze,
• ogólnodostępne placówki oświatowe.

 

Codzienna praca oligofrenopedagoga polega na:
• prowadzeniu zajęć ogólnokształcących lub kursów zawodowych w sposób dostosowany do możliwości każdego z podopiecznych,
• przeprowadzaniu lekcji poprawiających sprawność psychofizyczną uczniów (np. korygowanie wad wymowy),
• uczeniu podopiecznych samodzielności i przygotowywaniu ich do życia w społeczeństwie i pracy zarobkowej,
• pomaganiu uczniom w rozwijaniu zainteresowań,
• współpracowaniu z rodziną i najbliższym otoczeniem dzieci,
• organizowaniu wycieczek i zajęć dodatkowych dla podopiecznych.

 

Oligofrenopedagog - jak zostać?

 

Do podjęcia pracy nauczyciela oligofrenopedagoga niezbędne jest ukończenie studiów wyższych na kierunku pedagogika specjalna, edukacja integracyjna bądź pokrewnym. Możliwe jest również kontynuowanie nauki w ramach studiów podyplomowych z wybranej specjalności - oligofrenopedagogikę ma w swojej ofercie wiele placówek dydaktycznych w całej Polsce.

 

Oligofrenopedagog - zarobki

 

Wysokość wynagrodzenia pedagogów pracujących z dziećmi niepełnosprawnymi intelektualnie różni się w zależności od takich czynników jak doświadczenie zawodowe czy rodzaj i wielkość placówki, w których pracują. Mediana pensji na tym stanowisku wynosi 4479 zł brutto. Jedna czwarta oligofrenopedagogów zarabia powyżej 5054 zł brutto miesięcznie. 25% najgorzej opłacanych pracowników otrzymuje płacę mniejszą niż 3754 zł brutto miesięcznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?