Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Oligofrenopedagog - jak zostać, uprawnienia, kwalifikacje, zarobki

Oligofrenopedagog - jak zostać, uprawnienia, kwalifikacje, zarobki

 
Oligofrenopedagog - jak zostać, uprawnienia, kwalifikacje, zarobki

Oligofrenopedagogów zatrudniają przedszkola, szkoły specjalne i inne placówki, w których pobierają naukę dzieci oraz młodzież o różnym stopniu niepełnosprawności intelektualnej. To odpowiedzialna praca, która może przynosić dużą satysfakcję. Kto może zostać oligofrenopedagogiem i na czym polega codzienna praca osoby zatrudnionej na tym stanowisku?

 

Oligofrenopedagog - uprawnienia

 

Oligofrenopedagog jest nauczycielem posiadającym wiedzę potrzebną do pracy z dziećmi niepełnosprawnymi intelektualnie. Oznacza to, że może samodzielnie prowadzić zajęcia dydaktyczno-wychowawcze. Warto przy tym pamiętać, że oligofrenopedagog nie jest wyspecjalizowany do pracy z dziećmi z autyzmem bądź zespołem Aspergera, gdyż te nie są uznawane za niepełnosprawność intelektualną.

 

Oligofrenopedagog - kwalifikacje

 

Kwalifikacje zdobyte w czasie studiów pedagogicznych umożliwiają kandydatom podejmowanie pracy w takich placówkach jak:
• szkoły specjalne,
• szkoły integracyjne,
• ośrodki wczesnej diagnozy i interwencji,
• specjalistyczne ośrodki szkolno-wychowawcze,
• ogólnodostępne placówki oświatowe.

 

Codzienna praca oligofrenopedagoga polega na:
• prowadzeniu zajęć ogólnokształcących lub kursów zawodowych w sposób dostosowany do możliwości każdego z podopiecznych,
• przeprowadzaniu lekcji poprawiających sprawność psychofizyczną uczniów (np. korygowanie wad wymowy),
• uczeniu podopiecznych samodzielności i przygotowywaniu ich do życia w społeczeństwie i pracy zarobkowej,
• pomaganiu uczniom w rozwijaniu zainteresowań,
• współpracowaniu z rodziną i najbliższym otoczeniem dzieci,
• organizowaniu wycieczek i zajęć dodatkowych dla podopiecznych.

 

Oligofrenopedagog - jak zostać?

 

Do podjęcia pracy nauczyciela oligofrenopedagoga niezbędne jest ukończenie studiów wyższych na kierunku pedagogika specjalna, edukacja integracyjna bądź pokrewnym. Możliwe jest również kontynuowanie nauki w ramach studiów podyplomowych z wybranej specjalności - oligofrenopedagogikę ma w swojej ofercie wiele placówek dydaktycznych w całej Polsce.

 

Oligofrenopedagog - zarobki

 

Wysokość wynagrodzenia pedagogów pracujących z dziećmi niepełnosprawnymi intelektualnie różni się w zależności od takich czynników jak doświadczenie zawodowe czy rodzaj i wielkość placówki, w których pracują. Mediana pensji na tym stanowisku wynosi 4479 zł brutto. Jedna czwarta oligofrenopedagogów zarabia powyżej 5054 zł brutto miesięcznie. 25% najgorzej opłacanych pracowników otrzymuje płacę mniejszą niż 3754 zł brutto miesięcznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik Produkcji – Pakowacz ryb (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Bunschoten   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   63,21 zł brutto/godz.  Szukamy 5 pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków: pakowanie gotowych ryb do plastikowych foremek; układanie foremek na taśmie produkcyjnej; utrzymanie czystości na stanowisku pracy; wykonywanie innych drobnych zadań zleconych przez kierownika zmiany;
  • Orderpicker w magazynie z asortymentem sklepu internetowego (M/k)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Gorinchem   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   64,12 - 74,77 zł brutto/godz.  Szukamy 10 pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków: kompletowanie zamówień z użyciem skanera; sortowanie produktów; wkładanie produktów do odpowiednich kontenerów; kompletowanie produktów takich jak torby, pościele, poduszki, kosmetyki, ubrania; Warunki pracy praca w systemie dwuzmianowym (zmiana poranna: 08:00 – 17:00...
  • Specjalista ds. Handlowych

    REMONDIS Sp. z o.o.   Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania i utrzymywanie kontaktów i prowadzenia rozmów handlowych; prowadzenia działalności marketingowej zgodnie z polityką firmy; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; monitorowania rynku i analizy konkurencji;...
  • Przedstawicielka / Przedstawiciel Handlowy

    REMONDIS Sp. z o.o.   Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie klientów i utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych. Prezentacja ofert, przygotowywanie dokumentów handlowych (oferty, umowy, aneksy) oraz prowadzenie negocjacji. Reprezentowanie firmy w przetargach i postępowaniach zakupowych. Realizacja i...
  • Spawacz MIG/MAG (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Kesteren   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   86,00 - 119,00 zł brutto/godz.  Szukamy 6 pracowników
    2 godz.
    Zakres obowiązków: spawanie metodą MIG/MAG (ręczne lub zrobotyzowane) montaż części według rysunków technicznych; obróbka mechaniczna (szlifowanie, wiercenie, cięcie, gratowanie) programowanie robota spawalniczego; kontrola jakości gotowych produktów; dbanie o sprzęt i stanowisko...
  • Inżynier Budowy (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie Wsparcie w przekazywaniu wiedzy technicznej i metodologii realizacji. Zarządzanie projektami zgodnie z : koncepcją i metodologią realizacji, inżynierią i projektowaniem, zadaniami geodezyjne, tworzeniem instrukcji roboczych dla instalacji i procesów budowlanych. Planowanie i...

Najnowsze artykuły

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.